Kaugtöötamine on viimastel aastakümnetel muutunud populaarseks motivatsioonipaketi osaks. Esmalt pakuti aja- ja kohapaindliku töö võimalust peamiselt IT-sektori töötajatele. See tähendab: tee, kus tahad ja millal tahad – peamine, et töö on tehtud. Vaata lähemalt ›
18
Tark juht teab, et keerulistel ja muutlikel aegadel ei tohi õppimist piirata või selle toetamist lõpetada. Otse vastupidi – koolitusse tuleb suunata võimalusel ressursse juurde, sest see võib olla võimalus saavutada konkurentsieelis nende ees, kes seda ei tee. Selle aruka otsusega teeb juht kingituse nii endale, oma meeskonnale kui ka kogu ettevõttele. Vaata lähemalt ›
60
Septembris oli Personaliuudiste loetuimate lugude keskmes tööjõu teema. Uurisime, missuguseid tööandjaid peavad töötajad atraktiivseks, mida kujutab endast vaikne lahkumine, mida hõlmavad ettevõtete lahiaja värbamisplaanid ja mis nipid võiks värbamise juures abiks olla jne. Samuti kummutasime töösuhete 10 levinuimat müüti. Heida pilk peale ja veendu, et sul midagi olulist kahe silma vahele ei jäänud! Vaata lähemalt ›
2
Kuigi mõnel ametialal koroonakriisi ajal töötajate arv oluliselt muutus, vastab tööjõuvajadus enamikus valdkondades endiselt OSKA pandeemiaeelsele prognoosile. Vaata lähemalt ›
0
Palgatingimuste parandamise kõrval on õpetajate järelkasvu kindlustamisel ülioluline, et selle ameti valinud inimesed saaks vajalikul hetkel emotsionaalset tuge ja asjatundlikku nõu. Enda ja oma kolleegide toetamiseks on õpetajad ise välja tulnud erinevate algatustega, mis aitavad neil läbipõlemist vältida ja hoida vaimse tervise tasakaalu. Vaata lähemalt ›
63
Liigne töösurve ja läbipõlemine võivad viia tõsiste tervisehädadeni. “Sellepärast on oluline õigel ajal jaole saada ja abi otsida ning sealjuures on oma roll nii juhil, kolleegidel kui muidugi ka töötajal endal,” räägib Finesta tööjõurendi osakonna juht Kerli Kadak. Vaata lähemalt ›
3
Kuulmine, kuulamine või kuulamise kunst. Ühest küljest tundub, et nendes sõnades on midagi väga sarnast. Ometi oleme kõik kogenud, et nende sisus on olulised erinevused. Vaata lähemalt ›
0
Tööinspektsiooni nõustamisjurist Anna Gljantseva selgitab, mida tuleb teha, kui on soov kiirkorras töölt ära minna. Vaata lähemalt ›
3
Tööandja brändingu agentuur Universum kuulutas 2. novembril välja maailma kõige atraktiivsemad tööandjad aastal 2022. Vaata lähemalt ›
5
Inimesel on üksainus keha ja tervis ning üha enam päevakorda kerkivate vaimse tervise murede teemal ei saa neid töö- ja pereelu vahel lahku lüüa. Olgu vaimse tervise murekoht tekkinud tööl või eraelus, mõjutab see inimese motivatsiooni ja enesetunnet mõlemas rollis. Vaata lähemalt ›
0
Et ameti õppijad töö hästi käppa saaksid, on tähtis teha praktikat. Et aga praktikast ka kasu oleks, on vaja häid praktikakohti – selliseid, kus praktikantide tegevus on põhjalikult läbi mõeldud ja toetatud. Et häid praktikakohti esile tõsta ja teistelegi inspiratsiooniks seada, korraldab Tööandjate Keskliit juba seitsmendat aastat parima praktikakoha konkurssi. Vaata lähemalt ›
17
Töökeskkond ja -ohutus on muutunud paljudes ettevõtetes üha olulisemaks ja konfliktid tekivad vaid siis, kui juhtimises ei ole ohutuse juurutamiseks võetud päris selget suunda. Vaata lähemalt ›
41
Mitmed SEB Eesti (edaspidi SEB) juhid hakkasid juba üle 10 aasta tagasi ennast koolitama erinevates mentorprogrammides mentoriteks. Tihti oli neile esimeseks kogemuseks just mentee rollis olemine ja sellest saadud väga hea kogemus viis ka neid endid mentoriks õppima. Järgnevatel aastatel hakkasid aina enam erinevatel töötajate ja juhtide arengut puudutavatel ettevõttesisestel aruteludel kostuma sõnad ”mentor”, ”mentorlus” jms. Ka töötajate poolt hakkas tulema signaale, et erinevates olukordades ollakse huvi Vaata lähemalt ›
0
Värskest, sedapuhku Eesti tervishoiu suundumustele keskenduvast riigikontrolli aastaaruandest nähtub, et tervishoiuteenuste osutamise üheks suuremaks takistuseks saanud töötajate puudus teravneb senise arengu põhjal otsustades veelgi. Tervise- ja tööminister Peterson avaldas terviseteema tõstatamise üle heameelt ja loodab poliitilise otsustustahte suurenemisele. Vaata lähemalt ›
2
Mööblitootja Standard teatas eile Mustamäe tehase sulgemisest. Ettevõtte töötaja ütles Äripäevale, et koondamisteated said pea kõik töötajad Tallinnas, lisaks tootmisele koondatakse ka kontori poole pealt. Vaata lähemalt ›
0
Mõistlik tööandja peab lahkuva töötajaga alati lahkumisvestluse, ükskõik siis, kumma algatusel töösuhe lõpu saab. Kuidas töötajat n-ö pardalt maha arvata ja lahkumisvestlust ette valmistada, kirjeldab koolitaja ja konsultant Elle Muuga. Vaata lähemalt ›
2
Novembrikuu esimene saade „Töö ja palk“ võtab vaatluse alla tööandja brändingu. Stuudios on külas Breakwater Technology personalijuht Kristina Sisin ja Instari tegevjuht Kersti Vannas. Vaata lähemalt ›
22
Mis tagab organisatsiooni edukuse? Peamiselt on selle taga kaks tegurit – organisatsiooni võimekus ja organisatsioonikultuur ehk tervis. Vaata lähemalt ›
3
“Käime katuseid mööda. Lähme kolame pööningute peal. Nad ei tea, mida mõelda – need, kes pole iial käinud seal.” Just nii kõlab Smilersi kuulus poplaul. Laulu autor Lauri Saatpalu on kõrgtööde olemust tabanud naelapea pihta – kui sel alal kogemust pole, on raske ette kujutada, millele kõigele kõrgustes töötades mõtlema peab. Vaata lähemalt ›
16
Tootlikkuse erinevused vanusegruppide vahel ilmnesid ainult teenuste sektoris, aga mitte tööstussektoris, kirjutab Tartu ülikooli teadur Liis Roosaar hiljuti kaitstud doktoritöös „Uurimusi tööjõu tootlikkusest ja mobiilsusest”. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Meie Kirik – Uudised
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Sirp
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
10.04.2026 23:35
Viimane uuendus: 23:32.
Uudiste reiting uuendatud: 23:31.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)