Auhinnatud Eesti tööstusettevõttes töötanud välismaalased kirjeldavad, kuidas neid tööl alandati ja ähvardati ning nende sõnul polnud korras ka kõik dokumendid. Ettevõte lükkab kõik süüdistused tagasi ja nimetab seda laimukampaaniaks, kirjutab Äripäev. Vaata lähemalt ›
0
Töötajad on nagu sensorid, kes tajuvad sisekliimat ja väliskeskkonda, rõõme ja raskusi palju täpsemalt kui juhid. Kord aastas uuringute tegemine on selgelt kasutu ning ka kord kvartalis küsitluse korraldamine pole enam tänapäevane standard. Vaata lähemalt ›
21
Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE tööelu manifesti üks oluline ettepanek on tõsta spordi- ja tervisekulude erisoodustusmaksu vabastuse piirmäära. Uurides, kuidas vabastust siiani kasutatud on, selgus, et hoopis rohkem tuleks tegeleda teavitustööga, sest tööandjaid, kes spordi- ja tervisekulude erisoodustusmaksu vabastust kasutavad, on kurvaks tegevalt vähe. Vaata lähemalt ›
33
Möödunud neljapäeval-reedel kogunes Saku külje all Küla Villas hulk personalitöö aktiviste ja aktiivseid personalitöötajaid, et pidada maha üks tõhus inspiratsioonifestival. Vaata lähemalt ›
99
Tööjagamisplatvorm Handies kannab tänasest uut nime Duuabl. Ümberpositsioneerimine on suuresti tingitud muutunud konkurentsiolukorrast, uutele turgudele sisenemisest ja ka toote enda ümberkujunemisest. Vaata lähemalt ›
0
Sooline palgalõhe ei sõltu ainult tööturul toimuvast, vaid on seotud teiste eluvaldkondade ja sotsiaalsete probleemidega, tõdeb Eesti Teadusagentuur Tallinna Ülikooli uuringu põhjal. Vaata lähemalt ›
8
21% töötajatest kavatseb järgmise kuue kuu jooksul töökohta vahetada, selgus värskest enam kui 10 000 osalejaga Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee tööturu-uuringust. Tööpakkumistel hoiab silma peal tervelt 79% töövõtjatest. Vaata lähemalt ›
10
Arenguprogrammi koostamine algas juhi kompetentside kaardistamisest ja kompetentsimudeli loomisest. Programmi alustalad on baasoskuste ja mentoriõpe ning talendiprogramm. Vaata lähemalt ›
0
Meeskonnas pingutavad kõik ühiste eesmärkide nimel. Aga mis saab siis, kui keegi oma ülesandeid ja kohustusi ignoreerib või üritab tööd teiste kaela veeretada? Laisk töötaja ei pruugi olla pahatahtlik, ent kui tegemata tööd kuhjuvad ja meeskonna moraal kannatab, tuleb juhil kiirelt ja otsustavalt reageerida. Vaata lähemalt ›
12
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, milline leping tuleks töötajaga sõlmida, kui töötundide arv ei ole ette teada. Vaata lähemalt ›
0
Jätkusuutlikkusel on Ampleri jaoks kolm peamist aspekti: keskkond, kasumlikkus ja inimesed. Kaalume ärilisi otsuseid tehes neid kõiki. Personalitöös oleme seadnud fookuse kolmele mõõdetavale ja mõjusale tegevusele. Vaata lähemalt ›
0
Tänasel personalijuhtide inspiratsioonifestivalil jagab avaettekandes oma inspireerivat lugu Testlio asutaja Kristel Kruustük. Vaata lähemalt ›
14
Ühes ettekandes tõi olümpiaks treeniv spordi Vaata lähemalt ›
0
Soome psühhoterapeut Tommy Hellsten räägib oma raamatus „Jõehobu töökohal“ (2015) sellest, kuidas lapsena õpitud käitumismallid võivad täiskasvanueas töösuhteid mõjutada. Vaata lähemalt ›
17
Palgaralli kogub aina tuure ja meil tuleb liikuda tehnoloogiamahukama majandusmudeli poole, rääkis Swedbanki ettevõtete panganduse juht Liisi Himma teisipäeval toimunud ekspordikonverentsil "Made in Estonia". Vaata lähemalt ›
0
Mida minna õppima, et omandada eriala, mille oskajate järele on Eestis suur nõudlus, ent boonusena võiks tööga kaasas käia ka põnev ametinimetus? Vaata lähemalt ›
0
Paljud tööstusettevõtted võimaldavad vaimse tervise turgutamiseks oma töötajatele aina enam tasuta psühholoogivisiite, paistab silma Tööstusuudiste küsitlusest, kus oma vaimse tervise toetamise meetodeid tutvustavad kokku seitse ettevõtet. Näiteks Saku Õlletehase kontsernis on töötajale pakutud võimalust ka ajutiselt töölt eemal olla. Vaata lähemalt ›
35
Osalise töövõimega inimestest töötas 2020. aastal 61%, mis on kõrgem töövõimereformile seatud eesmärgist kaasata tööturule pooled osalise töövõimega inimestest, selgub reformi hindamisest. Puuduva töövõimega inimestest töötab umbes viiendik. Vaata lähemalt ›
0
Tänavu 1. augustil muutub jälle töölepingu seadus ja tööandjale tekivad täiendavad teavitamise kohustused. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Maaleht
|
0% |
Vanglaplaneet
|
0% |
Meie Maa
|
0% |
Vormsi
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
17.06.2026 11:45
Viimane uuendus: 11:44.
Uudiste reiting uuendatud: 11:43.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
populaarne