Ettevõtetes räägitakse palju kasvust, müügist ja efektiivsusest, vähem finantsi ja äri koostööst. Ent just selle koostöö puudumine on üks kindlamaid viise kontrollimatute riskide tekkimiseks organisatsioonis. Vaata lähemalt ›
0
Kümne aasta pärast ei räägi keegi platvormitööst, see ongi normaalne töövorm. Palgal oleks muutub kardinaalselt, sõnas hiljuti üle 5 miljoni euro kaasanud ja uusi turge vallutama asuva idufirma Cachet kaasasutaja Hedi Mardisoo saates "Ükssarvikute kasvulava". Vaata lähemalt ›
27
Heli Raidve tööõiguse seminaril lahati kohtulahendit, mis näitas kätte töö asukohaga seotud riskid töölepingus ning selgitati hea usu põhimõtte järgimise olulisust. Vaata lähemalt ›
3
Tesla plaanib koondada globaalselt ligi 10% oma töötajatest ning paneb uute palkamise pausile. Vaata lähemalt ›
0
Kui koolitaja Kaido Pajumaa 15 aastat tagasi eluga tupikus olles mentorilt kuulis, et peab oma sisemaailma korrastama, ei saanud ta aru, mida sellega mõeldi. Vaata lähemalt ›
11
Mida ette võtta, et oma müügitiim edukamalt müüma aidata? Koolita nad headeks läbirääkijateks! Läbirääkimiste õpetaja Georg Merilo ulatab siinkohal abikäe ja pakub välja ühe lähenemise müügiläbirääkimiste protsessile. Vaata lähemalt ›
90
Ukraina sõjapõgenikele on peamiseks takistuseks töö leidmisel elukoht piirkonnas, kus töökohti vähe. Ukrainlanna Valentina Knysh jagab oma kogemust Eestis töö otsimisega ning annab praktilisi soovitusi. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE autasustas 6. aprillil konkursi „Parim Personaliprojekt 2022“ võidutöid. Swedbanki tasuvahemike avalikustamise projekt pälvis eripreemia ja tunnustuse hea algatuse eest. Vaata lähemalt ›
0
Tööampsude vahendamisega tegeleva ettevõtte Treamer juht Mihkel Rembel rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis, et ampsu kaupa töötamine annab töötajaile rohkem vabadust ja tihti kogutakse nii raha investeerimisega alustamiseks. Praegu pakutakse palju töid just teenindussektorist, sest sealt on palju töötajaid lahkunud ja inimesi rohkelt vaja. Vaata lähemalt ›
0
Oma kirjas SpaceX-i töötajatele teatab Elon Musk, et vallandab need, kes ei veeda vähemalt 40 tundi nädalas kontoris, kirjutab The New York Times. Vaata lähemalt ›
83
Sarnaselt kahe eelmise aastaga võttis SEB Pank ka tänavu enda juurde praktikale kaks koolijuhti – Püünsi kooli juhi Jekaterina Tšerepannikova ja Tartu Veeriku kooli juhi Ruth Ahvena. Koolijuhid said tänu Haridusjuhtide praktikaprogrammile kümme nädalat põhitöölt eemal olla ja teemasid värskema pilguga vaadata. Järgnevalt jagavad nad oma muljeid praktikaperioodist. Vaata lähemalt ›
3
Kuigi iga ettevõte soovib oma töötajatega pigem jagada häid uudiseid, pole ükski organisatsioon muutuste, raskuste või maailmas toimuva suhtes puutumatu. Sestap on vältimatu, et aeg-ajalt tuleb majas rääkida ka keerulisematest ja pingelisematest teemadest, mispuhul soovitab Elisa suhtekorraldusjuht ja juhtimis- Vaata lähemalt ›
45
24.05.2022 jõustunud välismaalaste seaduse eesmärk on korrastada välismaalaste Eestis töötamise regulatsiooni ja välismaalaste Eestis viibimise, õppimise ja elama asumise tingimusi, arvestades pidevas muutumises olevat keskkonda ja sellest tulenevalt uusi vajadusi. Vaata lähemalt ›
21
Nõo Lihatööstuse juht Ragnar Loova rääkis hommikuprogrammis, et pärast sõja algust kallines tooraine hoobilt poole võrra. Samaväärselt hinnatõusu tarbijateni siiski veel viidud ei ole, kuid sügisel tuleb selleks valmis olla küll. Vaata lähemalt ›
0
Wise’i tellimusel uuris Kantar Emor kolmandat korda 16-19aastaste noorte eelistusi tulevase eriala valikul. Selgus, et kuigi eelmisel aastal huvi tehnoloogiaalase hariduse vastu vähenes, on see tänavu taas tõusutrendil, eriti just maapiirkondades. Tehnoloogia- või idufirmas näeb end tulevikus töötamas kolmandik noortest. Vaata lähemalt ›
0
Selleaastane märtsikuu oli Eestis juba 19. aastat hea teeninduse kuu. Selle raames toimus „Kiida teenindajat“ kampaania, mis andis klientidele võimaluse teenindajaid tunnustada. Sel aastal tunnustati enim R-Kioski teenindajaid. Vaata lähemalt ›
2
Väga suur takistus tänapäeval peitub inimeste loodud ütluses „mul ei ole aega“. See on müüt, mida inimesed ise kogu aeg toidavad, rääkis Vaata lähemalt ›
2
„Tööampsud kasvasid välja sellest, et meil oli pidevalt abikäsi puudu, nii et otsisime viisi oma inimeste ja nende tugevuste kaasamiseks,“ selgitab tööampsude tagamaid idee algataja Maigi Raukas. Vaata lähemalt ›
46
Sallivus aitab töötajatel tugevdada omavahelist sidet ja parimal moel rakendada töökoha ja kolleegide eripärasid. Tolerantsuse kasvatamiseks saab igaüks teha esimesed sammud. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Meediavalvur
|
0% |
Veebikiri.ee
|
0% |
Külauudised
|
0% |
Põltsamaa valla sõnumid
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
11.06.2026 16:52
Viimane uuendus: 16:50.
Uudiste reiting uuendatud: 16:42.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
