Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Leina väljendamine kipub töökohal olema nagu elevant elutoas. Keegi ei tea täpselt, mida teha või öelda ja mida mitte. See on oluline töökoha psühhokliima ja psühhosotsiaalsete ohutegurite mõjutaja. Kõige tõhusam ja inimlikum lähenemine on segu juhisest ning kolleegide ja juhtide koolitamisest. Vaata lähemalt ›
17
Circle K Eesti annetab Ukraina toetuseks Eesti Punasele Ristile 10 000 eurot. Lisaks on valmis ettevõte Ukraina sõjapõgenikke teenindusjaamadesse tööle võtma, et aidata neil muutunud elukorraldusega toime tulla. Vaata lähemalt ›
57
Eestisse on jõudnud esimesed bussid Ukrainast sõja eest põgenenud inimestega, kes vajaksid neid siia toimetanud ettevõtjate sõnul peagi ka tööd. Vaata lähemalt ›
0
„Õppige kiiresti, mitte ärge kukkuge kiiresti läbi“ või „Raamidest väljas mõelda on lihtsam, kui mängite paljude raamidega“ – need on vaid kaks trafaretsete tavatõdede kasulikku ning mõtlemapanevat laiendust Ozan Varoli raamatust. Järgnevalt valik rohketest õppetundidest. Vaata lähemalt ›
0
Eesti aktiivsed personalijuhid asutasid 28. veebruaril Eesti HR Seltsi, mis oma ligi 1400-liikmelise kogukonnaga LinkedInis on oluline personalijuhtimise valdkonna mõjutaja ja uuendaja Eestis. Seltsingu asutasid 14 personalivaldkonnaga seotud Eesti tipptegijat. Vaata lähemalt ›
65
GoWorkaBiti hiljuti käivitatud Tööampsudetektiivi programmiga liitunud inimeste ootustest ja eelistustest selgub, et kõige enam soovitakse püsivaks lisateenistuseks teha andmetöötluse ja -sisestusega seotud töid, olla abiks meelelahutus- ja kultuurisündmustel ning panustada enda aega ja teadmisi loovprojektidesse. Vaata lähemalt ›
0
„Kas sulle koolis midagi külge ei jäänud? Kas sul endal pole käsi küljes või?“ Selliseid märkusi poetab nartsissistist kolleeg nagu varrukast, kui mingis küsimuses tema nõu või abi paluda. Vaata lähemalt ›
8
Töökeskkonnas on paratamatu, et aeg-ajalt kerkivad esile püsivad ja pikaajalised probleemid, kus töökvaliteet, suhtumine või tulemused jäävad allapoole ettevõtte seatud eesmärke. Kuigi iga mõistlik organisatsioon üritab töötajat sellises olukorras toetada ja aidata, siis peavad kõik juhid aeg-ajalt tegema raskeima otsuse ja kellegagi töösuhte lõpetamise. Vaata lähemalt ›
19
Tulemustasusüsteemide kasutamine on üha kasvanud. Tulemustasusüsteemi väljatöötamisel on oluline silmas pidada teatud reegleid ja põhimõtteid, mis on välja kasvanud seadusandlusest ja selle alusel tekkinud õiguspraktikast. Vaata lähemalt ›
0
Saatesarja “Bürootöö infopunkt” teises saates räägime personaliuuringutest. Miks me neid teeme, mida need ettevõttele annavad ja kui oluline on nende läbiviimisel kasutada nii digitaalseid platvorme kui ka üks ühele vestlusi. Vaata lähemalt ›
0
Eelmisel aastal Põhjamaades tehtud BCG uuring väidab, et 34% 18-34aastastest on teinud otsuse mitte kandideerida ettevõttesse, kus on kehv mitmekesisuse ja kaasamise kultuur. Teised samateemalised uuringud on tõestanud, et mitmekesiste tiimide produktiivsus ja äritulemus on homogeensete tiimide omast parem. Vaata lähemalt ›
3
CV.ee korraldas jaanuaris küsitluse, et uurida tööandjate hinnanguid tööturu hetkeseisule. Uuriti, millised muutused on viimasel aastal töötajate arvu ja töötasude osas toimunud ning millised on plaanid alanud aastaks. Vaata lähemalt ›
0
Iseenda usk oma ideedesse, ettevalmistus enne idee esitlust, suutlikkus mõelda end teise poole kingadesse ning idee eesmärgi ja mõtte selgus suures pildis on neli põhimõtet, millest endine peaprokurör Lavly Perling lähtub läbirääkimiste ettevalmistamisel. Vaata lähemalt ›
6
Tööaja arvestuse kaasajastamisest räägib Äripäeva raadio sisuturundussaates ettevõtte Begin esindaja Valter Põlts. Nimelt muudetakse spetsiaalse tarkvara abil töötajale tööaja arvestus mugavaks, turvaliseks ja paindlikuks. Saate jooksul selgitame välja, millised lahendused tööaja valideerimiseks olemas on. Vaata lähemalt ›
6
Küsimustele vastab Silja Maksimik, NBFI Production OÜ personalijuht ja palgaarvestaja. Vaata lähemalt ›
0
Küsimustele vastab Silja Maksimik, NBFI Production OÜ personalijuht ja palgaarvestaja. Vaata lähemalt ›
0
Ligi kaks kolmandikku (63 protsenti) viimasel aastal täisajaga kodus töötanud kanadalastest tunneb end seal tulemuslikumalt. 37 protsenti tunneb end tulemuslikumana kontoris, selgub värskest uurimusest. Lisaks leiab 62 protsenti kaugtöö tegijatest, et töötaksid hea meelega kogu aeg kodus, 38 protsenti tunneb vastupidiselt. Vaata lähemalt ›
0
Ärikeskkond on pidevas muutumises ning kõik toimub järjest kiiremini. Kuna Rimi kauplused juba töötavad lean-põhimõtete alusel, võtsime ette ka kontoritöö tõhustamise. Vaata lähemalt ›
0
Veebruari kaanepersoon Robert Overweg soovitab igaühel mõelda, kuidas ta saab maailma muuta. "Vaadake enda sisse, kõik vastused on seal olemas," julgustab ta. Vaata lähemalt ›
0
Suuresti kodukontorites veedetud kaks aastat on inimeste tervisele mõjunud ning kõik hädad on hakanud nüüd järjest tihedamini jõudma töötervishoiuarstideni, edastab Confido. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Tartu Teataja
|
0% |
Accelerista
|
0% |
Põltsamaa valla sõnumid
|
0% |
eesti.ca
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
19.03.2026 16:21
Viimane uuendus: 16:20.
Uudiste reiting uuendatud: 16:10.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)