Kuupalga ajastu pole veel läbi, kuid tööõiguse spetsialist Heli Raidve sõnul on üha enam tööandjaid liikumas tunnipalga suunas. Põhjus on lihtne: tunnipalk välistab ebaõigluse ja segadused, mis tekivad eriti summeeritud tööaja korral. Vaata lähemalt ›
29
Kui uus töötaja saadetakse pärast juhendi lugemist kohe tööle, rikub tööandja seadust ja seab ohtu nii töötaja kui ka ettevõtte. Tööinspektsiooni konsultandi sõnul peab iga uus töötaja saama lisaks teoreetilisele juhendamisele ka praktilise väljaõppe – isegi siis, kui tal on varasem kogemus sarnasel ametikohal. Vaata lähemalt ›
0
Märgise taotlejate seas on ülekaalus ettevõtted, kuid sooviavaldusi laekus ka avaliku sektori organisatsioonidelt ja haridusasutustelt. Märgis näitab, et selle pälvinu hindab oma töötajate vaimset heaolu ning ja teadlikke samme, et inimeste tervis oleks hoitud. Vaata lähemalt ›
0
Ehitusmaterjalitööstuse tulevik sõltub sellest, kui kiiresti suudetakse leida ja koolitada tehnoloogiaoskustega spetsialiste, selgub värskest OSKA uuringust. Uuenev tehnoloogia, karmistuvad keskkonnanõuded ja kasvavad kvaliteediootused nõuavad tööstuselt oskuste taseme tõusu. Vaata lähemalt ›
3
Tööandja, kes lubab töötajal oma lemmiku tööle kaasa võtta, võtab endale suurema vastutuse, kui esmapilgul paistab. Tööõiguse spetsialist Tambet Toomela selgitab, millised riskid ja vastutus võivad lemmikloomasõbraliku kontori puhul tööandjale langeda. Vaata lähemalt ›
24
Reedel kohtusid Eesti Tööandjate Keskliidu ja Eesti Ametiühingute Keskliidu delegatsioonid esimest korda, et arutleda järgmise aasta alampalga üle. Konkreetsete numbriteni kohtumisel veel ei jõutud ja läbirääkimised jätkuvad oktoobri keskpaigas. Vaata lähemalt ›
0
Naisjuhtide osakaal on küll aastate jooksul suurenenud, kuid just meestippjuhte on jätkuvalt rohkem kui naistippjuhte. Põhjuseid on mitu. Vaata lähemalt ›
48
Septembrikuu TOP-lugude seast leiab lugeja enim palgaga seotud teemasid - nii uuringuid, küsitlusi, analüüse kui ülevaateid. Lugude edetabelisse mahub siiski ka killuke tööõigust, värbamist, juhtimist ja tööandja brändingut. Vaata üle, ega sul hooaja alguse tuhinas midagi olulist märkamata ei jäänud! Vaata lähemalt ›
0
Juhtimine ei tähenda ainult ettevõtte või meeskonna eest seismist. Sama oluline on oskus juhtida iseennast – oma aega, energiat, mõtteid ja emotsioone. “Kui me ei oska iseennast juhtida, on raske loota, et suudame tõhusalt teisi juhtida,” usub kogenud meeskonnatreener ja team coach Mats Soomre. Vaata lähemalt ›
56
Citadele panga viimase ostubaromeetri uuringu tulemused näitavad, et tööturu optimism palgakasvu osas on Baltikumis selgelt vähenemas. Kui Eestis lootis veel maikuus 11 protsenti küsitletutest, et järgnevate kuude jooksul võiks nende töötasu tõusta, siis nüüd on seda lootmas pea poole vähem, vaid kuus protsenti. Vaata lähemalt ›
0
Tööandjatel ja personalijuhtidel on nüüdsest oluliselt lihtsam töötajatega seotud kohustuste ja võimaluste vahel orienteeruda. Uuenenud riigiportaal eesti.ee koondab üle saja erineva toimingu ning pakub tööandjale selget ja struktureeritud infot alates töötaja palkamisest kuni töösuhte lõpetamiseni. Vaata lähemalt ›
17
Kui seni on personalijuhid arutanud, kuidas AI saaks värbamist ja administreerimist lihtsustada, siis AI enda pakutud ideed avavad hoopis laiema vaate. Vaata lähemalt ›
14
Kestlikkusvallas napib pärast koondamislaineid töökohti ja konkurents on tihe, ent külma kätte jäänud spetsialistid pole veel sektorile selga keeranud, kirjutasid möödunud nädalal Äripäeva Kestlikkusuudised. Vaata lähemalt ›
11
Soov saada lapsi põrkub tööturul aegunud hoiakutega. Mis on motivatsioon saada rohkem lapsi, kui sa tead, et see mõjub sinu karjäärile hävitavalt ja sinu tööandja ei võta sind normaalsetel tingimustel tagasi, küsis investor Kristi Saare Äripäevas. Vaata lähemalt ›
2
Tunnustatud personalijuht ja üks Eesti personalitöö suunanäitajaid Estel Pukk asub alates 1. oktoobrist lisaks senistele ülesannetele täitma ka juhatuse liikme rolli Verston Eestis. Vaata lähemalt ›
188
„AI ei tee personalijuhi eest otsuseid, kuid aitab näha mustreid ja teha argumenteeritumaid valikuid,“ ütleb andmepõhise personalijuhtimise ekspert Egle Saska, kes astub üles ka konverentsil HRxTech 2025, kus jagab praktilisi näiteid ja nippe, kuidas viia andmepõhine personalijuhtimine sootuks uuele tasemele. Vaata lähemalt ›
33
Septembrist 2025 hakkab koolikohustuse asemel kehtima õppimiskohustus, mis vähendab kooli kõrvalt töötavate noorte tööaega ja seab tööandjale uusi kohustusi. Vaata lähemalt ›
0
Kuidas AI muudab värbamist ja personalitööd – kas see teeb elu lihtsamaks või hoopis keerulisemaks? Millistes protsessides toob tehnoloogia suurimat kasu ja kus võib see tekitada uusi probleeme? Just neid küsimusi arutame saates “Töö ja palk” globaalse värbamisjuhi Renita Käsperiga. Vaata lähemalt ›
17
Kuidas AI muudab värbamist ja personalitööd – kas see teeb elu lihtsamaks või hoopis keerulisemaks? Millistes protsessides toob tehnoloogia suurimat kasu ja kus võib see tekitada uusi probleeme? Just neid küsimusi arutame saates “Töö ja palk” globaalse värbamisjuhi Renita Käsperiga. Vaata lähemalt ›
6
Edetabel põhineb ligi 7000 Eesti inimese hinnangul. Pika tööstaažiga inimesed hindasid 470 Eesti ettevõtte ja organisatsiooni tuntust ja atraktiivsust tööandjana. Vaata lähemalt ›
2
Populaarsemad allikad
Pere ja Kodu
|
0% |
Meie Kirik – Uudised
|
0% |
Kesknädal
|
0% |
Objektiiv
|
0% |
Sirp
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
07.03.2026 20:35
Viimane uuendus: 20:34.
Uudiste reiting uuendatud: 20:31.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)