Töö- ja eraelu balansis hoidmine on teema, mis kimbutab tänases kiires töökeskkonnas väga arvukal hulgal töötajaid ja juhte, ning ka teema, millega tihtipeale coach’i poole pöördutakse. Vaata lähemalt ›
3
Kui töötaja ei ilmu tööle ega vasta ka kõnedele või kirjadele, tekib tööandjal õigustatud küsimus, kas ja millal saab töölepingu lõpetada. Tööinspektsiooni ekspert selgitab, millistel tingimustel ja millises järjekorras on tööandjal õigus leping erakorraliselt üles öelda. Vaata lähemalt ›
3
Koolitaja suvepuhkus annab inspiratsiooni ja jõudu uuteks koolitusteks. Aga millist suvepuhkust koolitaja infoajastul vajab? Vaata lähemalt ›
0
Juba praegu on osa ärisid üles ehitatud nii, et all jookseb mingi ChatGPT mudel. Hiljutine näide, mil ChatGPT oli ajutiselt maas, näitas, et osa tööst jäi seisma ja kliendid kannatasid. See võiks panna mõtlema, kas tasub oma AI-munad ühes korvis hoida või tuleb hakata hajutama, rääkis AI konsultant Gerlyn Tiigemäe. Vaata lähemalt ›
17
Tänavu esimeses kvartalis kasvas palk kaubanduses enim kaubakäitlejatel. Kõige tagasihoidlikum oli palgakasv juhtivatel positsioonidel, samas kui klienditeenindajate ja varustajate töötasu suurenes mõõdukalt. Vaata lähemalt ›
2
Tippjuhi valik on üks keerulisemaid ja samas kõige olulisemaid otsuseid, mida organisatsioon teha saab. Juhi mõju ulatub palju kaugemale igapäevatööst, see määrab sageli organisatsiooni arengu, kultuuri ja isegi usaldusväärsuse ühiskonnas. Vaata lähemalt ›
101
Tööelu puudutab igaüht – sõltumata east, ametist või elukohast. Just seetõttu ühendavad sel aastal jõud PARE, töötukassa ja tööinspektsioon, et korraldada Arvamusfestivalil tööelu ala, kus kahe päeva jooksul arutletakse avameelselt ja lahendustele suunatult töömaailma suurimate väljakutsete üle. Vaata lähemalt ›
23
Pidev kodukontoris töötamine tähendab, et ka tööasendid muutuvad võrreldes sellega, kuidas me iga päev kontoris laua taga töötame. Kuigi kodukontoris on tööasendid vabalt valitavad, siis 8-tunnise tööpäeva puhul tuleks sellele vaatama hoolega vältida sundasendeid ja sellest tekkivaid keha ülekoormusvigastusi. Vaata lähemalt ›
0
Kui töötaja soovib võtta lisapuhkust, kuid kõik põhipuhkuse päevad on juba kasutatud, tekib küsimus: kas tööandja on kohustatud andma palgata puhkust? Kuidas palgata puhkuse kasutamine tegelikult toimub ja millised õigused on kummalgi poolel? Vaata lähemalt ›
11
“Kui tööandja annab võimaluse tööajast head teha, sünnib palju rohkem kui lihtsalt korjatud kassiliiv või pestud aknad – sünnib usaldus ja kokkukuuluvus, mis jääb,” kirjutab LEI Registri operatsioonide spetsialist ja aja annetamise eestvedaja Anne Nestor. Vaata lähemalt ›
0
Kui nelja aasta eest nentis üle 40% ettevõtetest, et neil pole aega, raha ega teadmisi, kuidas tööd digitaliseerida või automatiseerida, siis tänavusest Swedbanki tööstusuuringust selgus, et nüüdseks on kahtlejaid poole vähem. Vaata lähemalt ›
33
Tööandjatel on puhkuste ajakavad valmis tehtud ja töötajatel on teada, millal nad puhkavad. Puhkuste aeg ei ole enam mägede taga, seetõttu on just paras aeg küsida, mis saab siis, kui töötaja puhkuse ajal haigestub? Vaata lähemalt ›
24
Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon (EVEA) esitas riigikantselei juures tegutsevale efektiivsuse ja majanduskasvu nõukojale ettepanekud, mis puudutavad nii töölepingu seadust kui ka miinimumpalga määramise korda. Vaata lähemalt ›
3
Rahvusvaheline uuring paljastab, et 25% tööandjatest otsib uusi töötajaid mitte kasvu, vaid puuduvate oskuste tõttu – olemasolev meeskond ei tule enam tehnoloogia arenguga kaasa. Vaata lähemalt ›
33
Töötajad kasutavad tehisintellekti, olenemata sellest, kas ettevõtted on tehisaru omaks võtnud või mitte – see on juba kohal. Vaata lähemalt ›
2
Suveperioodil tuleb kordamisele Personaliuudiste tervisevõimlemise sari “Sirutuspaus”, kus füsioterapeut Priit Kõrve jagab nõuandeid, kuidas eri elualadel töötavad inimesed võiksid oma lihaskonna eest hoolt kanda, et vältida tööst ja sundasendist tingitud vaevusi. Vaata lähemalt ›
2
Kodanikupalk vähendaks inimeste valmisolekut seista iseenda heaolu ja ka oma riigi eest, kirjutab palgateadlikkuse mõiste autor ja koolitaja Irene Annus. Vaata lähemalt ›
5
Suvi ei ole vaid puhkuste kõrghooaeg, vaid erialaste valikute ees seisvate noorte jaoks hüppelaud tööturule sisenemiseks. Praktikaprogrammid pole aga kasulikud vaid alustavatele talentidele, vaid ka neid juhendavatele mentoritele, kes selle kaudu ka ise kasvavad. Vaata lähemalt ›
3
Nordea Panga töötajatel on võimalus panustada vabatahtlikuna tööajast kuni 16 tundi aastas. Peamine fookus on rahatarkuse edendamisel, st rahatarkuse ABC tundide läbiviimine alg- ja põhikooli õpilastele ja pettuste ennetamise koolituste pakkumine nii lastele kui ka täiskasvanutele. Vaata lähemalt ›
9
Kuigi palgavahemike märkimine töökuulutustes on aina levimas, on personalijuhtide lähenemised ja kogemused väga erinevad. Valdkonna suunanäitajate küsitlus näitab, et osa organisatsioone on selle sammu juba ammu astunud, teised katsetavad esimesi samme ja osa eelistab palganumbrit mitte avaldada, viidates muudele argumentidele. Euroopa Liidu uus palgaläbipaistvuse direktiiv võib aga peagi tuua muutusi kõigi tööandjate jaoks. Vaata lähemalt ›
3
Populaarsemad allikad
ERR
|
18% 8 |
Postimees
|
17% 3 |
Uued uudised
|
14% 8 |
Õhtuleht
|
10% 4 |
Objektiiv
|
6% 2 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
05.12.2025 23:29
Viimane uuendus: 23:24.
Uudiste reiting uuendatud: 23:20.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)