Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Helo Tamme novembrikuu virtuaalkohvikus tuli meestekuule omaselt juttu meeste töötamisest personalijuhtimises. Oma kogemust ja vaateid jagasid Chris Bulmer, Jüri Saarma ja Mia Reinus. Vaata lähemalt ›
35
Äriüksuste eluiga väheneb kiires tempos. Pool sajandit tagasi ulatus ettevõtte keskmine eluiga 50 aastani, tänapäeval on keskmine 5–6 aastat. Trendid, nõudlus, konkurendid ja muud välistegurid muutuvad ülikiiresti. Samuti muutub tööjõud – rahulolevamaks või rahutumaks, mõjutades seeläbi ettevõtte käekäiku. Vaata lähemalt ›
2
Vaatame üle, mis seisus on kontorijuhatajate mediaan- ja keskmine palk 2021. aasta 3. kvartalis. Vaata lähemalt ›
2
Rimi tõstab uuest aastast kaupluse töötajate palgafondi 7,5% ning pühadeperioodil on poed lahti lühemalt, et tagada inimestele võimalus veeta pühadeaeg oma lähedastega. 45% Rimi personalist on ettevõttes töötanud enam kui 5 aastat, mis annab kinnitust, et sisekliima on hea ja personalipoliitika õigel kursil. Vaata lähemalt ›
0
Microsofti asutaja Bill Gates kirjutas aastat kokku võtvas blogipostituses, et koroonapandeemia on muutnud oluliselt meie tööharjumusi ning ennustas, et kodukontori tõttu on üha enam inimesi metaversumis. Vaata lähemalt ›
41
Valitsus kinnitas 9. detsembri istungil 2022. aasta töötasu alammäära. Vaata lähemalt ›
6
Praegu on tööpakkumiste arv Eestis rekordkõrge ja kandidaate väga vähe. Üks hea võimalus töötaja ja tööandja ootused klappima panna on rakendada osalist tööaega. Vaata lähemalt ›
21
Kuna värbamine muutub järjest keerulisemaks, pannakse IT-teenuseid pakkuvas ettevõttes Fujitsu palju rõhku tööandja brändingu tegevustele. „Hiljuti alustasime tööd tööandja saadikutega, et kuvandit väljapoole jagada,ˮ ütles ettevõtte personalidirektor Elery Väärtnõu. Vaata lähemalt ›
58
Eesti Tervishoiumuuseum oli üks neist tublidest ettevõtetest, kes pälvis tänavu peresõbraliku tööandja kuldmärgise. Muuseumi direktor Kadri Rannala ütles intervjuus muu hulgas, et kindlustamaks külastajatele positiivne elamus, tuleb kõigepealt kanda hoolt töötajate eest. „Stressis, väsinud ning demotiveeritud töötaja ei pane silmi särama ei oma lähedastel, kolleegidel ega külastajatel.ˮ Vaata lähemalt ›
2
Eesti Tervisemuuseum oli üks neist tublidest ettevõtetest, kes pälvis tänavu peresõbraliku tööandja kuldmärgise. Muuseumi direktor Kadri Rannala ütles intervjuus muu hulgas, et kindlustamaks külastajatele positiivne elamus, tuleb kõigepealt kanda hoolt töötajate eest. „Stressis, väsinud ning demotiveeritud töötaja ei pane silmi särama ei oma lähedastel, kolleegidel ega külastajatel.ˮ Vaata lähemalt ›
2
Personalivaldkonnas on põnevad ajad. Tööjõukriis on võtnud sellised mõõtmed, et üha sagedamini tuleb meil värvata värbajaid, aga neidki napib. Tööjõukriis tingib omakorda palgaralli, mis käib praegu täistuuridel ja vähemalt osal defitiitsetel erialadel ei paista sellele lõppu. Vaata lähemalt ›
46
Statistikaameti andmetel oli selle aasta 3. kvartalis Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides 11 518 vaba ametikohta, mida on kolmandiku võrra rohkem kui aasta tagasi samal ajal. Tööandja algatusel lahkus ametist enam kui 8500 inimest. Vaata lähemalt ›
1
Selle aasta 3. kvartali lõpus töötas Eesti iduettevõtetes kokku 7659 inimest, mis on 21% enam kui mullu samal perioodil. Siis oli idusektoris hõivatud 6308 inimest. Eesti iduettevõtted maksavad Eesti keskmisest ligi kaks korda suuremat töötasu. Vaata lähemalt ›
1
Austraalia IT-koolitusfirma Koenig Solutions võttis töötajate enda juures hoidmiseks kasutusele uue meetme: kui töötajale pakutakse mujal tööd, pakub firma sama palka kõikidele sel ametikohal töötajatele. Vaata lähemalt ›
57
Vaatame üle, mis seisus olid sekretäride, sekretär-asjaajajate ja juhiabide mediaanpalgad 2021. aasta 3. kvartalis ning võrdleme, milliseid muutusi on nendel ametikohtadel toimunud võrreldes 2. kvartaliga. Vaata lähemalt ›
36
Töökiusamist doktorikraadi tasemel uurinud nõustaja Merle Rauni hinnangul keskendutakse tihti vaidlusele, kas üks või teine olukord on töökius või mitte. Ta rõhutas, et isegi kui töötajate muret ei saa töökiusu alla liigitada, peab tööandja siiski probleemile lahenduse leidma. Vaata lähemalt ›
9
AS Salvest, kes tähistas sellel aastal 75. tegutsemisaastat, pälvis tänavu peresõbraliku tööandja hõbemärgise. Praegu on ettevõttes ligi 180 töötajat – personalijuht Raili Maasing jagas organisatsiooni parimat praktikat värbamisest, sisseelamisest ja töötajate motiveerimisest. Vaata lähemalt ›
0
10. veebruaril toimuval Personalitöö aastakonverentsil astuvad üles ka Jobbaticali tegevjuht ja asutaja Karoli Hindriks ning rahandusministeeriumi rahatarkuse spetsialist Liisi Kirch. Vaata lähemalt ›
15
AS Salvest, kes tähistas sellel aastal 75. tegutsemisaastat, pälvis tänavu peresõbraliku tööandja hõbemärgise. Praegu on ettevõttes ligi 180 töötajat – personalijuht Raili Maasing jagas organisatsiooni parimat praktikat värbamisest, sisseelamisest ja töötajate motiveerimisest. Vaata lähemalt ›
7
Kas õnnelik olemine on midagi, mille valid ise või lased seda teistel enda eest otsustada? Siin on seitse raamatut, mis aitavad sul elu keerdkäikudes tekkinud sõlmi mõista ning neid lahti harutada. Küsimus pole mitte sinu võimes, vaid julguses käised üles käärida ja tegudele asuda. Kas oled muutusteks valmis? Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
eesti.ca
|
0% |
Meie Kirik – Artiklid
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
20.03.2026 01:37
Viimane uuendus: 01:10.
Uudiste reiting uuendatud: 01:31.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)