„Teinekord tõusin hommikul hambad ristis, ma ei tahtnud sinna minna. Ma läksin vägisi,” kirjeldab üksikema Sveta töötamist õmblusvabrikus väikelinnas Türil, kus peale õmblemisega raha teenimise muid valikuid palju ei olnud, et last ära toita. Nii töötas ta aastakümneid kohas, kus valitses pidev töötajate alandamine. Vaata lähemalt ›
35
„Õppimine ilma mõtlemiseta on tühi töö, mõtlemine ilma õppimiseta aga lausa ohtlik,“ on öelnud Konfutsius. Kuidas tänapäeval õpitakse ja milline roll on selles koolitusel? Riigikogus ametisse astumise tseremoonial peetud kõnes ütles president Alar Karis, et tema ideaal on tark rahvas, mille mõõdupuu ei ole aga kõrgkoolidiplomite arv. Diplom ei tee targaks. Targaks ei saa ainult tekste õppides, need tuleb enda jaoks ka lahti mõtestada. Vaata lähemalt ›
100
Detsembris on mitu riigipüha. Kuidas maksta hüvitist, kui töötajal tekivad riigipühal ületunnid, aga võimalik, et ta töötab ka öisel ajal? Vaata lähemalt ›
12
Töökiusust suurema loo avaldanud Äripäeva ajakirjanikud Kristel Härma ja Pille Ivask ütlesid Äripäeva raadio hommikuprogrammis, et töökiusu ohver pannakse tihti kehva positsiooni, kust ei saa välja tulla. Vaata lähemalt ›
23
Küberrünnaku ohvriks võib ettevõte langeda ühe väga lihtsa ja läbimõtlemata kliki tagajärjel. Praegusel jõulude perioodil potsatab meie postkastidesse palju erineva sisuga pakkumisi. Hea personalijuht, kas sina tunned ära pahatahtlikul eesmärgil saadetud kirja? Vaata lähemalt ›
1,662
Juba järgmisel nädal toimub Meelerahu konverents, millest on üllatuslikult kujunenud sündmus, kus osaletakse meeskondade kaupa. Vaata lähemalt ›
3
Olukorras, kus uute töötajate leidmine on praegu kandideerijate vähesuse tõttu ettevõtete jaoks muutunud järjest raskemaks, on Elisa välja töötanud uudse kommunikatsioonikanali ja -sõnumi: selle asemel, et esinduses või kõneootejärjekorras koos teistega oodata, võiks ettevõttesse hoopis ise tööle minna. Vaata lähemalt ›
3
Pangapealse Lasteaed pälvis tänavu peresõbraliku tööandja märgise kuldtaseme. Asutuse edasine plaan on luua igale töötajale eraldi motivatsioonipakett ning nõustada pere- ja töötajasõbraliku organisatsiooni loomisel ka teisi lasteaedu. Lasteaia töökultuurist rääkis Pangapealse Lasteaia direktor Kairi Tammiste. Vaata lähemalt ›
42
Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit korraldas juba 11. korda aasta sisekoolitaja konkursi. Aasta sisekoolitaja valiti ka tänavu kahes kategoorias – osaajaga ja täisajaga sisekoolitaja. Vaata lähemalt ›
11
Praktikas on tekkinud küsimusi, kelle kehtestatud riskide maandamismeetmeid peavad töötajad tööülesandeid täites vastavalt valituse korraldusele järgima – kas tööandja või kolmanda osapoole? Vaata lähemalt ›
5
Kim Scott ütleb: enne kui annad teistele tagasisidet, küsi tagasisidet enda kohta. Kui sa suudad seda teha ning sellega ka toime tulla ja arvestada, alles siis võid oma inimestele rääkida, mida nemad võiksid teisiti teha. Vaata lähemalt ›
108
Vihjeliini loomisel on ettevõtte juhtide üks hirmudest seotud vilepuhumise negatiivse taagaga, kuid põlvkondade vahetumisega on näha, et vihjeandmise kuvand on muutumas positiivsemaks, rääkis nõustamisettevõtte Grant Thornton riskijuhtimisteenuste valdkonna juht Kai Paalberg saates „Kasvukursil“. Vaata lähemalt ›
0
Rohkem kui pooltel Baltimaade väike- ja keskmise suurusega ettevõtetel (VKE) on 2021. aastal raskusi uute töötajate leidmisega, selgus Luminori korraldatud uuringust. Ettevõtjate sõnul on talentide leidmisel põhiprobleemideks kvalifitseeritud spetsialistide puudus ja vähene kandideerimine vabadele töökohtadele. Vaata lähemalt ›
24
Robotexi tegevjuht Ave Laas näeb, et aina enam teevad inimesed põhitöö kõrvalt väiksemaid tööampse. Kui Skandinaavias ja Kesk-Euroopas on tegu vabatahtliku tööga, siis Eestis tehakse pigem tasustatud tööampse. Vaata lähemalt ›
1,015
Personaliotsinguga tegelevate ettevõtete jaoks on viimased aastad olnud aktiivsed, täis kasvamist ja tööd, sest ettevõtted laiendavad tegevust ja nende vajadus tööjõu järele on suur. Vaata lähemalt ›
207
Eestil on kohustus võtta üle läbipaistvate töötingimuste direktiiv – ülevõtmine peab jõustuma 1. augustist 2022. Personaliuudiste korraldatud tööõiguse seminaril rääkis tööõiguse spetsialist Heli Raidve sellest ja teistest töölepingu seaduse (TLS) muudatustest, millega tasub personalijuhtidel lähiajal kursis olla. Vaata lähemalt ›
57
Selleks, et töötajaid hoida ja motiveerida, on McDonald’sis välja arendatud iga-aastased motivatsioonikalendrid, mille tegevuste seast leiab näiteks igakuised väikesed üllatused, aga ka suured tiimiüritused, rääkis intervjuus McDonald’si restoranide tegevjuht Vladimir Janevski. Ettevõte pälvis äsja peresõbraliku tööandja hõbetaseme, seega uurisime, mis ettevõttes hästi tehakse. Vaata lähemalt ›
6
Kas tunnete mõnda tegevjuhti, kes ütleks, et ettevõttel on liiga palju kliente? Nii nagu ettevõtted peavad pingutama klientide leidmiseks, tuleb vaeva näha ka töötajate nimel. Tööandjad on ära hellitatud, oodates, et ainult tööotsijad pingutaksid. Oli aeg, mil saigi öelda töötajale, et kui ei meeldi, mine ära. Siis valitses tööjõuturul tööotsijate üleküllus, kuid nii pole see alati olnud. Vaata lähemalt ›
792
Alates 1. aprillist 2022, mil töölepingu seaduses muutub lapsepuhkuse võtmise süsteem, tekib kõigil lapsevanematel õigus saada 10 tööpäeva tasustatud lapsepuhkust iga alla 14-aastase lapse kohta, kirjutavad Grant Thorntoni juristid Kristel Tiits ja Heliis Liiv. Vaata lähemalt ›
59
Populaarsemad allikad
Diplomaatia
|
0% |
Kaubandus.ee
|
0% |
Vanglaplaneet
|
0% |
Naine
|
0% |
Keila linn
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
11.04.2026 11:48
Viimane uuendus: 11:40.
Uudiste reiting uuendatud: 11:40.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
