Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Tööandja selgitab, et riskianalüüsi järgi on ettevõttes töötajate vaktsineerimine vältimatult vajalik. Paljud töötajad aga kardavad võimalikke kõrvaltoimeid ja tahaksid oma küsimustele vastuseid saada just eksperdilt. Kuidas saaks tööandja oma töötajaid vaktsineerima julgustada? Vaata lähemalt ›
1
Riigikogu võttis eelmisel nädalal vastu seaduse, mis annab hoolduskohustusega töötajatele õiguse küsida paindlikke töötingimusi ning kaotab kohustusliku ooteaja 13–14-aastaste alaealiste tööle värbamisel. Vaata lähemalt ›
23
Juhid peavad looma kultuuri, mis toetab kaugtöötajaid ja võimaldab neil olla nähtavad, kaasatud ja aktiivsed meeskonda panustajad. Kõrvalejäetus, ebavõrdsus, ebaefektiivsus, eraldatus – need on vaid mõned hädad, millega hübriidse tööjõu juht peab tegelema ja toime tulema, kui soovib juhtida tulemuslikku, kiiresti kohanevat meeskonda. Vaata lähemalt ›
7
Pipedrive’i tööandja brändingu meeskonda asus juhtima Kristiina Kuuskmäe, kes hakkab hea seisma selle eest, et Pipedrive’i kuvand tööandjana aitaks lähiaastatel täita ettevõtte ambitsioonikaid kasvuplaane. Vaata lähemalt ›
56
Hommikuprogrammis käis külas Swedbanki Eesti tegevjuht Olavi Lepp, kellelt uurisime hinnangut väikeinvestorite plahvatuslikule aktiivsusele, analüüsime rohepöörde mõjusid majandusele ja saime teada, miks on Swedbanki uutes tööotsimiskuulutustes näha ka palganumbrid. „Meil pole midagi varjata,” selgitas Lepp tööturu muutustest tingitud sammu. Vaata lähemalt ›
71
Kui suured on brutopalgad ametites, kuhu inimesi tööportaalide kaudu kõige rohkem otsitakse? Kui palju erinevad töökuulutustes pakutavad palgad teise kvartali palgaandmetest? Vaata lähemalt ›
3
Kinnisvara Palga TOPi esikolmikusse jõudsid kaks kinnisvaraarendajat, kes maksid eelmisel aastal üle 5000 eurost palka. Esikümnesse jõudis veel neli ettevõtet, kelle palk ületas 4000 eurot. Vaata lähemalt ›
28
Töölepingu seaduse § 5 lõike 1 punkti 11 järgi peab töölepingu kirjalikus dokumendis sisalduma viide tööandja kehtestatud töökorralduse reeglitele ehk need reeglid ei ole töölepingu osa, mida töötaja peab kindlasti allkirjastama. Vaata lähemalt ›
9
Personali Praktiku lugeja küsimusele tööinspektsiooni ettekirjutuse ja trahvi tegemise kohta vastab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu. Vaata lähemalt ›
31
18 protsenti 50-aastastest ja vanematest kanadalastest kavatseb pensionile jäämise aega edasi lükata, selgub RBC värskest raportist. Mis on selle põhjus? Vaata lähemalt ›
0
Valitsus leppis põhimõtteliselt kokku uutes kontrollmeetmetes, et leevendada haiglate ülekoormust ja ohjeldada paremini koroonaviiruse epideemilist levikut. Täiendavad kontrollmeetmed kehtestatakse ajutiselt esmaspäevast, 25. oktoobrist kuni 10. jaanuarini 2022. Vaata lähemalt ›
0
SEB poolt septembris Balti suurettevõtete finantsjuhtide seas läbi viidud uuring näitab, et kvalifitseeritud spetsialistide puudus on kõige suurem probleem Leedus, kus selle tõi esile 59% ettevõtetest. Vaata lähemalt ›
15
2021. aasta kolmandas kvartalis avaldasid tööandjad rekordiliselt ehk enam kui 16 000 tööpakkumist, mida on 54% rohkem kui eelmisel aastal ja 24% rohkem kui 2019. aastal samal ajal, selgub värskest CVKeskus.ee tööturu ülevaatest. Vaata lähemalt ›
21
Septembri lõpus asus Nortali värbamistegevusi vedama varem Omniva värbamisjuhi ja Tripodi värbamiskonsultandina töötanud Hillar Matto. Ta räägib uuest väljakutsest lähemalt ja tutvustab ka suuri plaane. Vaata lähemalt ›
131
Ligi 60 aastat on värbamisstrateegia tervikuna olnud sama. Esimene samm – CV. Teine samm – intervjuu. Alles siis saab kandidaat näidata oma tõelisi värve. Vaata lähemalt ›
0
Põhjuseid personaliuuringute tegemiseks võib olla erinevaid: alates soovist inimesi sisuliselt juhtimisprotsessidesse kaasata ja mõistmisest, et selleta ei suuda ettevõte oma parimaid tulemusi saavutada ning lõpetades faktiga, et uuringud on kõrgemalt poolt ette kirjutatud. Vaata lähemalt ›
9
Kaugtöö ja hübriidtöö on tulnud selleks, et jääda. Paljudele erialadele ja inimestele sobib väga hästi nii kaug- kui ka hübriidtöö, sest see annab võimaluse paremini eraelu ja tööd integreerida, parandada efektiivsust (ei pea kulutama aega sõitudele!), aga kiirendab ka digiarengut – eriti näiteks vanema põlvkonna seas. Vaata lähemalt ›
5
Minu hea sõber, endine kolleeg ja juhtide arendamise guru Lia Ratnik ütles mulle kunagi: „Ükski koolitus ei ole haldjatolm, mida koolituspäeval peale raputatakse ja mis tekitab püsiva muutuse.“ Olen seda tsitaati ja mõtet alati oma klientide ja koolitatavatega jaganud. Vaata lähemalt ›
99
Kes organisatsiooni tiime juhivad: personaliinimesed või tiimijuhid? Tundub täiesti nüristava küsimusena, sest vastus on ju täiesti ilmselge – tiimide, osakondade juhid. Miks on sellisel juhul aga valdav lähenemine, et personalitiim peab üksi uued inimesed leidma? Vaata lähemalt ›
77
Seekordne Nobeli majanduspreemia laureaat pälvis auhinna muu hulgas tõestuse eest, et miinimumpalga tõus ei pruugi tööhõivele mõjuda negatiivselt. Loodetavasti peab see paika ka Eesti järgmise aasta hüppelise miinimumpalga tõusu puhul, kirjutab SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor. Vaata lähemalt ›
3
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Maaleht
|
0% |
Tervisegeenius
|
0% |
Keila linn
|
0% |
Kodugeenius
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
20.03.2026 09:11
Viimane uuendus: 09:10.
Uudiste reiting uuendatud: 09:03.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)