Auhinnatud Eesti tööstusettevõttes töötanud välismaalased kirjeldavad, kuidas neid tööl alandati ja ähvardati ning nende sõnul polnud korras ka kõik dokumendid. Ettevõte lükkab kõik süüdistused tagasi ja nimetab seda laimukampaaniaks, kirjutab Äripäev. Vaata lähemalt ›
0
Soojatootja Danpower Eesti hakkas kaugtööd võimaldama mitmel põhjusel – üks neist see, et tänu distantsilt töötamisele sai võimalikuks ka mujalt kohtadest töötajate leidmine. Ettevõtte klienditeeninduskeskuse juht Lilian Taro jagas lähemalt, millised on siiani olnud suurimad kaugtöö katsumused. Vaata lähemalt ›
14
Aasta alguses avalikkust šokeerinud traagilised tööõnnetused näitavad veel kord, et riskianalüüsid on tõsine asi, mitte lihtsalt bürokraatlik paberimäärkimine, kirjutab Tööinspektsiooni peadirektor Maret Maripuu. Vaata lähemalt ›
3
Jaekaubanduses on hakanud juurduma multifunktsionaalse töötaja trend, mis tähendab, et kaovad sellised kitsad erialad nagu kassapidaja või kaubapaigutaja. Selline süsteem on kasulik tööandjale, kuid kahtlemata ka töötajale endale, kirjutab tööjõurendi ekspert ja tööjõurendi ettevõtte Finesta juht Heikki Mägi. Vaata lähemalt ›
25
Värbajate roll on suurenenud värbamismahtude tõttu muutunud hindamatuks, selgus Eesti värbamistehnoloogia iduettevõtte RecruitLab uuringust. Värbajaid võrreldakse juba tarkvaraarendajatega, keda tikutulega taga otsitakse. Vaata lähemalt ›
49
PricewaterhouseCoopers Kanada värskest raportist selgub, et tööjõupuuduse mõju leevendamiseks peaksid Kanada tööandjad olema valmis vaatama piiri taha ja ehk tuleks ka võõrtöötajaid julgustada vaatama Kanada poole. Vaata lähemalt ›
11
Koroonakriis on suunanud ettevõtteid kohtuma interneti teel ka nende kandidaatidega, kes elavad tööandja kontorist vaid paari tänava kaugusel. Tele2 personali- ja klienditeeninduse direktor Sirli Seliov ning personaliteenuste projektijuht Kerli Möldre jagavad kogemust, kuidas korraldada sujuvat veebis värbamist. Vaata lähemalt ›
27
Kokku vaadati 2021. aastal tööpakkumisi rekordiliselt pea 40 miljonit korda ning populaarseimatele tööpakkumistele kandideeris rohkem kui tuhat töövõtjat, näitab CVKeskus.ee 2021. aasta kokkuvõte. Missuguste ettevõtete tööpakkumised tekitasid töövõtjates 2021. aastal kõige suuremat huvi ja mis olid kõige tahetumad ametikohad? Vaata lähemalt ›
1
Esimese COVID-19 laine ja eriolukorra ajal spekuleeriti laialdaselt teemal, mida toovad piirangud endaga kaasa Eesti tööturule. Siiski loodeti pandeemia kiiret möödumist ja majanduse taastumist. 2021. aasta lõpusirgel olime aga olukorras, kus koroonalaineid on olnud mitmeid ja vahepeal ka taastumisperioode. Seetõttu on nüüd sobilik vaadata, milline on tööturu seis pandeemiaeelse ajaga võrreldes. Selleks pani statistikaameti andmeteadur Kadri Rootalu kokku töötamise registri (TÖR) andmed kahe varasema aasta Vaata lähemalt ›
1
Mida aeg edasi, seda paindlikumaks on muutunud töösuhted ja üsna palju on inimesi, kes ei tööta klassikaliselt oma töökohal esmaspäevast reedeni, kaheksast viieni. Üks paindlike töösuhete võimaldaja võib olla käsundusleping, ent lisaks võimalustele võivad sellega kaasneda ohud – ja mitte ainult töötaja jaoks. Vaata lähemalt ›
11
Pangapealse lasteaias hoitakse au sees motot „tahan teha, mitte pean tegema“. Tänu sellele juhtmõttele on rahul nii töötajad, vanemad kui ka lapsed. Vaata lähemalt ›
192
Äraleierdatud Maslow’ vajaduste hierarhia lõpeb enamikus õpikutes tasemega eneseteostusest. Vahetult enne oma surma lisas Maslow enesetransendentsi ehk taseme, mida võib nimetada inimeseüleseks. Vaata lähemalt ›
24
Riskianalüüs on praktiline töövahend ettevõtetele, et muuta töökeskkond turvaliseks. Ohtude maandamine kaitseb nii töötajate kui ka klientide tervist. Töökeskkonna ohutuks muutmise ja riskianalüüsi koostamise kogemust jagavad Ericsson Eesti tööohutusjuht Semjon Galajev ning Kaubamaja teenindus- ja personalidirektor Piret Mårtensson. Vaata lähemalt ›
68
Statistikaameti andmetel kasvas keskmine brutokuupalk 2021. aasta III kvartalis eelmise aasta sama perioodiga võrreldes 7,8% ja oli 1553 eurot. II kvartalis oli palgakasv 7,3% ja I kvartalis 4,9%. Seega on töötasude kasv eelmise aasta mõõnast, mil kasv jäi alla 3%, üle saanud ja sarnaneb 2019. aasta suhteliselt kiire palgatõusuga. Vaata lähemalt ›
2
Alanud aasta esimese ajakirjanumbri kaanepersoon on PARElt südamega arendaja tunnustuse saanud Annika Tuulemäe. Annika alustab uuel aastal uute väljakutsetega ning soovime talle selles siiralt edu! Vaata lähemalt ›
26
Personaliuudised valivad koos valdkonna tegijatega nüüdseks juba neljandat korda personalitöö valdkonna edendajat – kandidaate on võimalik esitada alates tänasest kuni 20. jaanuarini. Personalitöö edendaja selgub 10. veebruaril toimuval Personalitöö aastakonverentsil. Vaata lähemalt ›
15
Lahendame päevast päeva erinevaid probleeme, kustutame tulekahjusid ja tegeleme hädaolukordadega. Võitleme ühe probleemiga teise järel, kuid me ei liigu ülesvoolu, et lahendada juurpõhjuseid. Vaata lähemalt ›
0
Uuest aastast tõusis töötasu alammäär. Kas tööandjal tuleb nüüd ka töölepinguid muuta? Kas töötasu alammäära tõus kehtib kõigile töötajatele, isegi kui töölepingud pole muudetud ja töötajaid pole teavitatud? Vaata lähemalt ›
35
Ettevõtte strateegiliste eesmärkide saavutamisel ei tasu alahinnata ühtegi lahendust. Eesmärke silmas pidades on Eesti Energia uuendanud oma koosolekuruume. Vaata lähemalt ›
27
Möödunud aastal loeti Personaliuudistest kõige rohkem neid lugusid, mis puudutasid palka, tööõigust ja vanemapuhkust. Tegime kõige populaarsematest lugudest kokkuvõtte. Vaata lähemalt ›
3
Populaarsemad allikad
|
|
0% |
|
|
0% |
|
|
0% |
|
|
0% |
|
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
21.06.2026 22:35
Viimane uuendus: 22:28.
Uudiste reiting uuendatud: 22:30.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)