Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Mitmekesisus ja kaasamine on suurtes rahvusvahelistes ettevõttetes üle maailma kuumad teemad juba aastaid. Mitmekesisuse teema esilekerkimine äriettevõtetes ei ole seotud ainuüksi sotsiaalsete, eetiliste ja moraalsete küsimustega, vaid edukad ettevõtted on jõudnud arusaamale, et mitmekesised organisatsioonid, kus on kaasatud ühiskonna erinevad grupid on innovaatilisemad ja tõhusamad ehk mitmekesisus kajastub ettevõtte finantstulemustes. Vaata lähemalt ›
0
Tööandja on kehtestanud nõude, et vaktsineerimata töötajad peavad ennast korra nädalas laskma testida. Tööandja on ostnud testid, kus proov võetakse ninasõõrmest. Töötajale need aga ei meeldi ja ta tahaks kasutada testi, kus proov tehakse süljest. Kas töötajal on õigus nõuda, et tööandja seda talle võimaldaks? Vaata lähemalt ›
22
Alates septembrist juhib värbamisagentuuri Brandem pikaaegse värbamiskogemusega Minna-Maria Lõbus. Viimased 10 aastat värbamisagentuurides töötanud Lõbusa sõnul on hetkel värbamisturul toimumas huvitavad muutused, mis mõjutavad nii värbamisteenuste sisu kui ka värbaja rolli laiemalt. Vaata lähemalt ›
2
Eile riigikogus vastuvõetud seadusemuudatustega kehtestatakse uued kollektiivlepingute laiendamise tingimused. Töötasu ning töö- ja puhkeaja tingimusi saab nüüd kogu sektorile laiendada juhul, kui selles on kokku leppinud töötajad ja tööandjad, kes täidavad kindlad esinduskriteeriumid. Muudatustega viiakse kollektiivlepingu laiendamine vastavusse põhiseaduse kaitse all oleva ettevõtlusvabadusega. Vaata lähemalt ›
2
Äripäeva raadio saates „Minu karjäär” kuuleme, mida teeb suurim põlevkiviõli tootja Viru Keemia Grupp selleks, et tagada endale järelkasvu ja kvalifitseeritud töötajaid. Vaata lähemalt ›
3
Uurisime Eesti suurimate ettevõtete personalijuhtidelt, kuidas on valitsuse viimase aja seadusemuudatused nende tööd mõjutanud, millised suured väljakutsed praegu ees seisavad ja kuidas on muutunud personalijuhi roll. Eesti Energia töötajakogemuse direktor Tiina Drui ütles intervjuus, et on tekkinud vajadus väljuda n-ö vanast hierarhilisest kindlate ametikohtadega organisatsioonist ning liikuda võrgustikupõhiseks kompetentsidel põhinevaks organisatsiooniks. Vaata lähemalt ›
3
Hulgakesi töö, töötaja jagamine või hoopis vautšeripõhine töö? Helo Tamme virtuaalkohvikus „Tööjõuturu trendid” jagasid ülevaadet suurematest trendidest pikaajalise personalijuhi kogemusega valdkonna ekspert Eela Velström ja interim-juht Gerlin Petmanson. Vaata lähemalt ›
3
Septembrist alustas Häirekeskuse personalivaldkonna juhatajana tööd Anneli Laul, kes oli enne organisatsiooni personalivaldkonna ekspert. Eelmine juhataja Elina Meidla siirdus DSV Estoniasse. Uurisime, mis Anneli Lauli uues ametis täpsemalt ees ootab. Vaata lähemalt ›
494
Kahtlemata oli veel 2–3 aastat tagasi värbamisintervjuu käigus väga mõjus mainida kandidaadile, et ettevõttes on kasutusel moodne e-õppe lahendus, mida saab kasutada kõikjal, kus levib internet. Nüüdseks oleme jõudnud olukorda, kus iga päev väga suur osa teadmiste ammutamisest toimubki e-õppe kaudu. Vaata lähemalt ›
30
Enamikus Euroopa riikides võib praegu täheldada tööjõupuudust, mis jätab suure jälje paljudele sektoritele. Suur hulk kohvikuid ja kauplusi riputab üles töövõimalusi pakkuvaid teateid, sotsiaalvõrgustikki on täis kuulutusi, mis kutsuvad üles kohe meeskonnaga liituma. Vaata lähemalt ›
2
Digikirjaoskust ja veebisuhtluse põhitõdesid õpetatakse juba põhikoolis ning korratakse mantrana paljudest kanalitest. Milles peitub fenomen, et mõne inimese digitaalne suhtlus jätab käepigistuse ja naeratuse emotsiooni, kuid teise inimese sõnumid tekitavad ebamugavustunde pikaks ajaks? Vaata lähemalt ›
5
HKScan tegeleb aktiivselt organisatsioonikultuuri hoidmise ja edendamisega, seda eelkõige läbi rahvusvahelise heaoluprogrammi „Better Togetherˮ, mis on kasutusel kõigis ettevõtte üksustes. Mida programm endast kujutab, milliseid mõõdikuid kasutatakse ja mil viisil ettevõte veel töötajaid tunnustab, räägivad HKScan Estonia Baltikumi personalidirektor Relika Rohtoja ja kommunikatsioonijuht Kerstin Kotkas. Vaata lähemalt ›
5
2020. aasta kevadel koroonakriisi puhkemise tõttu töötasu hüvitist saanud ettevõtetest 99,1% on aasta aega hiljem endiselt äriregistris aktiivses staatuses ehk tegutsevad edasi, selgus Creditinfo mõjuanalüüsist. Vaata lähemalt ›
0
Mis on töökeskkond – kas töötaja töökoht või midagi enamat? Kes vastutab töökeskkonna riskianalüüsi koostamise eest: kas omanik, juhatuse liige, töökeskkonnaspetsialist või personalispetsialist? Vaata lähemalt ›
11
Praegune ülemaailmne olukord on muutnud kogu ettevõtluse kergelt öeldes ärevaks. Ettevõtete juhid on pingelises seisus ilmselt rohkem kui kunagi varem ning see kõik toob endaga kaasa paratamatut stressi. Seetõttu kerkib esile juhtide vaimne vorm, mis vajab järjest rohkem tähelepanu ja tegelemist. Vaata lähemalt ›
0
Üha suurenev talentide ja spetsialistide põud paneb kogu Eesti majanduse tugeva surve alla. Olukorra leevendamiseks tuleks juba praegu tegutseda uute talentide riiki meelitamise ning nende hoidmise nimel, arutlesid eksperdid ja ettevõtjad äsja lõppenud Ülemiste City Future Forumil. Vaata lähemalt ›
0
Üha suurenev talentide ja spetsialistide põud paneb kogu Eesti majanduse tugeva surve alla. Olukorra leevendamiseks tuleks juba praegu tegutseda uute talentide riiki meelitamise ning nende hoidmise nimel, arutlesid eksperdid ja ettevõtjad äsja lõppenud Ülemiste City Future Forumil. Vaata lähemalt ›
26
Praegune ülemaailmne olukord on muutnud kogu ettevõtluse kergelt öeldes ärevaks. Ettevõtete juhid on pingelises seisus ilmselt rohkem kui kunagi varem ning see kõik toob endaga kaasa paratamatut stressi. Seetõttu kerkib esile juhtide vaimne vorm, mis vajab järjest rohkem tähelepanu ja tegelemist. Vaata lähemalt ›
18
Inimene peab rahatarkuse omandamiseks ise valmis olema ja tahtma ennast selles valdkonnas arendada, selgus saatest „Lavajutud.“ Vaata lähemalt ›
80
Äripäeva raadiosaates „Lindebergi õigusraadio” keskendutakse töötajate vaktsineerimise õiguslikele aspektidele ning räägitakse, millised on tööandja võimalused töörahu huvides mõne töötajaga tööleping lõpetada. Vaata lähemalt ›
20
Populaarsemad allikad
Maaleht
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
EDASI.org
|
0% |
Viimsi Uudised
|
0% |
Accelerista
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
20.03.2026 13:45
Viimane uuendus: 13:44.
Uudiste reiting uuendatud: 13:42.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)