Meeskonna väsimus ei avaldu alati üksnes numbrites, vaid tihti annab sellest märku hoopis kahanenud algatusvõime, väiksem koostöövalmidus või tunne, et inimesed on justkui “kohal”, kuid nagu poleks ka. Just sellistes olukordades ei pruugi järgmine nelja seina vahel toimuv PowerPointiga koolitus anda soovitud tulemust, sest tegelikult vajatakse hoopis keskkonnavahetust, mis rutiinist välja raputab ning vajaliku motivatsiooni ja energia taastab. Vaata lähemalt ›
29
„Värbamiskampaania on taktika, tööandja bränding aga strateegia,“ rõhutab tööandjabrändingu agentuuri Instar asutaja ja tegevjuht Kersti Vannas. Tema sõnul peab organisatsioon mõtlema mitte ainult tänaste värbamiste peale, vaid ka sellele, kuidas tagada tööjõudu tulevikus, arvestades sellega, mida teeb Eesti demograafia. Vaata lähemalt ›
3
Valitsus otsustas, et 2027. aasta lõpuks peavad pea kõik riigiasutused kasutama Riigi IT Keskuse arvutitöökohateenust, et tagada turvalisus, ühtsus ja kulude kontroll. Vaata lähemalt ›
0
Septembrikuus räägitakse Äripäeva raamatuklubi saates tööõnnest. USAs tegutsev psühholoog ja terapeut Stella Grizont on süvendatult uurinud tööõnne ja seda, kuidas saavutada võimalikult püsivat rahulolu oma tööst. Vaata lähemalt ›
0
Bigbanki ökonomist Raul Eamets kommenteerib Statistikaameti värskeid andmeid, mille järgi on tööjõukulude kasv teenindussektorites märgatavalt kiirem kui tööstuses, ohustades Eesti ekspordi konkurentsivõimet. Vaata lähemalt ›
2
Puhkuste järgne tööperiood võib alata kas kaootiliselt või värske energiaga – koolitaja Jaanika Rannula jagab kolme lihtsat, kuid mõjusat ideed, kuidas tiimid sügisel ühiselt hoo sisse saavad. Vaata lähemalt ›
39
Kui töökeskkonna psühhosotsiaalsed ohutegurid on põhjustanud töötajal kutsehaiguse, saab ta tööandjalt tervisekahju eest hüvitis nõudat. Vaata lähemalt ›
0
USA Tööstatistika büroo reedel avaldatud augustikuu töökohtade aruanne näitas, et eelmisel kuul loodi USA majandusse vaid 22 000 uut töökohta. Seda on palju vähem, kui prognoositud, ja see on oluline märk, et USA tööturg suve jooksul aeglustus. Vaata lähemalt ›
0
Pika vahetuse püstijalu töötamine pole pelgalt ebamugav, vaid seab tööandja seaduse silmis keerulisse olukorda. Vaata lähemalt ›
3
Ühiskond vananeb, ent stereotüüpse lähenemise tõttu jääb palju väärtuslikke kogenud töötajaid tööturul rakendamata, kirjutavad kaubandus-tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp ning tippjuhtimise ekspert ja koolitaja Ülle Pind Äripäevas. Vaata lähemalt ›
4
Kui töökeskkonna psühhosotsiaalsed ohutegurid on põhjustanud töötajal kutsehaiguse, saab ta tööandjalt tervisekahju eest hüvitis nõudat. Vaata lähemalt ›
29
Ülikool ei pea andma valmis spetsialisti, vaid laiapõhjalise hariduse ning oskuse õppida ja kohaneda, arutlesid Eesti Kunstiakadeemia rektor Hilkka Hiiop ja Tallinna Ülikooli rektor Tõnu Viik Äripäeva raadio hommikuprogrammis. Vaata lähemalt ›
0
Tänavusest Figure Baltic Advisory IT-sektori palgauuringust selgub, et ehkki senisest aeglasem, on IT-töötajate palgatõus endiselt laiapõhjaline – palku tõsteti 82% sektori ettevõtetes ning 80% nende töötajatest said aasta jooksul suurema sissetuleku. Vaata lähemalt ›
3
Eestis on terav vajalike oskustega töötajate puudus. Seetõttu on praktikavõimalusi pakkuvatel ettevõtetel selge eelis – nad saavad siduda talendid oma organisatsiooniga juba enne, kui konkurendid neid märkavad, kirjutab Telia Eesti personalijuht ja järelkasvu eestvedaja Pirkko Saar Äripäevas. Vaata lähemalt ›
9
Augusti TOP-lugude seas on teemasid seinast seina, alates TOP-personalijuhtidega ja lõpetades olukorraga tööjõuturul. Sinna vahele tööõigust, koondamisuudiseid, värbamist ja lahkumist, kaks suurt kogemuslugu palkade läbipaistvusest ja palju muud. Vaata üle, ega sul suure suve tuules midagi olulist märkamata ei jäänud! Vaata lähemalt ›
6
PwC Eesti personalijuhi Alice Ligi sõnul on noorte tööturule sisenemine tööandjate jaoks paras proovikivi – neil on hoopis teistsugused ootused kui varasematel põlvkondadel. Vaata lähemalt ›
0
Pikaaegse ja mitmekülgse kogemusega personalijuht Irene Metsis rõhutab, et töötasu süsteem peab olema võimalikult lihtne ja arusaadav. Mida keerulisemad on valemid ja reeglid, seda enam kaob töötajatel usaldus ja tekib tunne, et neid ei väärtustata. Vaata lähemalt ›
11
Instari ja Eesti Kaubandus-Tööstuskoja korraldataval Atraktiivsete Tööandjate Päeval tunnustati vabariigi ihaldusväärsemaid tööandjaid. Vaata lähemalt ›
20
Edukad ärilinnakud pakuvad oma töötajatele keskkonda, mis soodustab inimestevahelist suhtlust ja koosolemist, kirjutab Tartu Ülikooli sotsiaalse innovatsiooni kaasprofessor Marko Uibu. Vaata lähemalt ›
33
Edukad ärilinnakud pakuvad oma töötajatele keskkonda, mis soodustab inimestevahelist suhtlust ja koosolemist, kirjutab Tartu Ülikooli sotsiaalse innovatsiooni kaasprofessor Marko Uibu. Vaata lähemalt ›
0
Aabitsatõde juhile – kui sul ei ole inimeste jaoks aega, siis sa ei sobi oma kohale! Vaata lähemalt ›
164
Populaarsemad allikad
Põhjarannik
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Meie Kirik – Saated
|
0% |
Tre Raadio - Ruut FM
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
08.03.2026 03:42
Viimane uuendus: 02:56.
Uudiste reiting uuendatud: 03:30.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)