Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Kulus peaaegu aasta, kuid Kanada tööandjate kindlus värbamise osas on nüüd tagasi pandeemiaeelsel tasemel. Vaata lähemalt ›
0
Hiljuti avaldas Economist Intelligence Unit (EIU) põhjalikud uuringutulemused selle kohta, kuidas tehnoloogia, äri ja inimeste omavaheline suhe COVID-19 pandeemia ajal arenes. EIU uuris kaheksa erineva tööstusharu ärijuhtidelt väljakutseid ja võimalusi, mida pandeemia organisatsioonidele tekitas ja kuidas digitaalsed algatused uue reaalsusega silmitsi seisid. Vaata lähemalt ›
0
Äripäeva Infopank on pannud kokku värsked tulemused ettevõtetest, kes on tänavu 1. kvartalis töötajatele kõige rohkem palka maksnud. Esikümne seas leidub organisatsioone nii ehitus-, info ja side kui ka veonduse ja laonduse sektorist. Vaata lähemalt ›
0
Kuigi ärilises vaates ja lühiajalises plaanis võib suur töö hulk positiivne tunduda, peaks see olema juhtkonnale selge signaal, et sellise tempoga töötamine ei ole kuigi jätkusuutlik. Maailmas valitsev ebakindlus, piirangud ja suures osas ekraanide taha kolinud tööelu on väljakutse ning uus reaalsus, millega peame kohanema ja õppima sellega parimal viisil toime tulema. Soraineni personalijuht Kati Luhaäär jagab head praktikat, mis advokaadibüroos hiljuti kasutusele võeti. Vaata lähemalt ›
0
Äripäeva Infopank on pannud kokku värsked tulemused ettevõtetest, kes on tänavu 1. kvartalis töötajatele kõige rohkem palka maksnud. Esikümne seas leidub organisatsioone nii ehitus-, info ja side kui ka veonduse ja laonduse sektorist. Vaata lähemalt ›
0
Statistikaameti andmete alusel oli eelmisel aastal töötaja keskmine brutotulu kuus 1380 eurot, mis on 63 eurot rohkem kui aasta varem. Samas vähenes palgasaajate arv. Vaata lähemalt ›
0
Statistika andmetel on ligikaudu 100 000 Eesti tööealistest elanikest vähenenud töövõimega. Lisaks on inimesi, kellel ei ole puuet või vähenenud töövõimet diagnoositud, kuid nende tervislik seisund või eripärad muudavad töö leidmise keeruliseks. Vaata lähemalt ›
17
Coaching on tulnud äriorganisatsioonidesse selleks, et aidata avada ja siduda inimesi ja teisalt toetada töötajate ja juhtide heaolu, kui seis on segane, kimbutab suur ajapuudus või inimesi hirmutavad vägevad väljakutsed, leiavad Eesti juhid oma kogemuste baasil coachingu väärtust analüüsides. Vaata lähemalt ›
66
„Teabevara tunni“ saates antakse vastused küsimustele, mida on Äripäeva teabevara nõuandekeskuses esitatud töölepingu, töötasu ja puhkuse kohta. Vaata lähemalt ›
0
Euroopa populaarseim mediteerimisrakendus Synctuition teeb mai ehk vaimse tervise kuu raames koostööd Eesti suurima telekommunikatsioonifirmaga Telia, pakkudes Synctuitioni platvormi kõigile Telia Eesti töötajatele tasuta, teatas idufirma. Vaata lähemalt ›
0
Sisseelamisprogrammid uutele töötajatele ei ole sugugi uus teema ja paljud suured ettevõtted on sellega strateegiliselt tegelenud pikemat aega. Viimastel aastatel on meeldiva sisseelamiskogemuse pakkumisest hakatud rohkem rääkima seoses tööandja brändingu aktuaalsuse suurenemisega. Will Rogers on öelnud, et „te ei saa kunagi teist võimalust esmamulje jätmiseks” ja niisamuti peavad tööandjad pingutama hea kogemuse pakkumise nimel. Kuid mida pidada silmas ühe sisseelamisprogrammi loomisel? Vaata lähemalt ›
0
Suur osa tööandjaid on alates 2020. aasta märtsist kogu oma värbamistegevuse virtuaalmaailma viinud. Seepärast otsustasin uurida, millised on tunnustatud värbajate põnevad lahendused, mida nad kasutavad positiivse kandidaadikogemuse loomiseks. Vaata lähemalt ›
0
Kuigi kõige sagedamini sõlmitakse uuele töökohale asudes töötaja ja tööandja vahel tööleping, on siiski kasutusel ka muid võlaõiguslikke lepinguid, näiteks töövõtuleping. Võtame pulkadeks lahti, mis vahe on töölepingul ja töövõtulepingul. Vaata lähemalt ›
0
Kuidas tuleks käituda olukorras, kus töö on vähenenud ja töötajale pakutakse teist ent sarnast tööd, aga ta keeldub seda tegemast? Märtsikuu tööõiguse seminaril esile kerkinud küsimusele vastas Tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja Kaire Saarep. Vaata lähemalt ›
0
Arenguvestlused. Kohutavad vestlused, mis korra aastas (!) kollitavad nii juhte kui ka töötajaid ja sunnivad mingite vormide mõttetuid lahtreid täitma, oh õudust. Palju formaalsust ja ajaraiskamist. See on üks äärmuslik arenguvestluse kuvand. Võib juhtuda, et ühe mõtestamata vestluse raames survestatakse arengut nii tugevalt, et ainus asi, mis sellest vestlusest puudu jääb, on areng. Ja inimestevaheline kontakt. Vaata lähemalt ›
0
Tallinna linnavolikogu pikendas esimese haiguspäeva toetuse maksmist kuu aja võrra ehk mai lõpuni. Vaata lähemalt ›
0
Hiljuti asus Sandman Grupis personalijuhina tööle Ave Kruusalu, kes töötas varem Tamro Eesti ja BENU frantsiisi apteekide personalijuht. Vaata lähemalt ›
0
Selleks, et keerulised olukorrad laheneksid korrektselt ja parimal moel nii ettevõtte kui ka töötajate jaoks, on samaväärselt oluline omada kokkulepitud põhimõtteid nii uute töötajate sisseelamise toetamiseks, sisemiseks ümberpaigutamiseks töösuhte käigus kui ka töösuhte lõpetamiseks. Vaata lähemalt ›
0
Valitsus võttis tänasel kabinetinõupidamisel vastu põhimõttelised otsused, millega lubatakse alates järgmisest esmaspäevast, 17. maist, kooli kõik distantsõppel olnud õppurid. Lisaks saavad kuni 50-protsendilise ruumitäitumusega alates 24. maist avada uksed kultuuri- ja meelelahutusasutused ning samuti saab siis hakata einestama kohvikute ja restoranide siseruumides. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
|
|
0% |
|
|
0% |
|
|
0% |
|
|
0% |
|
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
21.03.2026 03:15
Viimane uuendus: 03:06.
Uudiste reiting uuendatud: 03:11.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)