Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Ehkki töökeskkonna teemad saavad üha enam tähelepanu, kehtib arusaam, et nende küsimustega tegelemine peaks olema ettevõtte tööohutusspetsialisti või tööohutusosakonna pärusmaa. Stoneridge Electronics AS jagab oma kogemust uue rahvusvahelise tööohutuse ja töötervishoiu standardi elluviimisel, kus kokkuvõttes pidi oma panuse andma kogu ettevõte. Vaata lähemalt ›
1
Eesti üks parimaid tööõiguse spetsialiste Gaabriel Tavits võtab 11. mail toimuval tööõiguse seminaril kokku kõige teravamad tööõiguse ja töösuhete valupunktid. Vaata lähemalt ›
0
Personalitöö digitaliseerimisel tekib tavaliselt probleeme kahel tasandil: organisatsioonis üldisemalt ning personalivaldkonnas. Muresid saab aga hea eeltööga ennetada. Vaata lähemalt ›
0
„Koostöö- ja juhtimiskoolituste video teel tegemine on sama, kui teha autojuhi koolitust video teel.ˮ „Kui alguses püüti pehmeid väärtusi arendavaid koolitusi piirangute leevendumiseni edasi lükata, siis nüüdseks on ka kliendid tõdenud, et ainuke võimalus on teha koolitus ära veebi teel.ˮ „Kontaktkoolitused on oma osa veebile kaotamas.ˮ Vaata lähemalt ›
3
Sellest, millised on viimase aasta töösuhted, mida on ettevõtted enese elushoidmiseks teinud ja milliseid muudatusi oleks tööseadustesse tarvis, rääkis viimases „Töö ja palgaˮ saates Grant Thornton Balticu juhtiv õigusnõustaja Kristel Tiits. Vaata lähemalt ›
0
Seadusest lähtuvalt ei saa tööandja töötajale vaktsineerimist peale sundida, ütles advokaadibüroo Sorainen nõunik ja vandeadvokaat Pirkko-Liis Harkmaa. Vaata lähemalt ›
0
73% tööandjatest plaanib 2021. aastal palgata uusi töötajaid, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri värbamistrendide uuringu esmastest tulemustest. Lisaks ilmnes organisatsioonide küsitlemisel, et kuigi töötute arv on kasvanud, ei ole rohkem kui poolte (56%) tööandjate arvates Eesti tööturul piisavalt pakkuda vajalikke töötajaid. Vaata lähemalt ›
0
Mõte vestlusest võib tekitada stressi nii töötajale kui ka juhile. Töötaja jaoks võib see tähendada n-ö vaibale kutsumist ja aruandmist. Juhi jaoks tähendab eesmärgistatud vestlus aga mingisuguse eesmärgi täitmist – selleks võib olla töötajale tagasiside andmine, motiveerimine, tulemuste ülevaatamine või seda kõike korraga. Vaata lähemalt ›
0
Personalijuhtidena oleme viimasel ajal üha enam tegelenud inimeste isikliku elu sündmuste, tervise ja muredega. Inimsõbralikkus peab muutuma iga targa tööandja normiks. Vaata lähemalt ›
0
Personalijuhtidena oleme viimasel ajal üha enam tegelenud inimeste isikliku elu sündmuste, tervise ja muredega. Inimsõbralikkus peab muutuma iga targa tööandja normiks. Vaata lähemalt ›
0
Pandeemia tingimustes on saanud koondamistest argipäev. Töökaotus puudutab sageli kindlaid tegevusalasid, mistõttu on tõenäoline, et samas sektoris või erialal pole uut tööd leida. See on juba vaatenurga küsimus, kas näha koondamises õnnetust või võimalust. Manpoweri personalipartner Rutt Sardis annab nõu, kuidas saab töötaja oma elus uue lehekülje pöörata ja koondamine enda kasuks pöörata. Vaata lähemalt ›
0
Ericssoni Baltikumi personalijuht Katri Jürine ütleb, et praeguse aja kriitilised inimeste juhtimisega seotud väljakutsed on töötajate kaasamine, ajajuhtimine ja töötajate tervise hoidmine. Milliseid konkreetseid tegevusi kõigis neis valdkondades tehakse? Vaata lähemalt ›
0
Kas kohvipausid ja koosolekud on kuivad nagu kurgus kraapiv küpsisepuru? Võiks neis olla veidi värvi, näiteks inspiratsiooni ning elevust uute võimaluste üle? Samm koosolekuruumi poole minnes ergas ja näol naeratus? Vaata lähemalt ›
0
Möödunud aastal vähenes märgatavalt välistööjõu osakaal Eesti tööturul – seda ilmselt nii riigi tööjõupoliitika kui ka pandeemia ja reisipiirangute tõttu, näitas SEB uuring. Vajadus importtööjõu järele varieerub sektorite kaupa märkimisväärselt, kuid võimalik on täheldada, et lähiaastatel otsitakse välismaalt pigem spetsialiste ja lihttöölisi ning vähem juhtivtöötajaid. Vaata lähemalt ›
0
Üks mu coaching'u kliente ütles mulle hiljuti, et aeg-ajalt tundub talle, et tema organisatsioon on üles ehitatud ületöötamisele ja tööstress aina kerib. Kas ületöötamine pole mitte refrään, mis pidevalt kordub meie eludes juba Tammsaare aegadest? Vaata lähemalt ›
0
Mitu McDonald’si naistöötajat on viimasel ajal väitnud, et meeskolleegid on neid töö juures seksuaalselt ahistanud. Vaata lähemalt ›
0
Tööandjatena soovime enda meeskonda inimesi, kes on motiveeritud ja valmis pikaaegseks koostööks. Suurepärastest spetsialistidest on alati puudus, kuid hästi läbi mõeldud ja strateegiliselt ellu viidud tööandja bränding võib aidata tööturul eristuda. Vaata lähemalt ›
3
Microsoft avaldas sellel nädalal oma esimese iga-aastase töötrendi indeksi (Work Trend Index) uuringu tulemused, mis näitavad, et kuigi kaugtöö on muutnud tööpäevad intensiivsemaks, soovivad töötajad sellegipoolest paindlike töövõimaluste jätkumist. Vaata lähemalt ›
0
Microsoft avaldas sellel nädalal oma esimese iga-aastase töötrendi indeksi (Work Trend Index) uuringu tulemused, mis näitavad, et kuigi kaugtöö on muutnud tööpäevad intensiivsemaks, soovivad töötajad sellegipoolest paindlike töövõimaluste jätkumist. Vaata lähemalt ›
0
Töökohustuste täitmist võib tööandja kontrollida, kuid seejuures ei tohi riivata ülemäära töötaja põhiõigusi. Selline isikuandmete töötlemine saab toimuda tööandja õigustatud huvi alusel. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Tre Raadio - Ring FM
|
0% |
Finantsuudised
|
0% |
Müürileht
|
0% |
Sõnumitooja
|
0% |
Kaitsevägi
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
21.03.2026 10:42
Viimane uuendus: 10:38.
Uudiste reiting uuendatud: 10:31.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)