Oktoobri lõpus toimus peresõbraliku tööandja märgise programmi läbinud organisatsioonidele inspiratsiooniseminar „Kullasadu“, kus jagasid kogemusi neli peresõbraliku tööandja märgise programmi kuldtaseme saanud tööandjat – DPD Eesti AS, Tele2 Eesti AS, Keskkonnagentuur ja Raintree Systems OÜ. Vaata lähemalt ›
20
Riigikogu võttis vastu töölepingu seaduse muudatused, mis võimaldavad töötajal ja tööandjal sõlmida soovi korral paindliku tööaja kokkuleppeid ehk töötada fikseeritud koormuse asemel tööajavahemikuga. Lisaks täpsustatakse töötajate töö- ja puhkeaja reegleid ning noorte tööaja tingimusi. Vaata lähemalt ›
84
CV.ee uuring: töötajate kindlustunne on madalpunktis, mida põhjustab hinnatase Eestis ning ettevõtete ebastabiilsus. Vaata lähemalt ›
0
Omanikutunne ei sünni palganumbrist ega käskude täitmisest, vaid usaldusest, autonoomiast ja tähendusest. Väiksed muutused juhi suhtlusviisis võivad koolitaja Kaido Pajumaa sõnul tekitada meeskonnas hoopis teise energia ja vastutuse. Vaata lähemalt ›
3
Tööinspektsiooni jurist Vladimir Logatšev hoiatab, et ebamäärane nõue võib venitada menetlust või jätta osa taotlusi üldse läbivaatamiselt kõrvale. Selge ja konkreetne sõnastus on võtmetähtsusega. Vaata lähemalt ›
1
Värske statistika näitab, et kaugtöö kahekordistab kandidaatide hulga, kuigi selle osakaal tööpakkumistes pole aastaga kasvanud. Paindlikkus tõstab kandideerijate arvu kõigis valdkondades, eriti hariduses ja kontoritöödel. Vaata lähemalt ›
21
Kas vanemapuhkuselt naasvale töötajale peab tagama tema vana koha? Jah, isegi kui asendaja on olemas. Koondamine on lubatud alles pärast naasmist ja lapsevanema õigusi tuleb austada. Vaata lähemalt ›
2
Meestepäeva eel avaldatud töökatkestuste statistika näitab: mehed võtavad vähem vabu päevi kui naised, viibivad pikemalt haiguslehel ning on harvem õppe- ja vanemapuhkusel. Vaata lähemalt ›
0
Rahvahääletuse tulemusel pärjai tänavu aasta koolitusmeeskonna tiitliga Combat Ready – meeskond, kes on toonud Eesti koolitusmaastikule militaarvaldkonnast pärit praktilise juhtimise, vastutuse ja distsipliini õpetamise uuel tasemel. Vaata lähemalt ›
9
Hääle ja närvisüsteemi seos on tugevam, kui me igapäevaselt tajume. Võimestav häälekasutus annab juhtidele ja meeskondadele oskuse end kiirelt ümber häälestada, vähendada pinget ning luua hooliv ja koostööle häälestuv õhkkond – ka siis, kui ees seisavad kõige keerulisemad vestlused. Vaata lähemalt ›
0
Tänapäeval on üks suurimaid väljakutseid tööandjana see, kuidas hoida töötajad terved, motiveeritud ja produktiivsed. Ergonoomiline töökeskkond ei ole enam lihtsalt mugavus vaid strateegiline investeering, mis vähendab tööga kaasnevaid terviseriske ning parandab ettevõtte tulemuslikkust. Vaata lähemalt ›
0
Programmide ja rakenduste arendamiseks tuleb nüüd vaid tehisintellektile kirjutada oma soov. See annab ühelt poolt võimaluse oma ideed kiiresti ja soodsalt ellu viia, kuid teisalt ei tasu ka tarkvaraarendajatel karta, et nad nüüd tööta jäävad, rääkis vaibkoodija Kei Olbrei. Vaata lähemalt ›
27
Värske EY pettuseriski uuring näitab, et kuigi pettusejuhtumeid tuvastatakse Eesti organisatsioonides üha harvem, kasvavad kahjud ning murettekitavalt leevenevad juhtide hoiakud korruptsiooni ja ebaeetilise käitumise suhtes. Vaata lähemalt ›
2
Eesti ettevõtted seisavad silmitsi olukorraga, kus sobivate oskustega töötajaid napib. Kuigi elukestvas õppes osaleb üha rohkem täiskasvanuid, ei jõua oskuste areng veel piisavalt kiiresti töömaailma muutustele järele.Suurel osal tööealisest elanokkonnast on aegunud oskused! Vaata lähemalt ›
2
Eesti Tööandjate Keskliidu tänavu juba uhket kümnendat aastapäeva tähistavale konkursile “Parim praktika 2025“ esitati rekordilised 104 avaldust. Vaata lähemalt ›
2
Jõulupeod, suvepäevad ja töötajate kingitused on hea võimalus meeskonda väärtustada, kuid juristid tuletavad meelde – tööandja peab ka peol järgima tööõiguse ja andmekaitse reegleid. Vastasel juhul võib süütu pidu lõppeda töövaidluse või andmekaitsekaebusega. Vaata lähemalt ›
6
Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge. Vaata lähemalt ›
0
„Tööturu üldnäitajad paranesid III kvartalis nii eelmise aasta III kvartali kui ka selle aasta II kvartaliga võrreldes,“ rääkis statistikaameti analüütik. Oma kommentaarid andsid värskele majandusprognoosile ka SEB ja Bigbanki juhtivad ökonomistid. Vaata lähemalt ›
0
Kolmandas kvartalis paranesid tööturu üldnäitajad üle Eesti nii eelmise aasta kolmanda kvartali kui ka selle aasta teise kvartaliga võrreldes. Tallinnas ja Ida-Virumaal tööta inimeste arv samas kasvas. Vaata lähemalt ›
0
Aina enam personalijuhte on näeb end võrdse partnerina juhatuse laua taga ja nii mõneski ettevõttes see juba nii ongi. Mis aga tasuks enne juhatuse liikme koha vastuvõtmist kindlasti läbi mõelda, selgitab RASK advokaadibüroo partner ja ärinõustamise valdkonna kaasjuht Annika Vait. Vaata lähemalt ›
2
Populaarsemad allikad
Postimees
|
19% 1 |
Õhtuleht
|
13% 0 |
Delfi
|
12% 7 |
ERR
|
11% 8 |
Kroonika
|
11% 4 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
05.12.2025 09:39
Viimane uuendus: 09:34.
Uudiste reiting uuendatud: 09:31.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)