Värske uuring toob esile tööandjad, kes on suutnud töötajate ootustele kõige paremini vastata. Tunnustuse taga ei ole ainult palk, vaid terviklik kogemus, mida töötajad üha teadlikumalt hindavad. Vaata lähemalt ›
0
Võimalus õppida peab jõudma sinna, kus on järele aitamist vajava kvalifikatsiooniga inimene, kirjutab Kärt Kuvvas-Mekk arvamuskonkursile “Edukas Eesti” saadetud artiklis. Vaata lähemalt ›
0
Tootmisettevõtted kurdavad tööjõupuudust ajal, mil tööotsijaid justkui jagub. HR Agentuuri juht Jaanika Tammekänd toob välja viis levinud värbamisviga, mis hoiavad sobivad inimesed ettevõttest eemal – sageli täiesti märkamatult. Vaata lähemalt ›
0
Pinget ei saa juhitööst eemaldada, kuid seda saab õppida targalt kasutama. Kolm kogenud tippjuhti avavad ukse oma igapäevatöö telgitagustesse, jagades meetodeid, mis aitavad säilitada selget pead ka kõige kriitilisematel hetkedel. Vaata lähemalt ›
0
Värske uuring toob esile tööandjad, kes on suutnud töötajate ootustele kõige paremini vastata. Tunnustuse taga ei ole ainult palk, vaid terviklik kogemus, mida töötajad üha teadlikumalt hindavad. Vaata lähemalt ›
0
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas. Vaata lähemalt ›
0
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas. Vaata lähemalt ›
0
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas. Vaata lähemalt ›
0
Tartu Ülikooli tudengite sõnul kaaluvad vaimne rahulolu ja kindlustunne üha enam üles palganumbri. Vaata lähemalt ›
0
Eesti on rahvusvahelistes võrdlustes tipus kõrgharidusega töötajate osakaalu poolest, kes teevad tööd, mis ei eelda kõrgemat haridust. Kurb ja kulukas, kirjutas Parempoolsete juhatuse liige Andres Kaarmann Äripäevas. Vaata lähemalt ›
0
Pea kõigisse töötajate esitatud töövaidluskomisjoni avaldustesse on sisse pikitud nõue moraalse kahju hüvitamiseks, kirjeldab tööinspektsiooni peadirektor komisjoni juhatajate tunnetuslikku hinnangut. Vaata lähemalt ›
0
Tehasejuhtide keskmine brutopalk kasvas mullu 4. kvartalis aastaga 4,4%, selgub Tööstusuudistele saadetud statistikaameti andmetest. Vaata lähemalt ›
0
Eesti ei saa endale kahaneva tööealise elanikkonnaga väikeriigina lubada, et osa juhtimispotentsiaalist – näiteks naiste oma – jääb kasutamata. See seab ohtu siinse juhtimiskvaliteedi ja riigi konkurentsivõime, kirjutas juhtimisekspert Ülle Pind Äripäevas. Vaata lähemalt ›
0
Lisa Gill: suurim juhtimisviga on arvamus, et valima peab pehmuse ja tugevuse vahel Vaata lähemalt ›
0
Kevade alguses kogeb suur osa inimesi ootamatut energiakadu ja keskendumisraskusi, mis kanduvad paratamatult ka tööellu. Psühholoog Beatrice Ernest selgitab, miks see juhtub ja mida saavad teha juhid. Vaata lähemalt ›
0
Keskmine palgavahemik töökuulutustes kerkis aastaga üle 6%, kuid suurim hüpe tuli hoopis valdkondades, kus seda seni ei oodatud. See suunab tööandjaid oma palgapoliitikat ümber mõtestama. Vaata lähemalt ›
0
Ligi 10 000 inimese osalusel tehtud uuring näitab, et tööandja valik ei sünni enam palga põhjal. Otsustavad tegurid on sageli need, mida tööandjatel on kõige raskem mõõta ja mida kopeerida ei saa. Vaata lähemalt ›
0
"Eelmisel aastal kandideerisin enam kui 20 praktikakohale. Konkurss oli väga karm," ütleb Kaisa Arumeel, kes tänaseks töötab Telias äriarendusjuhina. „Aga minul õnneks vedas!“ Vaata lähemalt ›
0
Tööalases suhtluses ei piisa ainult heast väljendusoskusest – oluline on mõista, miks inimesed käituvad ja reageerivad erinevalt. Suhtlemispsühholoogia annab tööriistad, kuidas ennetada pingeid, parandada koostööd ja luua tugevamad töösuhted. Vaata lähemalt ›
0
Suur reede on riigipüha, mis on töötajate jaoks vaba päev. Kas sellele eelnev tööpäev, mis tänavu langeb 2. aprillile, on lühendatud ja mida toob töötajale kaasa see, kui tööandjad on nõus andma 2. aprillil vaba päeva tingimusel, et töötamata päev viiakse üle mõnele teisele puhkepäevale? Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Tartu Postimees
|
0% |
Delfi Sport
|
0% |
Sirp
|
0% |
Müürileht
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
21.04.2026 14:37
Viimane uuendus: 14:34.
Uudiste reiting uuendatud: 14:33.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)