“Mina ei poolda seda, et inimene peaks andma oma vabu tunde selleks, et keegi teine saaks hästi palju rikkamaks,” usub vaimse tervise edendaja ja psühholoog Merilin Mandel. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Töötukassa palgatoetuse meede laieneb, avades tööandjatele senisest suurema võimaluse saada riigilt tuge kogenud töötajate värbamisel. Muudatuse kohaselt saab tööandja alates tänasest taotleda palgatoetust ka 55-aastaste ja vanemate inimeste tööle võtmisel, kui nad on olnud vähemalt kuus kuud töötuna arvel. Vaata lähemalt ›
0
Tehisaru teemal levib hirm, et kohe-kohe kaovad tuhanded töökohad. Päris nii asjad ei ole, pigem on tehislik mõistus teinud aega juurde inimlikkusele, leiavad Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele vastanud. Vaata lähemalt ›
0
“Iga valdkondlik juht, kes usub, et ta teab juba piisavalt, eksib juba praegu,” kirjutab Krausberg Eesti OÜ personalijuht Helina Peet. Vaata lähemalt ›
0
Palkade läbipaistvuse direktiivi edasilükkamine ei tähenda, et ettevõtete töö õiglasemate palgasüsteemide nimel peatuks, kuid aruandlus ise ei vähenda palgalõhet, ütles jaekaubandusettevõtte Coop Eesti personalidirektor ja personaliühingu PARE juhatuse liige Kerstin Jaani. Vaata lähemalt ›
0
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2026. aasta I kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe, mis on siin sektoris üllatuslikult naiste kasuks. Vaata lähemalt ›
0
Töötajate väljavahetamine on teema, mis tekitab pea alati tugevaid arvamusi – seda tõestab ka hiljutine arutelu Eesti avalikkuses. Ühed näevad selles ärimaailmas vajalikku nõudlikkust, teised liigset külmust. Vaata lähemalt ›
0
Kaitseressursside amet on valmis tööks sõjaolukorras, olles selleks läbi harjutanud protsesse õppustel, ütles ameti peadirektor Anu Rannaveski. Vaata lähemalt ›
0
Töötajate heaolu planeerimine kipub ettevõtetes sageli algama hüvede nimekirjast: koolitus, tervisepäev, sporditoetus, vaimse tervise tugi või mõni uus digilahendus. Need võivad olla vajalikud ja kasulikud. Viimaste aastate uuringud on aga ühe küsimuse uuesti teravamalt juhtimise lauale toonud: millises tööpäevas inimene iga päev tegutseb? Heaolu ei sõltu ainult hüvedest, vaid ka sellest, kuidas töö päriselt korraldatud on. Vaata lähemalt ›
0
Töötukassa juht Gert Tiivas avaldas Äripäevale, et kui ta pea aasta eest uude ametisse asus, tabas teda suur šokk, nähes, kuivõrd keeruliseks oleme oma elu teinud igasuguste regulatsioonidega. Vaata lähemalt ›
0
Tööstus ei otsi enam ainult inimesi, kes tuleksid tööle, aina rohkem otsitakse neid, kes suudaksid sammu pidada automatiseerimise, digitaliseerimise ja tehisaruga. Värske uuring näitab, et töökohti võib küll juurde tulla, kuid kasvu pidurdab hoopis vajalike oskuste nappus. Vaata lähemalt ›
0
Tänulikkus on üks olulisematest juhtimisvõtetest, mitte lihtsalt viisakas käitumine, kirjutab MELP Eesti juht Kadri Säde. Vaata lähemalt ›
0
Kui juhid kaovad nagu tina tuhka: SMITi valdkonnajuht avab meeskonna omapäi kriisi viskamise õppetunnid Vaata lähemalt ›
0
Kui juhtkond kaob nagu tina tuhka: SMITi valdkonnajuht avab meeskonna omapäi kriisi viskamise õppetunnid Vaata lähemalt ›
0
Kui juhtkond kaob nagu tina tuhka: SMITi personalijuht avab meeskonna omapäi kriisi viskamise õppetunnid Vaata lähemalt ›
0
Kiirelt muutuv majandus, tarbijate ootused ja tehnoloogia areng sunnivad ettevõtteid pidevalt kohanema, seda eriti jaekaubanduses, kus surve tuleb nii turult kui ka töötajatelt, kes ootavad rohkem paindlikkust ja tähenduslikkust. Seega on muutused organisatsioonides kujunenud pigem reegliks kui erandiks, arutleb Prisma Peremarketi personalidirektor Maren Penu. Vaata lähemalt ›
0
Töökultuur, mis hoiab inimest, ei väljendu ainult heades kavatsustes, vaid selles, kas töötajal on päriselt lihtne ennast märgata, tuge küsida ja sobiva abini jõuda. Seetõttu ei piisa üksikutest heaolutegevustest. Mõjus tugi vajab süsteemi, mis on nähtav, ligipääsetav ja järjepidev, kirjutab PRIA vaimse tervise edendamise spetsialist Kätlin Pilt. Vaata lähemalt ›
0
Haridus- ja teadusministeeriumi (HTM) riigikoolide osakonna vanemnõuniku Alo Savi sõnul on bussi- ja veokijuhtide järelkasv Eestis oluline teema ning ministeerium ei alahinda selle sektori rolli majanduse, inimeste liikumisvõimaluste ega varustuskindluse tagamisel. Vaata lähemalt ›
0
Rahvusvaheline ManpowerGroupi uuring näitab, et Euroopa tööandjad on värbamisel maailma keskmisest ettevaatlikumad. Manpower Baltikumi tegevjuhi Heigo Kaldra sõnul tähendab see töötajatele ja tööotsijatele selget sõnumit: eeliseks saavad oskused, mida tuleb osata kombineerida tehisaru võimalustega. Vaata lähemalt ›
0
Tugev ettevõtte kuvand ei sünni ainult turundusest, vaid sellest, kuidas juht inimesi kohtleb, milliseid väärtusi ta kannab ja kui usutavalt ta neid iga päev esindab, kirjutab kinnisvarahalduse ärisuuna juht Merike Stadnik. Tema sõnul on tänapäeva juhist saanud ettevõtte usalduse, kultuuri ja maine üks mõjukamaid kandjaid. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Sakala
|
0% |
Delfi Sport
|
0% |
Autoleht.ee
|
0% |
Külauudised
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
27.07.2026 17:26
Viimane uuendus: 17:22.
Uudiste reiting uuendatud: 17:20.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)