Järgmisest suvest alates tuleb palgad lahti seletada nii uutele töötajatele kui ka olemasolevatele tiimiliikmetele. ELi uus läbipaistvuse direktiiv ei nõua ainult palgaandmete jagamist – see kergitab ka küsimusi õiglasest tasustamisest, töökoormusest, tööaja mõistlikkusest ja hüvede kättesaadavusest. Vaata lähemalt ›
3
Kui tööandja ainus juhtimisvõte on „kõik tagasi kontorisse!“, siis jääb tal märkamata, kus ja kuidas sünnib päriselt väärtus. Mailiis Ploomann kutsub juhte üles juhtima mitte asukohta, vaid tulemust. Vaata lähemalt ›
12
Saates "Õppetund" uurime, kuidas organisatsioonid arendavad oma inimesi läbi sisemiste teadmiste, kogemuste ja toetavate õppimisviiside. Avame sisekoolituste maailma, räägime mentorlusest, võrgustikest ning sellest, miks areng ei alga koolitusest, vaid sisemisest tahtest. Vaata lähemalt ›
0
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasat Vaata lähemalt ›
0
Tööandjate keskliidu sõnul on tööjõupuudus nii tõsine, et isegi mõõdukalt suurenev sisseränne ei ole oht, vaid hädavajalik samm – just selleks, et maksta palka õpetajatele, arstidele ja hoida riiki töös. Vaata lähemalt ›
3
Aasta-aastalt jääb tööle kandideerijaid üha vähemaks ja sageli on sihtotsing ainus võimalus leida üles need inimesed, keda vajatakse. Vaata lähemalt ›
0
Kui üldiselt personalivaldkonna firmad Äripäeva rikaste või dividendide TOP-i ei jõua, siis sel korral oli 500 suurema omanikutuluga firmade edetabelis ka üks tööjõurendifirma. Vaata lähemalt ›
2
Tööstressi põhjused ja mõju ei ole igal ametikohal ega kõigis sektorites ühesugused. Värsked andmed näitavad, kus on kurnatus, uneprobleemid ja vaimse tervise riskid süvenemas – sageli märkamatult. Vaata lähemalt ›
0
Viimastel aastatel on töötajate heaolu teema tõusnud staarina rambivalgusesse. Sellel on otsene mõju ettevõtte kultuurile ja tootlikkusele. Klassikalistest terviseprogammidest ja banaanidest kontori köögis ei piisa, töötajad vajavad juhi tähelepanu ja hoolivat töökeskkonda. Vaata lähemalt ›
6
Tänapäeva meeskonnad on dünaamilisemad ja mitmekesisemad kui kunagi varem: nad on globaalsed, digitaalsetele tööriistadele tuginevad ning meeskonnaliikmed sageli liikuvad nii ruumis, ajas kui rollides. Vaata lähemalt ›
3
Kui ettevõte ostab töötaja palkamise asemel teenust sisse, et tööjõumakse vältida, on maksuametil põhjust sekkuda. Vaata lähemalt ›
3
Ehitusmaterjalitootja Heidelberg Materials Kunda koondab 22 töötajat, et konkurentsivõimeline püsida, kirjutavad Tööstusuudised. Vaata lähemalt ›
0
Privaatrestoran Stuudioköök pakub ettevõtetele ainulaadset võimalust tähistada sündmusi, arendada meeskonnavaimu ning nautida kvaliteetset toitu. Ühenda lõbus tiimitöö ja hea toiduelamus üheks õhtuks, millest räägitakse veel kaua või telli hoopis kokk oma üritusele kohapeale. Vaata lähemalt ›
0
Töötukassa uueks juhatuse esimeheks saab Gert Tiivas, kes on varem töötanud Tallinna börsi juhina, investeerimisfirmas East Capitals ja viimati juhatuse esimehena terminalifirmas Liwathon E.O.S. Vaata lähemalt ›
6
Suuremates Eesti linnades möödunud aasta neljandas kvartalis kaubandussektoris raha heldelt laiali ei jagatud. Seevastu said kaubandustöötajad väikelinnades rahakotis tunda suuremat palgatõusu, selgus statistikaameti värsketest palgaandmetest. Vaata lähemalt ›
0
OSKA prognoosi järgi jääb Eesti tööturul igal aastal puudu üle 2000 spetsialisti ja oskustöölise. Ilma välistööjõuta seiskuvad võtmesektorid nagu IKT, tervishoid ja tööstus. Vaata lähemalt ›
22
CV.ee andmetel on kandideerimiste arv aasta alguses kasvanud 50%, kuid tööpakkumiste hulk pole muutunud. Kõige haavatavamad on noored ja vanemaealised, kelle töövõimalused võivad veelgi kitseneda. Vaata lähemalt ›
45
Töö inimestega on pingeline ja emotsionaalne. Arengukonverents aitas piirid paika seada nii, et läbipõlemise asemel toimuks areng. Vaata lähemalt ›
2
Alates teisipäevast, 1. oktoobrist 2024, lõpetab tegevuse Sekretär.ee, mis on pikki aastaid pakkunud kasulikku teavet bürootöö, firmapidude ja kingiideede kohta. Edaspidi leiavad huvilised vajalikku infot Personaliuudistest. Vaata lähemalt ›
0
Hübriidsõja kontekstis on andmete paiknemisest saanud ettevõtete jaoks oluline strateegiline valik, mis mõjutab nii ärilist jätkusuutlikkust kui ka operatiivset turvalisust. Vaata lähemalt ›
1
Populaarsemad allikad
Postimees
|
24% 3 |
Õhtuleht
|
15% 7 |
Uued uudised
|
13% 0 |
Kroonika
|
8% 1 |
ERR
|
7% 7 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
13.04.2025 07:29
Viimane uuendus: 07:23.
Uudiste reiting uuendatud: 07:20.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)