Tööandja kohustus ei piirdu ainult esmaabiandjate nimede ja kontaktandmete avaldamisega. Töökeskkonna konsultant Piret Kaljula selgitab, miks on oluline tagada, et esmaabiandjate info oleks alati nähtaval, ja kuidas seda efektiivselt teha, et töötajad saaksid vajadusel kiiresti tegutseda. Vaata lähemalt ›
0
Tööõnne ekspert Tiina Saar-Veelmaa ütleb, et paljud juhid ei tea, mis takistab töötaja täielikku potentsiaali rakendamist. Kui juht ei toeta, ei paku tagasisidet ega aita arengut suunata, võib töötaja sattuda karjäärikaosse, kus puudub eesmärk ja kindel siht. Vaata lähemalt ›
0
Tööturu pinge sunnib ettevõtteid leidma uusi viise talentide hoidmiseks. Kui maksueelis ja konkurentsivõit tööandjapensionist on käega katsutavad, siis kasutuselevõttu pärsib hirm. Vaata lähemalt ›
0
Millised olid logistikajuhtide, logistikute, veoautojuhtide, bussijuhtide, pakiautojuhtide ja tõstukijuhtide keskmised mediaanpalgad ametirühmade lõikes tänavu kolmandas kvartalis ning kuidas need on erinevates maakondades viimaste aastatega muutunud? Vaata lähemalt ›
0
Paljud juhid satuvad sellesse rolli ilma ettevalmistuseta ja õpivad alles töö käigus, mida juhtimine tegelikult tähendab. Coach ja koolitaja Kaisi Kask ütleb, et tulemuste asemel tuleks esikohale seada inimesed – just sealt algab ka edu. Vaata lähemalt ›
0
Sotsiaalministeerium valis välja 22 organisatsiooni, kes liituvad tänvu peresõbraliku tööandja märgise programmiga. Kuni kolm aastat kestvasse nõustamisprogrammi pääsesid väga eriilmelised tööandjad, alates lasteaiast kuni nimekate tootmis-, ehitus- ja jaekaubandusettevõteteni. Vaata lähemalt ›
0
Pea 80% töötajatest uurib enne kandideerimist tööandja tausta ning negatiivne info võib huvi lõpetada juba enne, kui CV üldse teele läheb. Palga kõrval otsustab üha enam see, milline ettevõte tegelikult välja paistab. Vaata lähemalt ›
0
Oma ametiala mediaanpalka saav finantsvahendus- ja kindlustusteenuste juht teenis mullu neljandas kvartalis 4900-eurost brutopalka, aga mediaanfinantsjuht ainult 3508 eurot. Vaata lähemalt ›
0
Kuidas rollid, distants ja kultuurilised erinevused loovad meeskonnas varjatud takistusi ja kuidas neid edukalt lahendada Vaata lähemalt ›
0
Kuidas rollid, distants ja kultuurilised erinevused loovad meeskonnas varjatud takistusi ja kuidas neid edukalt lahendada Vaata lähemalt ›
0
Koosolekuid on rohkem kui kunagi varem. Tiimid vastavad kiiresti. Töö saab tehtud. Ja ometi tunneb üha suurem osa inimestest end üksildasena. Kuidas see on võimalik? Vaata lähemalt ›
0
Vaikne kriis hübriidtöös süveneb kriis, kus kõrge seotus ei päästa töötajaid üha süvenevast üksildustundest, kirjutab arvamusloos Eesti küberturbe iduettevõte SignalTrue asutaja Sten Kreisberg. Vaata lähemalt ›
0
Koosolekuid on rohkem kui kunagi varem. Tiimid vastavad kiiresti. Töö saab tehtud. Ja ometi tunneb üha suurem osa inimestest end üksildasena. Kuidas see on võimalik? Vaata lähemalt ›
0
Tööheaolu ei parane kampaaniate ega hüvedega, kui töö ise on halvasti korraldatud. Töö- ja organisatsioonipsühholoog Riina Telling jagab 15 praktilist küsimust, mida silmas pidades saab personalijuht tööelu kvaliteeti süsteemselt parandada. Vaata lähemalt ›
0
Et alustavad või uues valdkonnas tegutsema hakkavad juhid saaksid ämbreid vältida ning edu saavutada, tasub kasutusele võtta väike nipiarsenal. Sinna võiks kuuluda ka bragdoc, räägivad saates Transferwise’i taustaga juhid. Vaata lähemalt ›
0
Tootmisettevõtted investeerivad automatiseerimisse, kuid vajadus inimeste järele ei kao – see muutub. Biuro müügijuht Paul-Markus Orav selgitab, miks tööjõuvajadus pigem kasvab uues võtmes. Vaata lähemalt ›
0
Tööstusuudised tegid põhjaliku ülevaate töötleva tööstuse 10 ametirühma mediaan- ja keskmistest palkadest 2025. aasta neljandas kvartalis. Vaata lähemalt ›
0
Organisatsiooni HR-tarkvara asub erinevate, kohati vastandlike suundumuste ristumispunktis, kus kohtuvad ühelt poolt töötaja kui inimese ning teiselt poolt organisatsiooni kui kasumit teeniva või muid mitterahalisi eesmärke teeniva üksuse vajadused. Vaata lähemalt ›
0
Tehniline täpsus üksi ei loo tugevat meeskonda. Edu sünnib seal, kus juht ühendab süsteemid ja inimliku kohalolu, ütleb juhtimismentor Eve Krautmann. Vaata lähemalt ›
0
Maailma tööandjad palkavad nelja aasta kiireimas tempos, kuid Euroopa ettevõtted püsivad ettevaatlikud. Eesti tööandjad seisavad silmitsi vastuoluliste signaalidega, mis muudavad värbamise keeruliseks. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Tartu Postimees
|
0% |
Delfi Sport
|
0% |
Sirp
|
0% |
Müürileht
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
21.04.2026 14:37
Viimane uuendus: 14:34.
Uudiste reiting uuendatud: 14:33.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)