Tänavused palgauuringud toovad personalijuhtideni hoiatava reaalsuse: ligi pool töötajaist elab palgapäevast palgapäevani ning soovitud ja tegeliku palga vahe pole kunagi olnud nii suur. Veelgi enam – parema palga nimel ollakse valmis rohkem panustama, kuid mitte väärtustes järeleandmisi tegema. Vaata lähemalt ›
79
Suur koormus väsitab, mis omakorda viib kurnatuse ja isegi läbipõlemiseni. Inimestest viimase mahla välja pigistamine pikas plaanis äri ei kasvata – töötajatele tuleb anda kaasa oskused enda heaolu eest hoolitseda, rääkis Vaikuseminutite juht Nelli Jung. Vaata lähemalt ›
0
Hiljuti avaldasid Personaliuudised nimekirja 20 erialast, mille omandamine suurt tulu ei tõota. Siin on aga 7 ametikohta, mis tagavad kindlasti töö ja leiva pikkadeks aastateks. Vaata lähemalt ›
0
Paljudel tööandjatel, aga ka tööle kandideerivatel inimestel tekib aeg-ajalt küsimus, milliseid andmeid tohib tööandja kandidaadilt küsida ja milliseid mitte. Sellele olulisele küsimusele annavad vastuse advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat Kaia Kuusler ja vanemjurist Kadri Levand. Vaata lähemalt ›
54
Suvevaheajal otsivad paljud noored esimesi töökogemusi ja lisaraha teenimise võimalusi, kuid tööandja peab alaealise tööle võtmisel arvestama erinevate piirangute ja erinõuetega. Advokaadibüroo Hedman advokaat Kristel Tael-Same selgitas, mida lapse tööturule suundumine tööandjale ja lapsevanemale tähendab. Vaata lähemalt ›
7
Suurima maksuvõlaga ettevõte tööhõivegentuuride ja tööjõurendifirmade sektoris on tänaseks ilma töötajate ja käibeta ettevõte, kelle võlg riigi ees on ligi veerand miljonit eurot ning see on täies ulatuses ajatamata. Mitu suuremas maksuvõlas tööjõuvahenduse firmat on jõudnud ka Eesti tuntud firmamatjate kätte. Vaata lähemalt ›
2
„Kes ma olen juhina?“ on lihtne küsimus, millele vastamine nõuab sügavat enesevaatlust. Vaata lähemalt ›
30
Peaaegu kõik värskele palgaküsitlusele vastanud personalijuhid rõhutavad, et tasupoliitika mõistmine algab läbipaistvusest ja teadlikust juhtimisest. Vaata lähemalt ›
30
Aasta esimese viie kuu andmed näitavad, et kollektiivseid koondamisi on sel aastal vähem kui kolmel eelmisel aastal. Vaata lähemalt ›
0
Võimukoridorides on kombeks anda valitsuse ametisse astumisel ministritele 100 kriitikavaba päeva, et nad jõuaks uue positsiooniga kohaneda. Ettevõttes juhi rollis alustades on esimesed kuud samuti määravad. Vaata lähemalt ›
5
Eelmise aasta lõpus saneerimisele läinud eritellimusmööbil tootja Enima Trade lõpetab tegevuse ning kavatseb koondada kõik töötajad. Vaata lähemalt ›
0
Kui töötaja on sama tööandja juures töötanud kahes osas, loeb etteteatamistähtaegade arvestamisel ainult viimane järjestikune töösuhe, selgitab tööinspektsiooni jurist Vladimir Logatšev. Vaata lähemalt ›
13
Suvi peaks olema aeg, mil elu on tavapärasest kergem, õhulisem ja puhkustest kantud. Ometi on just suvi igal aastal see aeg, mil töölauale kuhjub tavapärasest rohkem ülesandeid, sest paljud kolleegid on puhkusel. Vaata lähemalt ›
2
Tehisintellekti kasutamine personalitöös ei ole enam tulevikumuusika, vaid osa paljude ettevõtete igapäevast. Tehisaru aitab koostada töökuulutusi, hinnata kandidaate ja toetada töötajate arengut. Vaata lähemalt ›
2
Koolide lõpuaktused on täies hoos ning noored kaaluvad oma haridustee jätkamise võimalusi. Hilisem tasuva töö leidmine omandatud kõrgharidusega on valiku tegemisel üks olulisemaid tegureid. Vaata lähemalt ›
0
Koolide lõpuaktused on täies hoos ning noored kaaluvad võimalusi oma haridusteed jätkata. Hilisem tasuva töö leidmine omandatud kõrgharidusega on valiku tegemisel üks olulisemaid tegureid. Vaata lähemalt ›
0
11. juunil lõpetas Eesti Kaubandus-Tööstuskoja kolmas naisjuhtide kiirendi lend, mis tõi kokku 25 ambitsioonikat naisjuhti erinevatest valdkondadest. Vaata lähemalt ›
0
Ausus pole ainult väärtus seinal ega kena isikuomadus, vaid juhtimise süda, mis määrab, kui hästi meeskond toimib ja kui ausalt vaadatakse tulevikku. Kuidas olla aus ka keerulises olukorras ning miks sellest sõltub usaldus ja koostöö kvaliteet, jagab koolitus- ja arengupartner Merilin Metsma. Vaata lähemalt ›
6
Personaliuudised palusid Eesti personalijuhtidel jagada oma viimatisi lugemiselamusi, mis aitaks avardada perspektiivi, täiendada teadmisi või lihtsalt inspireerida juhtimistöös. Tulemuseks on valik sisukaid, praktilisi ja isiklikke soovitusi, mis sobivad nii rannakotti kui lennukisse. Vaata lähemalt ›
2
Kui töötaja lahkub ettevõttest puhkust kasutamata, peab tööandja talle selle eest tasuma – nii näeb ette seadus. Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev selgitab, millal ja kuidas tuleb kasutamata põhipuhkust rahas hüvitada ning mida teha siis, kui tööandja seda ei tee. Vaata lähemalt ›
2
Väiksemas ettevõttes võib uue tarkvara juurutamine võtta kolm-neli kuud, suurettevõtetes ka paar aastat, rääkis Itera müügi- ja turundusjuht Marek Maido. Muudatuste juhtimine on erakordselt oluline, et vahetus õnnestuks. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Uued uudised
|
18% 11 |
Kroonika
|
18% 13 |
Postimees
|
14% 12 |
Õhtuleht
|
8% 5 |
ERR
|
8% 4 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
05.07.2025 05:16
Viimane uuendus: 05:02.
Uudiste reiting uuendatud: 05:10.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)