Ettevõtetes räägitakse palju kasvust, müügist ja efektiivsusest, vähem finantsi ja äri koostööst. Ent just selle koostöö puudumine on üks kindlamaid viise kontrollimatute riskide tekkimiseks organisatsioonis. Vaata lähemalt ›
0
Riigikogu otsus muuta välismaalaste seadust ja lubada valitud sektoritesse rohkem välistööjõudu on Eesti tööstuse jaoks vajalik samm. Tööjõupuudus ei ole teoreetiline probleem, vaid ettevõtete igapäevane piirang, mis puudutab eriti oskustöölisi ja tehnilisi spetsialiste, kirjutab vastuses Tööstusuudistele elektroonikakontserni Incap Corporation president Otto Pukk. Vaata lähemalt ›
0
Tehisaru tööd ära küll ei võta, loovat ja kontrollivat tööd tekib juurdegi, kirjutab Luminori peaökonomist Lenno Uusküla vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele. Vaata lähemalt ›
0
Foruse Lõuna regiooni teenistusjuht Sander Koppel usub, et hea juhtimine algab lihtsast põhimõttest – inimestega tuleb käituda nii, nagu tahad, et sinuga käitutakse. Just selline suhtumine on aidanud tal luua tugevaid meeskondi, hoida töötajaid motiveerituna ja tulla toime ka kõige ootamatumates olukordades. Tänavu tõi see talle ettevõtte aasta juhi tunnustuse. Vaata lähemalt ›
0
Tehisaru genereeritud tekst on sageli nii sorav ja selge, et tundub õige ka siis, kui tegelikult on vigane, kirjeldas ühe katse järeldusi Tartu Ülikooli arvutusliku neuroteaduse ja tehisintellekti kaasprofessor Jaan Aru. Vaata lähemalt ›
0
Riigi ametiasutuste 81 teenistusgrupi seas olid finantsanalüüsi, -planeerimise ja -juhtimise ametikohad 2025. aasta keskmise brutopalga järgi 13. kohal ja siseauditeerimine 15. kohal. Raamatupidajad on alles 59. kohal, selgub Finantsuudistest. Vaata lähemalt ›
0
Tänane parim personalijuht on varasemast hoopis erinev, ütles Eesti ühe suurema IT-ettevõte Oixio juht Ivo Suursoo äritehnoloogia teemaveebi korraldatud AI-praktikute aastakonverentsil mai keskel. Vaata lähemalt ›
0
Tänane parim personalijuht on varasemast hoopis erinev, ütles Eesti ühe suurema IT-ettevõte Oixio juht Ivo Suursoo äritehnoloogia teemaveebi korraldatud AI-praktikute aastakonverentsil mai keskel. Vaata lähemalt ›
0
Enne kui tööandja jõuab töövaidluskomisjoni või kohtu ette, on ta tõenäoliselt teinud juba mitu saatuslikku viga. Tööõiguse ekspert Heli Raidve selgitas Personaliuudiste kevadisel seminaril, millest need vead algavad ja kuidas neid ära hoida. Vaata lähemalt ›
0
Kas tunned, et sinu juhtimisarsenal vajab värsket energiat või otsid seda ühte ideed, mis lükkaks ärile uue hoo sisse? Äripäeva raamatukirjastuse kevadisest laomüügist leiad maailmatasemel tarkust – raamatuid, mis aitavad paremini juhtida, selgemalt mõelda ja targemalt turundada. Vaata lähemalt ›
0
Viimastel aastatel on tööturul täheldatud massiliste koondamiste trendi, eriti tehnoloogiasektoris, mis on osaliselt tingitud tehisintellekti arengust. Sama tendentsi nähakse ka Leedus, kirjutab Äripäev. Vaata lähemalt ›
0
Ragn-Sellsi juht Kai Realo koges eelmisel aastal läbipõlemist, mis viis ta tervise viimase piiri peale, avaldas ta maikuisel juhtimiskonverentsil. Vaata lähemalt ›
0
Parima spetsialisti edutamine juhiks tundub paljudes tiimides igati loogiline otsus. Sellest võib aga kiiresti kujuneda kontrolliv ja lämmatav juhtimisstiil, kirjutab juhtimiskoolitaja Mats Päeske. Vaata lähemalt ›
0
Statistikaameti analüütiku Tea Vassiljeva sõnul on tööturu olukord võrreldes eelmise aastaga paranenud. Vaata lähemalt ›
0
Rubriigis "Vali endale coach!" leiad suurepärase ja mitmekülgse valiku tunnustatud ja pädevatest coach’idest, keda endale strateegiliseks partneriks kutsuda. Vali targalt! Vaata lähemalt ›
0
Tänapäeva õppijad on muutunud nõudlikumaks ning pelgalt teadmiste edasiandmisest enam ei piisa, tõdetakse saates "Õppetund". Vaata lähemalt ›
0
Forced ranking lubab tööandjale selgemat tulemusfookust ja vähem halli tsooni töötajaid, kuid võib samal ajal lõhkuda koostööd ja kasvatada hirmukultuuri. HR Agentuuri juht Jaanika Tammekänd kirjutab, miks tugev meeskond ei sünni protsendist, vaid ausast tagasisidest ja arenguruumist. Vaata lähemalt ›
0
Tudengite esmane ootus praktikale ei ole kõrge palk, vaid võimalus teha väärtuslikku tööd, millel on konkreetne mõju. Enamiku noorte jaoks on praktika esimene kokkupuude erialase tööturuga, millest kasvab sageli välja püsiv töökoht ettevõttes. Vaata lähemalt ›
0
Tehisaru võib võtta värbamises enda kanda mahuka eelsuhtluse ja rutiini, kuid otsust kandidaadi tegeliku sobivuse kohta ei saa personalijuht masinale loovutada. Krausbergi kogemus näitab, et AI vabastab aega just selleks tööks, kus on vaja inimlikku tunnetust, konteksti ja usaldust. Vaata lähemalt ›
0
Värske küsitluse järgi on tehisaru paljude töötajate töö juba lihtsamaks ja tõhusamaks muutnud, kuid iga neljas töötaja tunneb, et ei oska uusi tööriistu piisavalt kasutada. Tööandjale on see märk, et AI-strateegia peab algama inimeste ettevalmistamisest. Vaata lähemalt ›
0
Sõltuvalt juhtumist võib vastutus langeda ka ettevõtte juhile või töötajale, kes teeb ülekande võltsitud arve alusel, selgitas advokaadibüroo Cobalt vandeadvokaat Henri Hansson. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Meie Kirik – Uudised
|
0% |
MinuAeg
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Maaleht
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
10.06.2026 02:02
Viimane uuendus: 01:16.
Uudiste reiting uuendatud: 01:51.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)