Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Coca-Cola valis taimsete jookide ning kohvi kategooria regulatoorsete suhete juhiks eestlanna Julia Vääni, kes alustab sel positsioonil aprillis. Vään hakkab juhtima innovatsioonide teaduslikku ning seadusandlusele vastavuse suunda. Vaata lähemalt ›
0
Üleilmne epideemia hoiab tööandjatel iga päev fookuses mitmeid küsimusi ja ülesandeid, millele varasemast kogemusest töötajate vaimse tervise toetamisel alati ehk vastust võtta polegi: kust jookseb piir tööandja ning igaühe enda võimaluste ja vastutuse vahel? Kuidas saab tööandjana kriitilistes olukordades abi ja toetust pakkuda ning ka ise püsima jääda? Kuidas aidata oma inimestel üksteist toetada? Vaata lähemalt ›
0
Tööelus on juba aastaid uuritud presentismi. Kõige sagedamini räägitakse presentismist siis, kui inimene tuleb haigena tööle. Ta on küll tööl, aga tervisliku seisundi tõttu ei suuda ta töötada sama tulemuslikult kui terve inimene. Haigus võib olla nii füüsiline kui ka vaimne, näiteks depressioon. Vaata lähemalt ›
0
Statistikaameti andmetel oli keskmine palk 2020. aasta neljandas kvartalis 2,9% suurem kui 2019. aastal samal ajal. Vaata lähemalt ›
0
Startup Estonia statistika kohaselt küündis möödunud aastal keskmine brutopalk Eesti iduettevõtetes rekordilise 2398 euroni, ületades Eesti keskmise töötasu ligi kaks korda. Vaata lähemalt ›
0
Just seda tõdes Eesti Rahva Muuseumi personalijuht Sirle Puusepp tööjõu voolavusest rääkides ja lisas, et kõige staažikam töötaja on olnud ametis üle 40 aasta. „Me püüame seada oma tööelule võimalikult vähe rangeid regulatsioone ja olla paindlikud.ˮ Vaata lähemalt ›
0
Märtsikuus alustab Targa Töö Ühing Google.org, Coursera ja Inco Akadeemia abiga naistele mõeldud tasuta ümberõppeprogrammiga, mille lõpetajatel on võimalus tööle asuda IT valdkonnas. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Töötukassa tellitud uuringust selgus, et kui inimene ei saaks oma praegusel erialal enam tööd teha, on varuplaan olemas vähestel. Vaata lähemalt ›
0
Palju on räägitud sellest, mida peab töötaja tegema ja kuidas end kaitsma, kui tunneb, et teda on tööl ebavõrdselt koheldud või kiusatud. Kuidas aga peaks sellises olukorras käituma tööandja ning kas tal on võimalust end kaitsta, kui arvab, et süüdistus ei ole asjakohane? Vaata lähemalt ›
0
Kontori töökorraldust planeerides mõtlevad tööandjad karjääri alustavate töötajate vajadustele. Paljud neist eelistavad töötada kontoris kohapeal. Vaata lähemalt ›
0
Märts lubab juba natuke kevadetunnet. Päikest on rohkem ja see ka soojendab juba natuke. Mõnusalt pakaseline ja lumine talv tegi olemise rõõmsamaks ning saabuv kevad toob kindlasti rõõmu juurde. On olnud raske, erinevate piirangute, töökohtade sulgemise, töötajate koondamise, kiirete ümberkorralduste, lahenduste otsimise ning ka olukorraga leppimise aasta. Kõik see kestab veel mõnda aega edasigi. Vaata lähemalt ›
0
Töötukassa nõukogu leppis kokku tingimused, mille alusel makstakse märtsikuu eest koroonapiirangute tõttu kannatavatele ettevõtete töötajatele palgatoetust. Vaata lähemalt ›
0
Praeguseks töötab 67% töövõtjatest osaliselt või täielikult kodukontoris, kaugtöö korraldust oma organisatsioonis hindab heaks 70% vastajatest, selgub värskest kaugtöö uuringust. Suurimaks väljakutseks peavad nii töötajad kui ka tööandjad inimeste organisatsioonisisese suhtluse vähenemist ja isoleerituse tunnet. Vaata lähemalt ›
0
Uue saatesarja „Õppetundˮ teises saates arutatakse, millisel tasemel on koolitajate digioskused veebikoolituste tegemisel. Saame teada, kui heaks koolitajad enda digipädevust hindavad, mida tehakse selleks, et enda digioskusi arendada ning millele tasub ettevõtetel veebikoolitust tellides tähelepanu pöörata. Vaata lähemalt ›
0
Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula selgitab, kuidas tuleb nüüd Tööinspektsioonile edastada riskianalüüs. Vaata lähemalt ›
0
Puhkuste ajakava peab saama kinnitatud hiljemalt 31. märtsiks. Mida aga teha, kui inimene soovib puhata enne puhkuste ajakava kinnitamist? Kas tal on selleks õigus ja kas ta peab sel juhul endale puhkuse ajaks ise asendaja otsima või määrab asendaja tööandja? Vaata lähemalt ›
0
Statistikaameti andmete kohaselt oli keskmine brutokuupalk 2020. aastal 1448 eurot, mis on 2,9% suurem kui aasta varem. Vaata lähemalt ›
0
Mentorluse mõte on tuua välja menteede ainuomased anded ja leida võimalused, kuidas neid rakendada. Organisatsiooni vajadustest lähtudes võib rääkida I ja II astme mentorlusest. Vaata lähemalt ›
0
Miks võiks töötaja õppimine olla osa igapäevatööst ja kuidas töötaja arengut ettevõttes toetada, räägivad saates tarkvaraettevõtte Helmes õpi- ja töökogemuse disainer Kei Karlson ja juhtivarendaja Oliver Kuldmäe. Vaata lähemalt ›
0
Kaubanduskoda viis veebruari esimeses pooles liikmete seas läbi küsitluse, et koguda ettevõtetelt ettepanekuid tööjõuga seotud probleemide lahendamiseks. Küsitluse tulemused näitavad, et ettevõtted soovivad töösuhetega seotud reeglite paindlikumaks muutmist. Näiteks tegid paljud vastajad ettepaneku lubada muutuva töökoormusega töölepingu sõlmimist ja tähtajalise töölepingu sõlmimist rohkematel juhtudel ning muuta mõistlikumaks tööandja vastutust kaugtöö puhul. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Tre Raadio - Ring FM
|
0% |
Finantsuudised
|
0% |
Tartu Ülikool
|
0% |
Ituudised
|
0% |
Tervisegeenius
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
21.03.2026 13:59
Viimane uuendus: 13:50.
Uudiste reiting uuendatud: 13:52.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)