Pikka aega on ohutusjuhendi koostamine olnud pelgalt seadusest tuleneva nõude täitmine. On aeg vaadata ohutusjuhendit hoopis teisest vaatenurgast. Vaata lähemalt ›
0
Terviseameti põhjaregiooni haldusala maakondades (Harju, Järva, Rapla maakonnad) ei võta Terviseameti inspektorid ühendust lähikontaktsetega ning terviseamet palub nendes maakondades tööalased lähikontaktid välja selgitada tööandjal. Teistes Eesti regioonides kaardistatakse lähikontaktsed, sh tööalased, koostöös Terviseameti vastava regionaalosakonna inspektoriga. Vaata lähemalt ›
0
Tööinspektsioon selgitab, mida peaks töösuhetes teadma vaktsineerimisest, sellest keeldumisest, töö ümberkorraldustest vaktsiini vastunäidustuste korral ja muudest olulistest aspektidest. Vaata lähemalt ›
0
Eesti naiste palgaootus on 300 euro võrra väiksem kui meestel, näitavad Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee pea 10 000 töövõtja seas tehtud tööturu-uuringu tulemused. Vaata lähemalt ›
0
Soome pakub välisriikidest pärit talentidele võimalust proovida 90 päeva jooksul elu Helsinkis. Vaata lähemalt ›
0
Tavaliselt uurivad tööandjad töötajate palkamisel esmalt oskuste, pädevuste ja asjakohase kogemuse kohta. IKEA värbajad keskenduvad töötajate juures eelkõige väärtustele ja mõtteviisile. IKEA Baltikumi inimeste ja organisatsioonikultuuri osakonna juht Laura Lustika jagas, miks on kompetentsid IKEA töövestlustel väärtuste järel teisejärgulised ja mida vestlustelt oodata. Vaata lähemalt ›
0
Tööinspektsiooni nõustamisjurist Sandra Kuus selgitab, kas ja kuidas tohib tööandja muuta töötaja töögraafikut ning mida tasub eriti tähele panna. Vaata lähemalt ›
0
Valitsuse liikmed kinnitasid eilsel (8.03) kabinetinõupidamisel otsused, mille alusel kehtestatakse Eestis alates neljapäevast, 11. märtsist kuni 11. aprillini veelgi ulatuslikumad piirangud. Piiranguid leevendatakse siis, kui koroonaviiruse levik Eestis on langenud tasemele, mis ei ohusta meditsiinisüsteemi toimepidevust. Valitsus võttis vastu põhimõttelised otsused, tänasel erakorralisel istungil on plaanis heaks kiita vastav korraldus. Vaata lähemalt ›
0
Veebiseminaril teeme lühiülevaate sellest, milliseid muudatusi tõi tööõiguse valdkonnas kaasa eelmine aasta ja millele pöörata tähelepanu 2021. aastal. Vaatame sisse nii seadusandluse muudatustele kui ka kohtupraktikale. Vaata lähemalt ›
1
Kuigi COVID-19 mõjutab naiste ja meeste tervist ühtviisi, saavad pandeemiaga kaasnevast majanduskriisist suurema löögi naised, kes kaotavad tõenäolisemalt töö ja on viirusest tingitud sotsiaalsetest aspektidest mõjutatud pikema perioodi vältel, tõdeb Manpoweri üleilmne uuring. Vaata lähemalt ›
0
Coca-Cola valis taimsete jookide ning kohvi kategooria regulatoorsete suhete juhiks eestlanna Julia Vääni, kes alustab sel positsioonil aprillis. Vään hakkab juhtima innovatsioonide teaduslikku ning seadusandlusele vastavuse suunda. Vaata lähemalt ›
0
Üleilmne epideemia hoiab tööandjatel iga päev fookuses mitmeid küsimusi ja ülesandeid, millele varasemast kogemusest töötajate vaimse tervise toetamisel alati ehk vastust võtta polegi: kust jookseb piir tööandja ning igaühe enda võimaluste ja vastutuse vahel? Kuidas saab tööandjana kriitilistes olukordades abi ja toetust pakkuda ning ka ise püsima jääda? Kuidas aidata oma inimestel üksteist toetada? Vaata lähemalt ›
0
Tööelus on juba aastaid uuritud presentismi. Kõige sagedamini räägitakse presentismist siis, kui inimene tuleb haigena tööle. Ta on küll tööl, aga tervisliku seisundi tõttu ei suuda ta töötada sama tulemuslikult kui terve inimene. Haigus võib olla nii füüsiline kui ka vaimne, näiteks depressioon. Vaata lähemalt ›
0
Statistikaameti andmetel oli keskmine palk 2020. aasta neljandas kvartalis 2,9% suurem kui 2019. aastal samal ajal. Vaata lähemalt ›
0
Startup Estonia statistika kohaselt küündis möödunud aastal keskmine brutopalk Eesti iduettevõtetes rekordilise 2398 euroni, ületades Eesti keskmise töötasu ligi kaks korda. Vaata lähemalt ›
0
Just seda tõdes Eesti Rahva Muuseumi personalijuht Sirle Puusepp tööjõu voolavusest rääkides ja lisas, et kõige staažikam töötaja on olnud ametis üle 40 aasta. „Me püüame seada oma tööelule võimalikult vähe rangeid regulatsioone ja olla paindlikud.ˮ Vaata lähemalt ›
0
Märtsikuus alustab Targa Töö Ühing Google.org, Coursera ja Inco Akadeemia abiga naistele mõeldud tasuta ümberõppeprogrammiga, mille lõpetajatel on võimalus tööle asuda IT valdkonnas. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Töötukassa tellitud uuringust selgus, et kui inimene ei saaks oma praegusel erialal enam tööd teha, on varuplaan olemas vähestel. Vaata lähemalt ›
0
Palju on räägitud sellest, mida peab töötaja tegema ja kuidas end kaitsma, kui tunneb, et teda on tööl ebavõrdselt koheldud või kiusatud. Kuidas aga peaks sellises olukorras käituma tööandja ning kas tal on võimalust end kaitsta, kui arvab, et süüdistus ei ole asjakohane? Vaata lähemalt ›
0
Kontori töökorraldust planeerides mõtlevad tööandjad karjääri alustavate töötajate vajadustele. Paljud neist eelistavad töötada kontoris kohapeal. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Pere ja Kodu
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
EDASI.org
|
0% |
GoodNews
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
06.04.2026 02:38
Viimane uuendus: 02:00.
Uudiste reiting uuendatud: 02:30.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)