Tugevad muudatused töökorralduses ja eneseisolatsioon on tõmmanud töötajate emotsionaalse pangakonto tühjaks. Ometi vajavad nad praegu märkamist ja tunnustust rohkem kui kunagi varem, räägitakse saates „Meeskonnatöö ja üritused”. Vaata lähemalt ›
0
Idufirmad ja investorid tahavad välistööjõudu piiravate muudatuste ära jätmist või erandeid. Vaata lähemalt ›
0
2020. aasta sündmuste keskmes on inimesed, kellele ohutunne nii enda kui ka lähedaste tervise pärast, finantsiline ebakindlus ja sotsiaalne eraldatus on jätnud oma jälje. Personalijuhtide võimekus inimeste ning protsesside juhtimisel organisatsioonis on tõusnud esikohale. Vaata lähemalt ›
0
Milline on Alexela tööandjana ja mida teeb ettevõte selleks, et häid töötajaid hoida ning arendada? Kuidas on koroonakriis mõjutanud energiasektori ettevõtet ja mida väärtustatakse juhtimiskultuuris? Neist ja paljudest muudest teemadest tuleb juttu seekordses „Minu karjääriˮ saates. Vaata lähemalt ›
0
Eesti idufirma GuavaHR alustas koostöös Tartu ülikooli psühholoogia instituudiga teadus- ja arendusprojekti, mille käigus valmib töötajate haaratuse seiresüsteem. Projekti raames luuakse töötajate haaratuse mudel ja korraldatakse laiapõhjaline haaratuse uuring, mis valmib järgmise aasta keskpaigaks. Vaata lähemalt ›
0
Peaaegu pooled (45%) töötavatest kanadalastest eelistaks töötada kodust vähemalt kolm korda nädalas ning rohkem kui neljandik töötajatest eelistaks paindlikku tööaega. Vaata lähemalt ›
0
Mida saab ettevõte teha selleks, et töötajate seas küberohte paremini teadvustada? Kuidas suurendada teadlikkust õngitsuskirjade leviku ja andmelekete kohta? Neist asjust rääkis lähemalt Elisa infoturbejuht Mai Kraft. Vaata lähemalt ›
0
Workland Groupi juhatuse liige Indrek Hääl rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis, kuidas koroonaviirus puhus koostöötamiskeskuste ärile tuule tiibadesse. Vaata lähemalt ›
0
Meeskonnakoosolek. Müügikampaania ei toonud loodetud tulemusi. Juht süüdistab turundusjuhti valedes valikutes, aga kõik mäletavad, et just tema ise oli see, kes oma idee läbi surus ja valdkonnajuhi soovitusi eiras. Vaata lähemalt ›
0
2020. aasta algas uue koroonaviiruse levikuga, mis kiirendas märkimisväärselt ettevõtete jaoks kaugtöö rakendamist. Varem harjumuspärastest ühistest lõunasöökidest, hommikukohvi kõrvale eelmise õhtu muljete jagamisest või koos koolitustel osalemisest tuli päevapealt loobuda. Vaata lähemalt ›
1
Inimesed leiavad erinevaid põhjendusi, miks oma probleeme varjata. Saksa psühhoanalüütik Fritz Riemann on kirjeldanud raamatus „Hirmu põhivormid” nelja hirmu liiki, mis sunnivad meid vahel vaikima, oma mõtteid kallutatult esitama või sisutu sõnavooga varjama. Vaata lähemalt ›
0
35% töötajatest leiavad, et neil ei ole kodus töö tegemiseks sobivaid tingimusi, selgus rohkem kui 4100 töövõtjat kaasanud CV Keskuse uuringust. Kõige enam tuntakse puudust sobivast töölauast või -toolist, mida tõi uuringus välja rohkem kui iga neljas töötaja (26%). Vaata lähemalt ›
0
35% töötajatest leiavad, et neil ei ole kodus töö tegemiseks sobivaid tingimusi, selgus rohkem kui 4100 töövõtjat kaasanud CV Keskuse uuringust. Kõige enam tuntakse puudust sobivast töölauast või -toolist, mida tõi uuringus välja rohkem kui iga neljas töötaja (26%). Vaata lähemalt ›
0
Töötaja kukkus tööl. Kuna tal hakkas seepeale jalg valutama, viidi ta arsti juurde. Nüüd ootab tööandja juba terve kuu arsti teatist õnnetuse juhtumise kohta, aga seda ikka veel pole. Probleem on selles, et töötaja pole saanud haigushüvitist, sest tööandja ei ole esitanud tööinspektsioonile tööõnnetuse raportit. Aga kuidas saab tööandja ilma arsti teatiseta raportit koostada, kas tööandja peab ise arsti käest seda küsima? Vaata lähemalt ›
0
Kui rääkida arhetüüpides, siis on personalijuht juhile vana tark sõber, kes kuulab, annab nõu ja ütleb välja ka valusa tõe, ütleb Luminor Grupi personalivaldkonna juht Merike Kim. Vaata lähemalt ›
0
Juhtidel tekib ikka oma töös psühholoogiliselt raskeid perioode, mil oleks vaja ka oskusi, et endaga paremini toime tulla. Stressijuhtimise koolitaja Kristjan Rotenbergi sõnul näeb ta palju varjatud vajadust abi järele, sest paljud juhid ei julge öelda, et neil on psühholoogiliselt raske, pinge või stress. Vaata lähemalt ›
1
Täiskasvanud õppija nädala raames tunnustavad Eesti Tööandjate Keskliit, ETKA Andras ja Haridus- ja Teadusministeerium aasta kõige õppijasõbralikumaid tööandjaid. Vaata lähemalt ›
1
Töötaja andis tööandjale teada, et ta läheb koos lapsega koolivaheaega veetma riiki, kust tagasi tulles peab jääma eneseisolatsiooni. Töötajal ei ole võimalik teha tööd kaugtööna. Kas tööandja peab talle eneseisolatsiooni aja eest maksma keskmist palka? Vaata lähemalt ›
1
Äsja toimunud Euroopa Liidu töö- ja sotsiaalministrite videokohtumisel oli arutluse all töötajate toetamine ettevõtete ümberkorraldamisel ning naiste ja meeste võrdne osalemine tööturul, kirjutab sotsiaalministeerium. Lisaks võeti kohtumise eel vastu järeldused: vanemaealiste kohanemise kohta digimaailmas ja miinimumsissetulekute toetamiseks. Vaata lähemalt ›
0
Saates „Juhtimislabor” on külas juhtide coach ja koolitaja Raimo Ülavere, kellega tuleb juttu tööharjumuste kujundamisest. Vaata lähemalt ›
1
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Pere ja Kodu
|
0% |
Meie Kirik – Artiklid
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
EDASI.org
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
06.04.2026 00:48
Viimane uuendus: 00:22.
Uudiste reiting uuendatud: 00:40.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)