Tehisaru on hakatud reguleerima aina korrapärasemalt, sest vastasel juhul võib AI muutuda diskrimineerivaks ja laiemalt ebaeetiliseks. Vaata lähemalt ›
0
Ehkki lepingutes sisaldub sageli nõndanimetatud vääramatu jõu klausel, mis annab õigustuse endale seatud kohustusi mitte täita, tuleks koroonakriisi tõttu raskustesse sattunud ettevõtjal hoolega kaaluda, kas ettenägematud ja temast mitteolenevad asjaolud ei jäta talle tõepoolest võimalusi või on need siiski olemas. Sama tõsiselt tuleks suhtuda ka töötajate palkade ajutisse vähendamisesse. Vaata lähemalt ›
3
Valminud on koduspüsija kutsestandard, mis kirjeldab vajalikke teadmisi ja oskusi, et edukalt kodus püsida. Vaata lähemalt ›
166
Eelmise kriisi alguses ettevõtjatele otsekohest ja ilustamata nõu andnud suurettevõtja Jüri Käo ei usu, et praegune kriis on lühiajaline ja majandus taastub kiiresti. Seepärast soovitab ta karmid, ent vajalikud otsused aega kaotamata ära teha. Vaata lähemalt ›
0
Pipedrive’i personalijuht Leelia Rohumaa jagab seekordses loos oma ettevõtte kogemust sellest, kuidas eriolukorras tegutsetud on. Küll virtuaalselt, aga töötajate omavaheline suhtlus ja info vahetamine tundub olevat parem kui eales varem. Vaata lähemalt ›
6
Lugeja küsimusele riskigrupis oleva töötaja töötamise kohta vastab Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula. Vaata lähemalt ›
5
Tööinspektsioon otsib võimalusi, kuidas aprillis töövaidluskomisjoni istungid jätkuda saaksid nii, et järgitud oleks kehtestatud nõudeid ja istungil osalejate tervise ohutus oleks tagatud. Testitakse ka võimalusi, kas istungeid oleks võimalik teha videosilla vahendusel. Vaata lähemalt ›
0
75% inimestest tajub tugevalt koroonaviiruse mõju oma tööelule ja üksnes 25% näeb, et nende igapäevane töökorraldus ja -tingimused on jäänud samaks, selgus CV-Online'i uuringust. Vaata lähemalt ›
0
Ettevõtte likvideerimise, üksuse või osakonna sulgemise või ettevõtte tegevusala muutumise tõttu võib tööandjal tekkida vajadus kogu või suurema osa töötajaskonna töölepingute lõpetamiseks, kuna töötajatele pole võimalik enam senist tööd pakkuda. Vaata lähemalt ›
4
12.03.2020. a kuulutati Eestis välja eriolukord, mis tähendab seda, et erinevad teenuse osutajad seisid üleöö silmitsi olukorraga, kus ettevõtjal on töötajad küll olemas, kuid tööd ja kliente ei ole. Selleks, et ettevõtjana ellu jääda, tuleb paljudel võtta vastu keerulisi ja emotsionaalselt keerulisi otsuseid. Vaata lähemalt ›
1
Viimasel paaril nädalal on märgata olulist töötuks registreerimise aktiivsuse kasvu. Eelmisel nädalal oli töötuks registreerimisi mõnevõrra vähem kui eriolukorra alguses, kuid ületas siiski 2000 inimese piiri. Vaata lähemalt ›
0
Halvenenud majanduskeskkonnast ja kasvavatest kuludest tingituna andis Alexela grupp koondamisteate pea 10 protsendile töötajatest ehk 93 inimesele, teiste seas koondatakse hulgaliselt kontserni tööstusettevõtetes. Vaata lähemalt ›
0
Personaliuudised.ee korraldataval veebiseminaril räägib Elisa personalivaldkonna juht Kaija Teemägi sellest, kuidas muudatusi juhtida ja nendega toime tulla, kui kogu töö toimub distantsilt. Vaata lähemalt ›
38
Seoses eriolukorraga alustab haigekassa hiljemalt mais esimese kolme haiguspäeva eest hüvitise tasumist, haiguspäevi hüvitatakse eriolukorra lõppemiseni avatud haiguslehtede eest. Vaata lähemalt ›
0
Kaugtöö poliitika sõltub väga palju konkreetse ettevõtte tegevusvaldkonnast, organisatsiooni kultuurist ja kaugtöö mahust. Pole võimalik koostada kaugtöö poliitika näidisdokumenti, mis sobiks kõigile ettevõtetele. Samas on teemasid, mis peaks kaugtöö poliitika dokumendis kaetud olema, et tööandja ootused oleks töötajale selged ja üheselt mõistetavad. Vaata lähemalt ›
8
Kaugtöö poliitika sõltub väga palju konkreetse ettevõtte tegevusvaldkonnast, organisatsiooni kultuurist ja kaugtöö mahust. Pole võimalik koostada kaugtöö poliitika näidisdokumenti, mis sobiks kõigile ettevõtetele. Samas on teemasid, mis peaks kaugtöö poliitika dokumendis kaetud olema, et tööandja ootused oleks töötajale selged ja üheselt mõistetavad. Vaata lähemalt ›
0
Tööandja teatas 27. märtsil, et rakendab alates 8. aprillist töötasu vähendamist. Kas tal on selleks õigus ja mis ma tegema pean, kui ma nõus ei ole? Vaata lähemalt ›
11
Tööandja teatas 27. märtsil, et rakendab alates 8. aprillist töötasu vähendamist. Kas tal on selleks õigus ja mis ma tegema pean, kui ma nõus ei ole? Vaata lähemalt ›
0
Praegu on kummaline aeg, kus osa inimestest püüab leida lisateenimise võimalusi või koristab kodus kappe, teised aga töötavad läbipõlemise äärel. Sellised nõuanded, mis tavaelus võiksid olla abiks viimasel juhul, on praegu paljuski kasutud, sest äärmuslikus olukorras pole võimalik hoida töö ja pereelu tasakaalu või leida endale toredaid hobisid. Vaata lähemalt ›
0
Töötukassa lubab valitsuse käivitatud ettevõtete ja töötajate toetusmeetmete raames märtsi palgatoetused välja maksta hiljemalt 15. aprilliks. Kuidas see kõik toimuma hakkab ja kust saada informatsiooni? Vaata lähemalt ›
0
Oracle ja Future Workplace tegid hiljuti uuringu, millest selgub, et tehisintellekt (AI) kujundab ümber seda, kuidas inimesed oma töökohta näevad. Lausa 64% vastanutest väitis, et usaldaksid robotit rohkem kui oma juhti. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Maaleht
|
0% |
Lasnamäe Leht
|
0% |
Harju Elu
|
0% |
Pere ja Kodu
|
0% |
Tartu Postimees
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
23.03.2026 12:59
Viimane uuendus: 12:52.
Uudiste reiting uuendatud: 12:51.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)