20. novembril kuulutas Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit XV aastat välja 2025. aasta parimad sisekoolitajad. Vaata lähemalt ›
88
Möödunud aastal kasvas tööturul nii töötute kui hõivatute arv, kusjuures põllumajandussektoris ning majutuse ja toitlustuse valdkonnas oli hõive mullu viie aasta suurim, teatas statistikaamet. Vaata lähemalt ›
0
Kontoriromantika võib viia pikaajaliste ja igati toimivate suheteni, vahel lausa abieludeni. Samas, nagu iga suhte puhul, võib kontoriromantika tuua kaasa ka palju ebamugavaid olukordi ja hullemal juhul isegi uue töö otsimise vajaduse. Vaata lähemalt ›
17
Hea läbisaamine kolleegidega muudab tööpäevad meeldivamaks, kuid kas tööl leitud sõprus aitab või segab professionaalsust? Mõni hoiab töö- ja eraelu rangelt lahus, teine leiab just töökohalt eluaegseid sõpru. Kust jookseb tasakaalu piir? Vaata lähemalt ›
0
Täna on sõbrapäev – kas teie meeskond tähistab seda kolleegidena või sõpradena? Tööalased suhted võivad motiveerida ja ühendada, kuid kust jookseb piir, et liiga lähedane läbisaamine ei saaks tööle kahjulikuks? Juhtidel on siin kanda keeruline, kuid oluline roll. Vaata lähemalt ›
0
Vanglateenistuse tööjõuvajadust mõjutab ennekõike kuritegevuse pilt ühiskonnas. Aga riigieelarve kärpeülesande raames sai suurkoondamine Tartu vanglas juba eelmisel aastal läbi viidud, ütles Personaliuudiste arvamusliidrite tööjõu- ja koondamisvajaduse küsitlusele vastates Vanglateenistuse personalijuht Aet Urvast. Vaata lähemalt ›
27
Kas oled tundnud, et sinu sõnavõtt ei mõjunud nii, nagu soovisid, või et hea idee kaob ebaõnnestunud esitluse tõttu? Tänapäeva töökeskkonnas ei piisa ainult heast ideest või erialastest teadmistest – oluline on osata oma mõtteid veenvalt edasi anda. Vaata lähemalt ›
30
Vähem müüjaid ja klienditeenindajaid tähendab, et madalamate palkade saajad kaovad statistikast, kergitades keskmist töötasu. Tegelik palkade tõus jääb aga sageli numbrite varju ning töötajad lahkuvad rahulolematuse tõttu. Vaata lähemalt ›
24
Tuntud betoonitootja on veebruari suurim koondaja, töötukassale saadetud teate järgi koondab ettevõte 70 inimest. Vaata lähemalt ›
0
Tööohutus ei ole pelgalt seaduslik kohustus – see on ettevõtte kultuuri ja töötajakogemuse lahutamatu osa. Kui tööohutus on korraldatud läbimõeldult ja toetatud digitaalsete lahendustega, ei loo see üksnes turvalist töökeskkonda, vaid tugevdab ka tööandja-töötaja vahelist usalduslikku suhet ja suurendab motivatsiooni. Vaata lähemalt ›
29
Tööohutus ei ole pelgalt seaduslik kohustus – see on ettevõtte kultuuri ja töötajakogemuse lahutamatu osa. Kui tööohutus on korraldatud läbimõeldult ja toetatud digitaalsete lahendustega, ei loo see üksnes turvalist töökeskkonda, vaid tugevdab ka tööandja-töötaja vahelist usalduslikku suhet ja suurendab motivatsiooni. Vaata lähemalt ›
0
Tööohutus ei ole pelgalt seaduslik kohustus – see on ettevõtte kultuuri ja töötajakogemuse lahutamatu osa. Kui tööohutus on korraldatud läbimõeldult ja toetatud digitaalsete lahendustega, ei loo see üksnes turvalist töökeskkonda, vaid tugevdab ka tööandja-töötaja vahelist usalduslikku suhet ja suurendab motivatsiooni. Vaata lähemalt ›
0
Eestis kaalub töökoha vahetust rohkem töötajaid kui Lätis ja Leedus, kuid paljud tööandjad ei kavatse palku tõsta. Kas lõhe ootuste ja reaalsuse vahel viib kriisini? Vaata lähemalt ›
0
Eestis pole sektorit, millel läheks tänases majandussituatsioonis ülearu hästi. Inimesed kardavad kaotada sissetulekut ja tööd, ettevõtjatel on mure sisendhindade, koostöölepingute ja eksportturgude pärast. Kuidas on sellises olukorras seis tööjõuga? Missuguste meetmetega on suudetud koondamisi vältida? Vaata lähemalt ›
2
Juba tervelt 9 aastat on personalitöötajail ja ettevõtetes personaliga tegelevail inimestel olnud oma teemaleht – Personaliuudised.ee. Vaata, mis me selle ajaga ära oleme teinud! Vaata lähemalt ›
0
Töövägivald jääb sageli märkamatuks, sest ohver ei julge rääkida ja juht ei oska sekkuda. Tööandjal on aga selge kohustus luua turvaline keskkond ning lahendada konfliktid õiglaselt ja otsustavalt. Selged reeglid ja teadlik juhtimine aitavad luua turvalise töökeskkonna. Vaata lähemalt ›
0
Kuigi palgad on tõusnud, tunneb iga teine töötaja, et tema majanduslik olukord on halvenenud. Rahulolu töötasuga väheneb ja üha enam inimesi kaalub parema palga nimel töökoha vahetust. Vaata lähemalt ›
2
Lean-põhimõtete ja coaching’u meetodite integreerimine üks-ühele-vestlustesse on lähenemine, mis on ennast tõestanud mitmetes rahvusvahelistes tootmisettevõtetes, aga selleks, et vestlused oleksid struktureeritud ja sisukad, tuleb lähtuda kahest põhilisest printsiibist. Vaata lähemalt ›
18
Personalijuhi rolli kujunemine organisatsioonis sõltub suuresti juhist endast. Mõjukaks saamine nõuab palju tööd, rõõme, kuid ka mitte nii positiivseid kogemusi ja kergeid otsuseid. Vaata lähemalt ›
26
Muutuvas maailmas on olenemata erialast üha olulisem olla meeldiv, meeldejääv ja mõjuv sõnumite esitaja. Hea uudis – suhtlusoskuseid saab arendada! Vaata lähemalt ›
43
Hea tervis ei ole vaid töötaja enda vastutus – üha suurem hulk tööandjaid loob süsteeme, mis toetavad nii vaimset kui ka füüsilist heaolu. Tervisekontrollid, sõeluuringud, spordivõimalused ja teadlikkuse tõstmine aitavad ennetada probleeme ning hoida motiveeritud ja terveid töötajaid. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Postimees
|
18% 0 |
ERR
|
16% 1 |
Uued uudised
|
11% 2 |
Õhtuleht
|
10% 1 |
Delfi Sport
|
6% 3 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
07.12.2025 00:12
Viimane uuendus: 00:06.
Uudiste reiting uuendatud: 00:02.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)