20. novembril kuulutas Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit XV aastat välja 2025. aasta parimad sisekoolitajad. Vaata lähemalt ›
88
Euroopa majandus keerleb aeglase kasvu ja inflatsiooni pidurdumise rütmis, kuid Eesti majandus on pöördumas tõusule, tuues kaasa uusi võimalusi ja väljakutseid tööturul. Kõrge tööhõive, langevad intressimäärad ja oodatav palgatõus loovad personalijuhtidele ainulaadse võimaluse planeerida strateegiliselt – leida, hoida ja motiveerida parimaid talente turul. Vaata lähemalt ›
2
Aasta algus annab võimaluse vaadata tagasi möödunud aastale ja teha kokkuvõtteid. Seda ka töövaidluste osas, kus 2024. aastal tegid kohtud hulgaliselt praktikat kujundavaid lahendeid. Vaata lähemalt ›
21
Eesti IT-ettevõtete kinnitusel küsivad kliendid neilt, kas tehisintellekti kiire areng jätab tarkvara arendajad tööta. Vaata lähemalt ›
5
Täna TalTechi majandusvisiooni konverentsil „Juhtimine keeruliste muutuste ajastul“ esinenud Sten Saar tunnistas, et ehkki tema asutatud ettevõttel läheb Londonis hästi, on aastate jooksul tehtud ka palju vigu, sh töötajaid valides. Vaata lähemalt ›
2
Tööturul valitseb olukord, kus tööandjatel on rohkem valikut – töökohti on vähemaks jäänud ja kandideerijate arv tõusnud. Mida tihedam on konkurents, seda raskem on tööd leida noortel ja vanemaealistel. Miks see nii on ja kuidas teha värbamisotsuseid vanusest sõltumata? Vaata lähemalt ›
12
Kaugtöö edu võti peitub usalduses ja läbimõeldud koostöös: põhjendamatud kontoripäevade nõudmised võivad töötajaid hoopis eemaldada meeskonnatunnetusest ja väärtuslikust panusest. Vaata lähemalt ›
20
Teenindustöötajad puutuvad päevast päeva kokku klientide solvava ja ahistava käitumisega, mis mõjutab nii nende vaimset tervist kui töömotivatsiooni. Tööandja ülesanne on pakkuda töötajatele tuge ja luua keskkond, kus selline käitumine ei jää märkamata ega lahenduseta. Vaata lähemalt ›
3
Soome arstide päevadel esitletud arstide liidu korraldatud arstide töötingimuste ja tervise uuringust ilmnes, et sealse arsti töönädal on pikk: täistööajaga arst töötab kokku 46 tundi nädalas ehk pea kümme tundi enam kui keskmine Soome inimene. Vaata lähemalt ›
0
Peagi koputavad inspektorid 2300 ettevõtte uksele, mis on välja valitud kas oma tegevusala kõrgema riskitaseme järgi või kus ei ole esitatud töökeskkonna riskianalüüsi või on juhtunud tööõnnetusi. Kas oled valmis neid vastu võtma? Vaata lähemalt ›
2
Kui juhid ei võta vastutust, kannatab kogu organisatsioon – kliendid, töötajad ja majandustulemused. Personalijuht saab aidata, luues süsteeme, mis toetavad selgete eesmärkide seadmist, regulaarset tagasisidet ja autonoomiat, et juhtimiskultuurist saaks ettevõtte tugevus. Vaata lähemalt ›
3
Arenguvestluste hooaeg on käes, aga kas oled kindel, et sinu küsimused juhivad vestlust õiges suunas? Läbimõeldud küsimused on võtmetähtsusega, et muuta vestlus tõeliselt inspireerivaks ja kasulikuks nii töötajale kui ka ettevõttele. Kui otsid praktilisi ideid ja strateegiaid, kuidas arenguvestlusi paremini ette valmistada, leiad siit kõik vajaliku, et saavutada tõeliselt väärtuslikud tulemused. Vaata lähemalt ›
42
Kui sa veel ei tea, millest koosneb sinu ettevõtte jalajälg, siis nüüd on paras aeg selgust saada. Praktiline ja personaalne koolitus aitab sul seda teha. Vaata lähemalt ›
0
Märtsis tõstab Lidl Eestis poetöötajate palku ja suurendab töötajate palgafondi üle miljoni euro. Palkade tõstmise põhjuseks on elukalliduse kasv ja konkurents jaekaubandussektoris. Vaata lähemalt ›
0
Balti riikides on palgakasv aeglustunud, kuid kvalifitseeritud tööjõu nappus hoiab survet palkade tõstmiseks. Tööandjad otsivad tasakaalu palgatõusude, töötajate hoidmise ja investeeringute vahel, pöörates üha enam tähelepanu paindlikele töötingimustele ja digitaliseerimisele. Vaata lähemalt ›
26
Tugev tööandja bränd eristab sinu organisatsiooni konkurentidest, tõmbab ligi parimaid talente ja kasvatab usaldust. Uuenduslik brändistrateegia aitab saavutada edu nii tööturul kui ka tunnustust konkurssidel. Kas sinu bränd paistab piisavalt silma? Vaata lähemalt ›
14
Efektiivne ajajuhtimine pole vaid kiiremini rohkemate ülesannete tegemine – see on keskendumine sellele, mis loob kõige suuremat väärtust. Vaata lähemalt ›
20
Töötajate kaasamine, nende usaldamine ja vastutuse jagamine viivad paremate tulemusteni. Kuidas toetada meeskonna arengut ja luua tähendusrikas töökeskkond? Vaata lähemalt ›
3
Kuigi naiste juhtimiskarjäär on täis väljakutseid, kinnitavad uuringud, et peamised takistused ei ole seotud ambitsioonide puudumise, vaid ebaõiglusega karjääriredeli alguses, mikroagressioonide ja süsteemsete mustritega. Võrdsete võimaluste loomine on kriitiline nii organisatsioonide kui ka ühiskonna tasakaalukama arengu nimel. Vaata lähemalt ›
16
Kui riikliku vanaduspensioni saabudes läheb enamus eurooplastest väljateenitud pensionipõlve nautima, siis Eestis jätkas Eurostati andmetel töötamist 54,9% inimestest, mis on Euroopa Liidu kõrgeim näitaja. Üle poole tööd jätkavatest Eesti pensionäridest teeb seda rahalistel põhjustel. Vaata lähemalt ›
0
Aktiivselt tööd otsivate ja tööpakkumistele avatud töötajate osatähtsus on aastaga märgatavalt suurenenud, kuid töövõtjate enesekindlus tööotsingutel langenud, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee ligi 7000 osalejaga töötajate küsitluse tulemustest. Vaata lähemalt ›
18
Populaarsemad allikad
Postimees
|
17% |
ERR
|
16% 2 |
Uued uudised
|
10% 3 |
Õhtuleht
|
10% 1 |
Delfi Sport
|
6% 3 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
07.12.2025 02:33
Viimane uuendus: 01:32.
Uudiste reiting uuendatud: 02:20.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
populaarne