20. novembril kuulutas Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit XV aastat välja 2025. aasta parimad sisekoolitajad. Vaata lähemalt ›
88
Sooline tasakaal ja võrdsete võimaluste edendamine organisatsioonides suurendab töötajate rahulolu ja töö tulemuslikkust, aidates kaasa jätkusuutliku ja mitmekesise töökeskkonna kujunemisele, kinnitas Politsei- ja Piirivalveameti personaliarendusspetsialisti Helen Lükepaki värske uurimus. Vaata lähemalt ›
0
Tänavusel „Kaugtöö tegija 2024“ konkursil pälvis parima juhi tiitli SOL Balticsi tegevjuht Rinel Pius, kelle jaoks on vabaduse ja vastutuse kultuur edu võtmeks. Kuidas muudab SOL Baltics traditsioonilise töökorralduse piire, võimaldades paindlikku töökorraldust isegi sellises keerukas valdkonnas nagu puhastusteenused? Vaata lähemalt ›
80
Klassikalised juhtimismudelid, nagu Tuckmani grupi arengufaasid, on endiselt asjakohased ka kiirelt muutuvas töökeskkonnas. Kadri Mägi-Lehtsi toob esile, kuidas konfliktide juhtimine ja psühholoogiline turvalisus on tänapäeva juhtimise keskmes. Vaata lähemalt ›
12
Majanduslikult keerulisemal ajal pööratakse kuludele aina rohkem tähelepanu ning seetõttu on tavaline, kui juhtkond nõuab tõestust tehtud või tehtavate investeeringute vajalikkuse osas. Ühelt Eesti ettevõttelt päris juhtkond aru, kui kasulik on täpse tööaja planeerimise tarkvara ning selgus, et see hoidis kokku kümneid ja sadu graafikuväliselt paberile märgitud töötunde kuus. Vaata lähemalt ›
0
Värskelt valminud uuringust selgus, et 82% inimestest soovib, et nende tööandja pakuks täiendavat ravikindlustust. Vaata lähemalt ›
0
Tallinna Ülikooli mikrokraadiprogrammidest, täiendusõppest ning avatud õppest räägib lähemalt Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits. Vaata lähemalt ›
59
Ettevõtted on hakanud üha enam mõtlema, kuidas lisaks läbimõeldud põhitegevusele veel ühiskonda panustada. Oma aja ja kompetentside pakkumine on selleks lihtsaim ja tihtipeale kõige oodatuim viis, sest aeg on raha ning oskused ja kogemused hinnaline väärtus. Swedbanki ja Eesti Tööandjate Keskliidu algatatud Annetame Aega võrgustik on suurepärane võimalus kokku viia aja annetajad ning oluliste tegevuste pakkujad. Vaata lähemalt ›
2
Mitmekesisus töökohal pakub ettevõtetele mitmekülgset kasu ja uusi võimalusi innovatsiooniks. Eri taustaga töötajate kaasamine töökeskkonda on kasulik nii organisatsioonile kui ka selle töötajatele, edendades loovust, parandades probleemilahendusvõimekust ja suurendades töötajate rahulolu. Vaata lähemalt ›
12
Eesti Tööandjate keskliidu hinnangul ei tohi lõhkuda riigifirmade nõukogude liikmeid valiva nimetamiskmitee süsteemi. See on aidanud riigile kuuluvate ettevõtete juhtimist professionaalsemaks muuta ja etteheited selle tööle on mõistetamatud. Vaata lähemalt ›
0
Tööõiguse ekspert Heli Raidve võttis tänasel seminaril vaatluse alla sõna “diskrimineerimine” ja selgitas, et millegipärast kasutatakse seda tööõiguse kontekstis vales tähenduses. Vaata lähemalt ›
1
Koolitusele kuluvaid summasid saab paremini rihtida, kui juba värbamisprotsessil on pööratud tähelepanu sellele, et kandideerija eviks ettevõttele olulisi hoiakuid, kinnitasid Bigbank Eesti äriüksuse juht Jonna Pechter ja töötaja kogemuse juht Gerly Roosmets. Vaata lähemalt ›
0
Sooline tasakaal ja võrdsete võimaluste edendamine organisatsioonides suurendab töötajate rahulolu ja töö tulemuslikkust, aidates kaasa jätkusuutliku ja mitmekesise töökeskkonna kujunemisele, kinnitas Politsei- ja Piirivalveameti personaliarendusspetsialisti Helen Lükepaki värske uurimus. Vaata lähemalt ›
11
TV3 Grupp sulgeb digiportaalide tegevuse, mistõttu koondatakse 13 töökohta. Vaata lähemalt ›
0
Kuidas kindlustada töötajate tulevikku ja vähendada maksukoormust? Elar Ollik Luminorist selgitab, miks tööandjapension võiks olla iga personalijuhi tööriistakastis. Vaata lähemalt ›
0
Sellise tempoga jätkamine ei ole enam võimalik ning ettevõtte ja minu enda jaoks on parim, kui annan juhtimise üle, tõdeb Hansavesti juht ja üks omanik Janek Sirg. Vaata lähemalt ›
1
Rahvusvaheline tööandja brändingu konkurss Magnet tuleb 2025. aasta kevadel esmakordselt Eestisse. Alguse saanud Norras, on see hinnatud sündmus levinud ka Rootsi ja Soome, tuues esile piirkonna parimad tööandja brändingu praktikad. Vaata lähemalt ›
3
Milliseid väärtusi otsivad Eesti spetsialistid unistuste tööandjas? Värske uuring paljastab, et ärivaldkonnas on võtmeteguriks inspireeriv visioon ja talendimagnetist kolleegid, samas kui IT-sektoris rõhutakse kaugtöö võimalustele. Vaata lähemalt ›
2
Milliseid väärtusi otsivad Eesti spetsialistid unistuste tööandjas? Värske uuring paljastab, et ärivaldkonnas on võtmeteguriks inspireeriv visioon ja talendimagnetist kolleegid, samas kui IT-sektoris rõhutakse kaugtöö võimalustele. Vaata lähemalt ›
0
Euroopa Liidu määrus muudab aastast 2026 kohustuslikuks selle, et kõikidel töökuulutustel ka Eestis peab avalik olema pakutava palga vahemik. Vaata lähemalt ›
0
Euroopa Liidu määrus muudab aastast 2026 kohustuslikuks selle, et kõikidel töökuulutustel ka Eestis peab avalik olema pakutava palga vahemik. Vaata lähemalt ›
8
Populaarsemad allikad
Postimees
|
20% 2 |
Uued uudised
|
15% 5 |
Õhtuleht
|
11% 0 |
Delfi Sport
|
9% 4 |
ERR
|
8% 6 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
07.12.2025 13:47
Viimane uuendus: 13:44.
Uudiste reiting uuendatud: 13:41.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)