20. novembril kuulutas Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit XV aastat välja 2025. aasta parimad sisekoolitajad. Vaata lähemalt ›
88
Enam ei piisa vaid juhivaistust – vaja on ka süvitsi minevaid andmeid, et mõista, mis töötajaid tegelikult toetab ja kaasab. Nutikad platvormid pakuvad juhtidele reaalajas ülevaateid ja tehisintellektil põhinevaid soovitusi, mis muudavad töötajate rahulolu ja arengu mõõdetavaks. Vaata lähemalt ›
47
Viimastel nädalatel on tulnud hulgaliselt uudiseid, et ettevõtted plaanivad oluliselt muuta kodukontori-kontori kasutamise tingimusi. Bolt on otsustanud, et töötajad peavad kontoris käima vähemalt kaks päeva nädalas, ka nii mõnigi teine ettevõte on selle otsuse juba teinud või kohe tegemas. Vaata lähemalt ›
3
Kui töö inimesele meeldib, teeb ta seda südame ja kirega. Südamega tehtud töö annab tähenduse ja innustab, ent ka sellises heas hoos tegutsemine võib inimese katki teha, usub Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees. Vaata lähemalt ›
36
Kas töötervishoiu ja tööohutuse protsesse tohib juhtida kontserni kõigi ettevõtete üleselt? Vaata lähemalt ›
2
Millal sa viimati oma koolituseelarvet vaatasid? Kui hästi tead, milline osa sellest investeeringust on toonud su organisatsioonile reaalset muutust? Kui kindel oled, et oskad järgmisel eelarvevestlusel põhjendada, miks tuleb koolituskulusid suurendada? Vaata lähemalt ›
27
Millal sa viimati oma koolituseelarvet vaatasid? Kui hästi tead, milline osa sellest investeeringust on toonud su organisatsioonile reaalset muutust? Kui kindel oled, et oskad järgmisel eelarvevestlusel põhjendada, miks tuleb koolituskulusid suurendada? Koolitaja Kaido Pajumaa jagab nõuandeid ja soovitusi. Vaata lähemalt ›
0
Täna avaldas statistikaamet III kvartali palgaandmed: üldist majandusseisu arvestades on palgakasv jätkuvalt kõrge, nominaalselt kasvasid palgad aasta võrdluses 8,1%. Vaata lähemalt ›
0
Olud tööturul on majanduslangusele vaatamata püsinud töövõtja vaatevinklist head. Seetõttu võib eeldada, et majanduskasvu taastudes oleme peagi taas silmitsi töökäte nappusega, kirjutab SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor. Vaata lähemalt ›
2
Statistikaameti andmetel oli keskmine brutokuupalk 2024. aasta kolmandas kvartalis 1959 eurot, mis on 8,1% kõrgem kui eelmisel aastal samal ajal. Mediaanpalk oli selle aasta kolmandas kvartalis 1620 eurot ja 2023. aasta samal perioodil 1500 eurot. Vaata lähemalt ›
0
Metallitööstusele erinevaid tehnilisi vahendeid pakkuva Venteni personalijuhiks sai pikalt metallitööstuses töötanud Katrin Charles. Vaata lähemalt ›
225
Stereotüüpidesse laskudes ei värvata mitte kompetentsi, vaid vanuse ja soo põhjal, mis juba eos välistab pädevaid inimesi. Kui tõsine probleem on diskrimineerimine Eesti värbamiskultuuris ning kuidas kompetentsi värvata? Vaata lähemalt ›
9
Kui tööandja nõuab kindlal kellaajal töö tegemist, kuid töötaja eelistab töötada talle sobival ajal, siis tavapärase töölepingu puhul ei jää muud üle, kui leida kompromiss. Samas töölepinguseadus näeb ette ka oluliselt suurema paindlikkusega “iseseisva otsustuspädevusega töötaja” töövormi, kirjutab advokaadibüroo Hedman vandeadvokaat Andres Kivi. Vaata lähemalt ›
0
Faktidele otsa vaadates tekib küsimus, kes ja kuidas hakkab Eesti riiki ülal pidama 20–30 aasta pärast, kirjutas arvamusloos Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu juht Kai Realo. Vaata lähemalt ›
0
Faktidele otsa vaadates tekib küsimus, kes ja kuidas hakkab Eesti riiki ülal pidama 20–30 aasta pärast, kirjutas arvamusloos Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu juht Kai Realo. Vaata lähemalt ›
8
Valituse majanduskabinetis tegi MKM ettepaneku luua oskustööjõu erisus suure tööjõupuudusega valdkondades, kus Eesti inimesega töökohti täita ei suudeta ja viia makstava miinimumi nõue ühe keskmise brutopalgani. Vaata lähemalt ›
0
Ärimaailmas tõstetakse sageli esile kõik-või-mitte-midagi-riske ja suuri julgeid hüppeid. Sukhinder Singh Cassidy, tippjuht Silicon Valleyst, pakub aga välja hoopis teistmoodi lähenemise: riskide võtmine ei tähenda mitte ühte suurt otsust, millest sõltub kõik, vaid pigem on see väiksemate kaalutletud sammude jada. Vaata lähemalt ›
0
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust. Vaata lähemalt ›
56
Enamik inimesi käib tööl selleks, et äraelamiseks raha teenida. Osadel on õnn töö kaudu maailma muuta ja ehk isegi võtta tööd kui hobi. Töö mõtestatusele mõeldakse üha rohkem, kuid kas me mõtleme sama palju ka puhkamisele, kirjutab Eesti Õdede Liidu president Anneli Kannus. Vaata lähemalt ›
0
Värskes "Juhtimisauditi" raadiosaates räägiti teemal, mis on kaasaegses juhtimises ja organisatsioonikultuuris aina suuremat tähelepanu saanud – võrdsete võimaluste ja mitmekesisuse väärtus juhtimises. Vaata lähemalt ›
30
Värskes "Juhtimisauditi" raadiosaates räägiti teemal, mis on kaasaegses juhtimises ja organisatsioonikultuuris aina suuremat tähelepanu saanud – võrdsete võimaluste ja mitmekesisuse väärtus juhtimises. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Postimees
|
19% 1 |
Õhtuleht
|
17% 7 |
ERR
|
16% 2 |
Uued uudised
|
8% 3 |
Delfi Sport
|
5% 2 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
07.12.2025 22:33
Viimane uuendus: 22:29.
Uudiste reiting uuendatud: 22:20.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
populaarne