Grant Thorntoni uuring „Women in Business 2026“ näitab, et 92% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab uuele töökohale kandideerides ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kaks kolmandikku peab seda prioriteediks. Vaata lähemalt ›
0
Oixio personalijuht Maimu Saska jagas mõtteid ja kogemusi, kuidas on töötada koos IT-ettevõtja, Oixio Groupi omaniku ja juhatuse esimehe Ivo Suursooga, kes pärjati mullu tiitliga parim juht 2024. Vaata lähemalt ›
43
Eestis napib üha enam perearste, õdesid ja vaimse tervise spetsialiste, samal ajal kui tervishoiutöötajad töötavad mitmel kohal ja teevad ületunde. Arenguseire Keskuse raport hoiatab: tööjõupuudus võib pikendada patsientide ooteaegu ja vähendada tervishoiusüsteemi võimekust. Vaata lähemalt ›
0
Ettevõtted saavad nüüd riigi toel katta poole teadus- ja arendustöötajate palgast. Taotlusvoor on avatud kuni 18. märtsini! Vaata lähemalt ›
0
Töötajate palgaootused on tõusnud aastaga 15%, ületades reaalse palgakasvu pea kahekordselt. Palgasurveindeks on taas 30% juures, kusjuures juhtide ja spetsialistide ootused on kasvanud kõige enam. Milline on olukord eri ametirühmades ja kuidas see mõjutab värbamist? Vaata lähemalt ›
4
Millised on Eesti organisatsioonide töötajate kogemused romantiliste suhetega, mis on kulgenud töökeskkonnas, ning kas see tähendab tõesti vaid häda ja viletsust, mis lõpeb ahistamissüüdistusega? Vaata lähemalt ›
2
Kuna töötasust rääkimine on emotsionaalne teema nii juhile kui töötajale, võiks palgaläbirääkimisi planeerida arenguvestlusest eraldiseisva jutuajamisena, leiab SK ID Solutionsi Head of Corporate Operations Karin Valtson. Vaata lähemalt ›
20
Positiivne töökultuur ei ole lihtsalt loosung, vaid igapäevane reaalsus, kui töötajad tunnevad end kuulduna, väärtustatuna ja turvaliselt. Selle saavutamiseks ei pea otsima võimatut – piisab teadlikust suhtumisest, avatud suhtlusest ja päriselt hoolimisest. Vaata lähemalt ›
27
Möödunud aastal kasvas tööturul nii töötute kui hõivatute arv, kusjuures põllumajandussektoris ning majutuse ja toitlustuse valdkonnas oli hõive mullu viie aasta suurim, teatas statistikaamet. Vaata lähemalt ›
0
Kontoriromantika võib viia pikaajaliste ja igati toimivate suheteni, vahel lausa abieludeni. Samas, nagu iga suhte puhul, võib kontoriromantika tuua kaasa ka palju ebamugavaid olukordi ja hullemal juhul isegi uue töö otsimise vajaduse. Vaata lähemalt ›
17
Hea läbisaamine kolleegidega muudab tööpäevad meeldivamaks, kuid kas tööl leitud sõprus aitab või segab professionaalsust? Mõni hoiab töö- ja eraelu rangelt lahus, teine leiab just töökohalt eluaegseid sõpru. Kust jookseb tasakaalu piir? Vaata lähemalt ›
0
Täna on sõbrapäev – kas teie meeskond tähistab seda kolleegidena või sõpradena? Tööalased suhted võivad motiveerida ja ühendada, kuid kust jookseb piir, et liiga lähedane läbisaamine ei saaks tööle kahjulikuks? Juhtidel on siin kanda keeruline, kuid oluline roll. Vaata lähemalt ›
0
Vanglateenistuse tööjõuvajadust mõjutab ennekõike kuritegevuse pilt ühiskonnas. Aga riigieelarve kärpeülesande raames sai suurkoondamine Tartu vanglas juba eelmisel aastal läbi viidud, ütles Personaliuudiste arvamusliidrite tööjõu- ja koondamisvajaduse küsitlusele vastates Vanglateenistuse personalijuht Aet Urvast. Vaata lähemalt ›
27
Kas oled tundnud, et sinu sõnavõtt ei mõjunud nii, nagu soovisid, või et hea idee kaob ebaõnnestunud esitluse tõttu? Tänapäeva töökeskkonnas ei piisa ainult heast ideest või erialastest teadmistest – oluline on osata oma mõtteid veenvalt edasi anda. Vaata lähemalt ›
30
Vähem müüjaid ja klienditeenindajaid tähendab, et madalamate palkade saajad kaovad statistikast, kergitades keskmist töötasu. Tegelik palkade tõus jääb aga sageli numbrite varju ning töötajad lahkuvad rahulolematuse tõttu. Vaata lähemalt ›
24
Tuntud betoonitootja on veebruari suurim koondaja, töötukassale saadetud teate järgi koondab ettevõte 70 inimest. Vaata lähemalt ›
0
Tööohutus ei ole pelgalt seaduslik kohustus – see on ettevõtte kultuuri ja töötajakogemuse lahutamatu osa. Kui tööohutus on korraldatud läbimõeldult ja toetatud digitaalsete lahendustega, ei loo see üksnes turvalist töökeskkonda, vaid tugevdab ka tööandja-töötaja vahelist usalduslikku suhet ja suurendab motivatsiooni. Vaata lähemalt ›
29
Tööohutus ei ole pelgalt seaduslik kohustus – see on ettevõtte kultuuri ja töötajakogemuse lahutamatu osa. Kui tööohutus on korraldatud läbimõeldult ja toetatud digitaalsete lahendustega, ei loo see üksnes turvalist töökeskkonda, vaid tugevdab ka tööandja-töötaja vahelist usalduslikku suhet ja suurendab motivatsiooni. Vaata lähemalt ›
0
Tööohutus ei ole pelgalt seaduslik kohustus – see on ettevõtte kultuuri ja töötajakogemuse lahutamatu osa. Kui tööohutus on korraldatud läbimõeldult ja toetatud digitaalsete lahendustega, ei loo see üksnes turvalist töökeskkonda, vaid tugevdab ka tööandja-töötaja vahelist usalduslikku suhet ja suurendab motivatsiooni. Vaata lähemalt ›
0
Eestis kaalub töökoha vahetust rohkem töötajaid kui Lätis ja Leedus, kuid paljud tööandjad ei kavatse palku tõsta. Kas lõhe ootuste ja reaalsuse vahel viib kriisini? Vaata lähemalt ›
0
Eestis pole sektorit, millel läheks tänases majandussituatsioonis ülearu hästi. Inimesed kardavad kaotada sissetulekut ja tööd, ettevõtjatel on mure sisendhindade, koostöölepingute ja eksportturgude pärast. Kuidas on sellises olukorras seis tööjõuga? Missuguste meetmetega on suudetud koondamisi vältida? Vaata lähemalt ›
2
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Finantsuudised
|
0% |
Külauudised
|
0% |
Telegram
|
0% |
Müürileht
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
10.03.2026 09:18
Viimane uuendus: 09:14.
Uudiste reiting uuendatud: 09:11.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)