Grant Thorntoni uuring „Women in Business 2026“ näitab, et 92% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab uuele töökohale kandideerides ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kaks kolmandikku peab seda prioriteediks. Vaata lähemalt ›
0
Eesti ettevõtted rikuvad süsteemselt andmekaitset puudutavaid reegleid, mis peagi võib kaasa tuua sellega seotud trahvisummade suure tõusu. Vaata lähemalt ›
0
Juhtimine nõuab enesekindlust, läbirääkimisoskusi ja selget sõnumit. Naisjuhtide kiirendi pakub ambitsioonikatele juhtidele võimalust oma oskusi lihvida ja tugeva võrgustiku toel karjääris edasi liikuda. Vaata lähemalt ›
139
Kas nimesildi kandmine on töötaja kohustus või isiklik valik? Spetsialist selgitab, millal võib tööandja seda nõuda, kuidas tagada töötajate privaatsus ja millised piirangud kehtivad seaduse järgi. Vaata lähemalt ›
3
Õpilaste oskusi mõõtvast PISA uuringu põhjal on Eesti laste teadmised maailma tipus ja Euroopa absoluutses tipus. Sellest tuleneb ootus, et noorte kõrged PISA tulemused väljenduksid ka hilisemas tööeluks. Kas see tegelikult nii on? Vastuse aitavad leida PIAAC uuringu tulemused. Vaata lähemalt ›
0
Kui enda vastu aus olla, siis kas sinu töötajad teevad oma tööd lihtsalt palga pärast või tajuvad nad töökohal enda jaoks ka sügavamat väärtust? Vaata lähemalt ›
3
Kas tööandjal on õigus kontrollida töötajate isiklikke kotte varguskahtluse korral? Spetsialist selgitab, millistel tingimustel on selline kontroll lubatud ja kuidas töötaja õigusi kaitsta. Vaata lähemalt ›
5
Sadama lähedal Porto Franco kvartalis asuv Skandinaavia disaini ja hõnguga Citybox Tallinn hotell pakub külalistele kontaktivaba teenust, mis muudab majutuse kiireks ja mugavaks ning võimaldab taskukohast hinda. Vaata lähemalt ›
0
Kas tõhus juht seab töö- ja eraelule kindlad piirid või laseb neil põimuda? Kogenud juht jagab, kuidas tasakaalustada pühendumust, vältida läbipõlemist ja hoida fookust tulemustel. Vaata lähemalt ›
6
Kui nn mees-ja-koer-tüüpi ettevõtted välja jätta, siis eelduslikult ei ole ühtegi ettevõtet, kes ei puutuks oma igapäeva tegevuses kokku uute töötajate värbamisega. Teadlikkus, läbipaistvus, järjepidevus (dokumenteerimine) ja turvalisus võiksid olla iga ettevõtte baasväärtused. Niisamuti moodustub neist andmekaitseline hügieen. Viimane on muutumas järjest olulisemaks mõõdupuuks ihaldusväärsema tööandja kuvandis. Vaata lähemalt ›
2
Euroopa majandus keerleb aeglase kasvu ja inflatsiooni pidurdumise rütmis, kuid Eesti majandus on pöördumas tõusule, tuues kaasa uusi võimalusi ja väljakutseid tööturul. Kõrge tööhõive, langevad intressimäärad ja oodatav palgatõus loovad personalijuhtidele ainulaadse võimaluse planeerida strateegiliselt – leida, hoida ja motiveerida parimaid talente turul. Vaata lähemalt ›
2
Aasta algus annab võimaluse vaadata tagasi möödunud aastale ja teha kokkuvõtteid. Seda ka töövaidluste osas, kus 2024. aastal tegid kohtud hulgaliselt praktikat kujundavaid lahendeid. Vaata lähemalt ›
21
Eesti IT-ettevõtete kinnitusel küsivad kliendid neilt, kas tehisintellekti kiire areng jätab tarkvara arendajad tööta. Vaata lähemalt ›
5
Täna TalTechi majandusvisiooni konverentsil „Juhtimine keeruliste muutuste ajastul“ esinenud Sten Saar tunnistas, et ehkki tema asutatud ettevõttel läheb Londonis hästi, on aastate jooksul tehtud ka palju vigu, sh töötajaid valides. Vaata lähemalt ›
2
Tööturul valitseb olukord, kus tööandjatel on rohkem valikut – töökohti on vähemaks jäänud ja kandideerijate arv tõusnud. Mida tihedam on konkurents, seda raskem on tööd leida noortel ja vanemaealistel. Miks see nii on ja kuidas teha värbamisotsuseid vanusest sõltumata? Vaata lähemalt ›
12
Kaugtöö edu võti peitub usalduses ja läbimõeldud koostöös: põhjendamatud kontoripäevade nõudmised võivad töötajaid hoopis eemaldada meeskonnatunnetusest ja väärtuslikust panusest. Vaata lähemalt ›
20
Teenindustöötajad puutuvad päevast päeva kokku klientide solvava ja ahistava käitumisega, mis mõjutab nii nende vaimset tervist kui töömotivatsiooni. Tööandja ülesanne on pakkuda töötajatele tuge ja luua keskkond, kus selline käitumine ei jää märkamata ega lahenduseta. Vaata lähemalt ›
3
Soome arstide päevadel esitletud arstide liidu korraldatud arstide töötingimuste ja tervise uuringust ilmnes, et sealse arsti töönädal on pikk: täistööajaga arst töötab kokku 46 tundi nädalas ehk pea kümme tundi enam kui keskmine Soome inimene. Vaata lähemalt ›
0
Peagi koputavad inspektorid 2300 ettevõtte uksele, mis on välja valitud kas oma tegevusala kõrgema riskitaseme järgi või kus ei ole esitatud töökeskkonna riskianalüüsi või on juhtunud tööõnnetusi. Kas oled valmis neid vastu võtma? Vaata lähemalt ›
2
Kui juhid ei võta vastutust, kannatab kogu organisatsioon – kliendid, töötajad ja majandustulemused. Personalijuht saab aidata, luues süsteeme, mis toetavad selgete eesmärkide seadmist, regulaarset tagasisidet ja autonoomiat, et juhtimiskultuurist saaks ettevõtte tugevus. Vaata lähemalt ›
3
Arenguvestluste hooaeg on käes, aga kas oled kindel, et sinu küsimused juhivad vestlust õiges suunas? Läbimõeldud küsimused on võtmetähtsusega, et muuta vestlus tõeliselt inspireerivaks ja kasulikuks nii töötajale kui ka ettevõttele. Kui otsid praktilisi ideid ja strateegiaid, kuidas arenguvestlusi paremini ette valmistada, leiad siit kõik vajaliku, et saavutada tõeliselt väärtuslikud tulemused. Vaata lähemalt ›
42
Populaarsemad allikad
Diplomaatia
|
0% |
Lasnamäe Leht
|
0% |
Kaitsevägi
|
0% |
Buduaar
|
0% |
Tartu Postimees
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
10.03.2026 12:02
Viimane uuendus: 11:58.
Uudiste reiting uuendatud: 11:51.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
populaarne