Pikaajalise personalitöö kogemusega coach ja koolitaja Age Leedo kirjutab, et AI ei muuda ainult töö tegemise viise, vaid ka seda, mille eest inimest organisatsioonis väärtustatakse. Kui analüüsid, tekstid ja info töötlemine muutuvad järjest kättesaadavamaks, tõusevad fookusesse inimese mõju, otsustusvõime, usaldus ja võime luua selgust. Vaata lähemalt ›
0
Euroopa Liidu platvormitöö direktiiv peaks parandama platvormitöötajate kaitset, kuid selle ümber käib tuline vaidlus. Kas tegemist on vajaliku uuendusega või riskiga muuta tööturg jäigemaks ajal, mil inimesed väärtustavad üha enam paindlikkust? Vaata lähemalt ›
0
Kas Sinu organisatsioon suudaks toimida maailmas, kus digitaalne elukorraldus lakkab hetkega eksisteerimast? Personaliuudiste kevadisest uuringust koorub välja Eesti tipporganisatsioonide karm ja põnev reaalsus: kui elutähtsa taristu hoidjad on kriisis valmis üle minema mehaanilisele käsitsitööle, siis suure osa teenindus- ja erasektori äri lihtsalt seiskuks ning töötajad saadetaks koju. Vaata lähemalt ›
0
Kas tööseadmega võib eraasju ajada? Ekspert hoiatab tööandja riskide eest Vaata lähemalt ›
0
Kui inimese ainus autoriteedi allikas on tema ametikoht, on midagi olulist puudu, kirjutas juhtimiskoolitaja Raido Kivikangur Äripäevas. Vaata lähemalt ›
0
„See ei ole kestlik, kui inimesed ei saa oma elu elada või ei saa piisavalt puhata,“ rääkis Äripäevale Oskar Kilk, kes juhib Tartus asuvat metallifirmat Torm Metall. Vaata lähemalt ›
0
Platvormikullerite ja -taksojuhtide tööalane staatus võib Eestis vaidluse korral osutuda töölepinguliseks suhteks, samal ajal kui tööandjad näevad paindlikus töös üha teravamalt usaldusväärsuse probleemi. Uued analüüsid näitavad, et töövormide paindlikumaks muutumine nõuab selgemaid reegleid, läbipaistvamat töökorraldust ja suuremat vastutust mõlemalt poolelt. Vaata lähemalt ›
0
Statistikaameti värsked tööjõu liikumise andmed annavad Eesti tööturu kohta vastuolulise pildi: hõivatud ametikohti lisandus, kuid uusi töölevõtmisi ei ole aastaga juurde tulnud ja vabu ametikohti on väga vähe. Ökonomistide hinnangul viitab see äraootavale tööturule, kus erasektor on ettevaatlik, samal ajal kui avalik sektor kasvatab töötajate arvu. Vaata lähemalt ›
0
Värske 6300 vastajaga küsitlus näitab, et palgaga rahulolematus ja halvenenud toimetulek hoiavad töötajad tööturul aktiivsena. Pea iga teine otsib praegu aktiivselt tööd või jälgib tööpakkumisi, samal ajal kui vaid viiendik ei ole uutest võimalustest huvitatud. Vaata lähemalt ›
0
Coach’iv juhtimine ei tähenda mugavustsoonis muhelemist, kirjutas juhtimiskoolitaja Veiko Valkiainen Äripäevas. Vaata lähemalt ›
0
Küberpettused jooksevad ees, töötajate koolitamise eest vastutamine sörgib järel. See on otsetee suurte summade kaotamiseni, kirjutas Telia küberturbelahenduste arhitekt Kristjan Aljas Äripäevas. Vaata lähemalt ›
0
Ettevõtetes räägitakse palju kasvust, müügist ja efektiivsusest, vähem finantsi ja äri koostööst. Ent just selle koostöö puudumine on üks kindlamaid viise kontrollimatute riskide tekkimiseks organisatsioonis. Vaata lähemalt ›
0
Eesti ettevõtetes räägitakse tehisarust palju, kuid süsteemseid lahendusi on kasutusel vähe ning reeglina takerdutakse AI juurutamisel juhtide kõhklustesse. Vaata lähemalt ›
0
Riigikogu otsus lubada valitud sektoritesse rohkem välistööjõudu peaksid andma tööstusele tööjõuga seotud teemadel leevendust, aga see ei lahenda Eesti tööstuse tegelikku probleemi: kohaliku inseneri- ja tehnoloogiavõimekuse nappust, kirjutab metallitööstuse Metec juht Toomas Lepp Töösusuudistes. Vaata lähemalt ›
0
Kui juht keskendub vaid haiguslehtede arvu või nende pikkuse vähendamisele, siis tegeleb ta sümptomiga, mitte äri kasvatamisega, kirjutab Meliva ärikliendi valdkonna juht Ulla Ilisson Äripäevas. Vaata lähemalt ›
0
Infopank reastas Eesti tööjõuteenuste firmad esimese kvartali raportis ka selle järgi, kes ettevõtetest enim töötajaid juurde võttis ja ka käivet kasvatas. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Tööandjate Keskliidu tööturu töörühma juht Ain Käpp näeb, et noorte palkamine mõjub firmadele selgelt positiivselt. Vaata lähemalt ›
0
Palgalõhe kandub otse üle pensionilõheks. Nii riik kui inimesed ise saavad siin paljugi ära teha, kirjutab SEB erakliendi kindlustus- ja pensionilahenduste ekspert Katrin Laks Äripäevas. Vaata lähemalt ›
0
Tehisaru ei tähenda ettevõtetes praegu massilist koondamislainet, vaid töö ümberkorraldamist. Värbajad näevad, et järjest olulisemaks muutuvad oskused, mida masin töötaja eest ära ei tee. Vaata lähemalt ›
0
Teist aastat järjest peavad palgatöötajad Eesti atraktiivseimaks tööandjaks Tallinna Lennujaama, tudengite seas on neljandat aastat järjest popim LHV, selgitas välja turu-uuringufirma Emor. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Sakala
|
0% |
Delfi Sport
|
0% |
Autoleht.ee
|
0% |
Külauudised
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
27.07.2026 17:25
Viimane uuendus: 17:22.
Uudiste reiting uuendatud: 17:20.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)