Kõrgeimad palgapakkumised ei koondu enam ainult IT-sektorisse. Üha selgemalt joonistub välja, et suurt tasu makstakse oskuste ja vastutuse kombinatsiooni eest. Vaata lähemalt ›
0
Mikroettevõtjatelt ei maksa oodata ametijuhendite loomist ja võrreldavate töökohtade palkade hindamist, ütles väike- ja keskmiste ettevõtete assotsiatsiooni (EVEA) president Ille Nakurt-Murumaa. Vaata lähemalt ›
0
Terviseedenduse kulude maksuvaba piirmäära tõstmine ei ole ideoloogiline küsimus, vaid praktiline otsus, kirjutab Eesti Kindlustusseltside Liidu juhatuse esimees Tuuli Pärenson arvamuskonkursile “Edukas Eesti” saadetud võistlustöös. Vaata lähemalt ›
0
Kuigi nõudlus välistööjõu järele on meie põhjanaabritel endiselt väike, on siiski näha esimesi märke nõudluse taastumisest. Soomes päästavad riigi ja tööstuste tellimused, Rootsis on allhankijatel juba rohkem tööd, kuid ainult “mõistliku” hinnaga. Eesti ehitajate põud aga sellest langusest leevendust ei ole saanud. Vaata lähemalt ›
0
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat? Vaata lähemalt ›
0
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat? Vaata lähemalt ›
0
Ida-Virumaa ehitusturg on toetuste abil muutunud elujõuliseks. Spaade ja tööstuste ehitus õitseb ja see meelitab teistest piirkondadest ehitajaid, kes panevad kohalikud firmad hangetel hinnasurve alla. Samas kortermajade renoveerimine pole saanud hoogu sisse ja eraisikud panevad suuremaid töid pausile. Vaata lähemalt ›
0
Ettevõtte kasvu otsingutel tasub hoida töökeskkond korras, sest vastasel juhul lahkuvad võimekamad töötajad ning alles jäävad keskpärased inimesed, arutlesid Äripäeva ajakirjanikud LHV Groupi suuraktsionäri ja nõukogu esimehe Rain Lõhmuse ütlemisest ajendatuna saates “Äripäev eetris”. Vaata lähemalt ›
0
Ettevõtte kasvu otsingutel tasub hoida töökeskkond korras, sest vastasel juhul lahkuvad võimekamad töötajad ning alles jäävad keskpärased inimesed, arutlesid Äripäeva ajakirjanikud LHV Groupi suuraktsionäri ja nõukogu esimehe Rain Lõhmuse ütlemisest ajendatuna saates “Äripäev eetris”. Vaata lähemalt ›
0
Küberpettused tabavad üha sagedamini just inimesi, mitte süsteeme. Ekspertide sõnul ei ole küsimus enam eksimuses, vaid selles, kuidas tööandja sellele reageerib. Vaata lähemalt ›
0
Selleks hetkeks, kui praktikant organisatsiooni uksest sisse astub, on paljudes organisatsioonides tema tulekuks põhjalikult valmistutud – juhendaja on paigas, esimesed ülesanded ja töövoog läbi mõeldud ning meeskond tema tulekust teadlik ja valmis teda vastu võtma. Paraku ei ole see alati nii. Vaata lähemalt ›
0
Töökiusust räägitakse üha enam, kuid praktikud hoiatavad, et mõiste kasutamine on ajas häguseks muutunud. Sageli nimetatakse töökiusuks ka olukordi, mis seda tegelikult ei ole. Valdkonna eksperdid arutasid, kust jookseb piir kiusu, vaidluse ja väärtuskonflikti vahel ning kuidas peaksid tööandjad selliseid olukordi ennetama ja lahendama. Vaata lähemalt ›
0
Personalitöös räägitakse palju kogemustest: kandidaadikogemusest, töötajakogemusest, organisatsioonikultuurist. Inimese jaoks algab see aga sageli esimesest tekstist – töökuulutusest, vastuskirjast, LinkedIni postitusest. Vahel piisab ühest sõnast, et tekiks see õige tunne. Vaata lähemalt ›
0
Eesti võiks sotsiaalmeedia probleeme näha võimalusena ning arendada tehnoloogiaid, mis piiravad manipuleerivat disaini ja annavad kasutajatele kontrolli tagasi, kirjutab Jaan Aru arvamuskonkursile “Edukas Eesti” saadetud võistlustöös. Vaata lähemalt ›
0
Täiskasvanuõppes läheb üha rohkem vaja keskkondi ja võimalusi järele, kus praktikud saavad koos mõtestada oma rolli, jagada toimivaid lähenemisi ja õppida üksteise kogemusest. Mittekonverents lähtubki sellest põhimõttest, tuues fookusesse kogukonnapõhise õppimise. Vaata lähemalt ›
0
PARE aastakonverentsil tunnustati taas personalijuhte, kelle mõju ulatub organisatsioonidest kaugemale ja kujundab kogu Eesti tööelu. Fookuses on inimesed, kes teevad nähtamatust tööst nähtava väärtuse. Vaata lähemalt ›
0
Ka sel aastal tunnustati PARE aastakonverentsil personalijuhte, kelle mõju ulatub organisatsioonidest kaugemale ja kujundab kogu Eesti tööelu. Fookuses on inimesed, kes teevad nähtamatust tööst nähtava väärtuse. Vaata lähemalt ›
0
Tööpakkumiste arv on püsinud muutumatuna juba viis kvartalit, kuid tööturu tasakaal on petlik. Konkurents leeveneb, ent sobivate inimeste leidmine muutub paljudele tööandjatele hoopis keerulisemaks. Vaata lähemalt ›
0
Pikk karjäär ühes ettevõttes ei ole enam norm. Värske uuring näitab, et töötajate lojaalsus on alles, kuid muutunud selgelt tingimuslikuks. Vaata lähemalt ›
0
Sooline palgalõhe on Eestis langenud ajalooliselt madalaimale tasemele, kuid see ei tähenda, et võrdne tasu oleks saavutatud. Statistikaameti andmed ja ökonomistide hinnangud viitavad sügavamatele struktuursetele põhjustele, millega organisatsioonid peavad tegelema. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Vormsi
|
0% |
Accelerista
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
Lasnamäe Leht
|
0% |
Viimsi Uudised
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
12.06.2026 15:52
Viimane uuendus: 15:48.
Uudiste reiting uuendatud: 15:40.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)