Meeskonna väsimus ei avaldu alati üksnes numbrites, vaid tihti annab sellest märku hoopis kahanenud algatusvõime, väiksem koostöövalmidus või tunne, et inimesed on justkui “kohal”, kuid nagu poleks ka. Just sellistes olukordades ei pruugi järgmine nelja seina vahel toimuv PowerPointiga koolitus anda soovitud tulemust, sest tegelikult vajatakse hoopis keskkonnavahetust, mis rutiinist välja raputab ning vajaliku motivatsiooni ja energia taastab. Vaata lähemalt ›
29
Tarkvarafirma Helmes HR partneri Iiris Oosalu sõnul on nende investeeringud inimeste arendamisse tegelikult isegi suuremad, sest kõik ei kajastu aruandes koolituste real. Vaata lähemalt ›
1
Tehnoloogiahiid Amazon võib juba järgmisel nädalal teatada tuhandete kontoritöötajate koondamisest, mis kujuneks ettevõtte kolme aastakümne pikkuse ajaloo suurimaks kärpeks. Vaata lähemalt ›
0
Juhtide järelkasv Eestis on strateegiline risk, millest liiga vähe räägitakse, usub coach Ülle Pind. Vaata lähemalt ›
0
Juhtide järelkasv Eestis on strateegiline risk, millest liiga vähe räägitakse, usub coach Ülle Pind. Vaata lähemalt ›
24
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest. Vaata lähemalt ›
0
Pehmed väärtused – juhtimisstiil, sisekliima ja psühholoogiline turvalisus – on jõuliselt jõudnud ka töövaidlustesse. Advokaadibüroo COBALT valdkonnajuht Kadri Michelson ja advokaat Dina Tanaga selgitavad, mille üle töötajad ja tööandjad üha sagedamini vaidlevad ning mida viimased riigikohtu lahendid töösuhetes muudavad. Vaata lähemalt ›
78
CVKeskus.ee andmetel kasvas töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik 2025. aastal ligi 6%, suurim hüpe toimus keskastmejuhtide ja tippspetsialistide seas, kus pakkumised kerkisid aastaga 13,6% ja ulatusid üle 3900 euro. Vaata lähemalt ›
2
Uudne talendiportaal viib ühte keskkonda ettevõtted, kõrg- ja kutsekoolid ning õppijad. Eesmärk on muuta hariduse ja tööelu koostöö süsteemsemaks, praktilisemaks ja mõjusamaks nii tööandjate kui ka tulevikutalentide jaoks. Vaata lähemalt ›
21
Eile, 22. jaanuaril, alustas järjekorras neljas Eesti Kaubandus-Tööstuskoja naisjuhtide kiirendi, kuhu sel aastal kandideeris 470 naisjuhti, mis on 170 võrra rohkem kui eelmisel korral. Vaata lähemalt ›
11
Kui me juhtidena tasakaalustame teadlikult eraelu tööga, normaliseerime selle ka meeskonna jaoks, kirjeldab endine TV3 juht Signe Suur Bestmarketingile antud intervjuus. Vaata lähemalt ›
7
Värske tööturu monitooring näitab erakordselt suurt liikuvust: 89% Eesti töötajatest kas otsib aktiivselt uut töökohta või on avatud headele pakkumistele. Peamisteks lahkumise põhjusteks on palgarahulolematus, vähesed arenguvõimalused ja juhtimisstiiliga seotud probleemid. Vaata lähemalt ›
9
Personalitöö edendaja konkursile saab kandidaate esitada veel vaid tänase tööpäeva lõpuni. Võitja selgub 5. veebruaril, mil toimub Personalitöö aastakonverents 2026. Vaata lähemalt ›
0
Personalitöö edendaja konkursile saab kandidaate esitada veel vaid reede, 23. jaanuari tööpäeva lõpuni. Võitja selgub 5. veebruaril, mil toimub Personalitöö aastakonverents 2026. Vaata lähemalt ›
0
Positiivsel suhtumisel ja selle pinnalt tekkival sünergial on märksa suurem võim, kui tavaliselt tunnistatakse, kirjutab personalifirma Manpower Baltikumi juht Heigo Kaldra vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele. Vaata lähemalt ›
3
Koolituskulud kasvasid aastaga 11,5%, kuid pilt on ebaühtlane ja äärmused moonutavad keskmist. Vaata lähemalt ›
0
Eesti firmade koolituskulud kasvasid aastaga keskmiselt kokku 11,5%, kuid esitleme ka suuri äärmuseid, mis keskmisest esile kerkivad. Vaata lähemalt ›
0
Tööinspektsioon avalikustas juba kolmandat aastat järjest ettevõtete nimekirja, keda plaanitakse 2026. aasta jooksul kontrollida. Nimekirja kuulub enam kui 1700 ettevõtet üle Eesti. Vaata lähemalt ›
12
Teisipäeval, 20. jaanuaril toetas Euroopa Parlament 67% häältega raportit „Õiglase ülemineku direktiiv tööhõive valdkonnas” (The Just Transition Directive in the World of Work), mille pearaportööriks on Euroopa Parlamendi liige Jana Toom (Renew Europe / Keskerakond). Vaata lähemalt ›
1
Aasta algus toob tööturule rohkem küsimusi kui vastuseid. Saates „Töö ja palk“ võeti vaatluse alla, kuidas on muutunud palgad, tasustamise õiglus ja töötajate ootused ning milliseid valikuid teevad tööandjad ja töötajad majanduslikult ebakindlas keskkonnas. Vaata lähemalt ›
50
Populaarsemad allikad
Maaleht
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
Tartu Postimees
|
0% |
Uued uudised
|
0% |
Läänlane.ee
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
07.03.2026 06:21
Viimane uuendus: 06:04.
Uudiste reiting uuendatud: 06:10.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
