Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed. Vaata lähemalt ›
99
Töötajate suunamine välisriiki võib olla kasulik nii ettevõttele kui ka töötajale, kuid valesti valitud töövorm võib kaasa tuua ootamatuid juriidilisi ja maksukohustusi. Kas tegemist on töölähetuse, lähetatud töötaja või renditööga? Erinevused nende kolme vahel mõjutavad töötingimusi, maksustamist ja vastutust. Vaata lähemalt ›
79
Ebastabiilne olukord majanduses pole peatanud ettevõtete plaane personali mahtu kasvatada. Paljud organisatsioonid otsivad aktiivselt uusi töötajaid, olgu selleks tehnoloogiaeksperdid, pangandustalendid, poetöötajad või valvurid. Vaata lähemalt ›
18
Alates 3. märtsist asub Maxima personalijuhi kohale Kaire Tero, tuues ettevõttesse üle 20 aasta kogemust personalijuhtimise ja jaekaubanduse valdkonnast. Tero juhtimisel keskendub Maxima personalistrateegias positiivse töökultuuri edendamisele ning töötajate heaolu tugevdamisele. Vaata lähemalt ›
21
Veebruari alguses alustas tööd siseministeeriumi valitsemisala ühine karjäärikeskus, et osutada värbamise ja karjäärinõustamise teenust siseministeeriumile, sisekaitseakadeemiale, politsei- ja piirivalveametile, päästeametile ning häirekeskusele, toetades asutusi tulevikus ka töötajate karjäärijuhtimise süsteemi loomisel. Vaata lähemalt ›
0
Ehitussektori nelja viimase kvartali keskmine töötasu oli 2365 eurot ja see kasvas aastaga 8,5%, samal ajal aga töötajate keskmine arv kahanes, mis näitab palgasurve püsimist. Ehitusuudised tõid esile ka 100 suurima ehitusfirma keskmise töötasu ja töötajate arvu muutuse. Vaata lähemalt ›
2
Riigikohus on asunud seisukohale, et näiteks ettevõtte keskkonnaspetsialisti saab keskkonnanõuete mittetäitmise eest väärteokorras karistada. Niisuguse stsenaariumi vältimiseks saab üht-teist ära teha, soovitavad Siim Vahtrus ja Rauno Ligi advokaadibüroost COBALT. Vaata lähemalt ›
11
Iga töötaja, kellel on ligipääs tundlikule teabele, vastutab selle saladuses hoidmise eest. Viimastel aastatel on sagenenud juhtumid, kus töötajad võtavad enne lahkumist kaasa ärisaladust sisaldavaid dokumente – ja lõpetavad tööandjaga kohtus. Vaata lähemalt ›
30
Oleme jõudnud aega, kus enam ei piisa lihtsalt konkurentsivõimelisest palgast – töötajad ootavad õiglast, läbipaistvat ja nendega arvestavat tasusüsteemi. Samal ajal survestab ELi palkade läbipaistvuse direktiiv ettevõtteid oma tasustamispõhimõtteid avalikustama. Vaata lähemalt ›
0
Ehitussektori nelja viimase kvartali keskmine töötasu oli 2365 eurot ja see kasvas aastaga 8,5%, samal ajal aga töötajate keskmine arv kahanes, mis näitab palgasurve püsimist. Ehitusuudised tõid esile ka 100 suurima ehitusfirma keskmise töötasu ja töötajate arvu muutuse. Vaata lähemalt ›
0
Ka kõige paremini kokkutöötaval tiimil võib aeg-ajalt pind jalge all kõikuma lüüa. Selleks ei ole sageli palju vaja, piisab vaid väikestest ja pealtnäha märkamatutest teguritest, mis ühel hetkel saavad tujurikkujateks. Vaata lähemalt ›
12
Kuidas koondamine kujunes positiivseks töötajakogemuseks, sellest rääkis Personalitöö aastakonverentsil Eesti Töötukassa personalijuht ja PARE juhatuse liige Kristiina Palm: “Töötukassa nõukogu otsus tegevuskulusid vähendada tähendas meile kollektiivset koondamist.” Vaata lähemalt ›
11
Vaid vähesed jäid ilma: sotsiaalministeeriumis said tulemustasu neli viiendikku töötajatest. kokku maksti raskel ajal tulemuspalkadeks enam kui pool miljonit eurot. Vaata lähemalt ›
12
Ettevõtted vajavad liidrit, kes suudab kohaneda ja meeskonda inspireerida, aga sama oluline on julgus teha raskeid otsuseid. Vaata lähemalt ›
0
Kui COVID sai mööda, algas Euroopas sõda. Maailm seisab silmitsi üha suuremate kriisidega. Kuidas saaks tulevikus kriise paremini juhtida nii Eesti kui ka Euroopa tasandil, pakkusid hiljutisel TalTechi majandusvisiooni konverentsil välja paljud tuntud juhid. Vaata lähemalt ›
3
Valminud on värske tööhõivefirmade ja tööjõu vahendamisega tegelevate ettevõtete kvartaliraport. Turuosalisena lisas sellele oma kommentaari CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler. Vaata lähemalt ›
5
Kas koolitusmaailm on uue pöörde lävel? Kuidas sünnib innovatsioon koolitajate kogukonnas? Saade „Õppetund“ uurib, mida toob aprilli alguses toimuv 10. koolitajate mittekonverents, kus kohtuvad täiskasvanuõppe praktikud ning innovatsiooni ja digitaliseerimise eksperdid. Vaata lähemalt ›
3
Viimaste aastate kriisid on süvendanud tööturu lõhet: kuigi paljud Ukraina põgenikud on Eestis töö leidnud, on teise põlvkonna sisserändajate hõive langenud ligi 20%. Samal ajal on töötuse vahe põlis- ja immigrantrahvastiku vahel kasvanud 3,8 protsendipunktini. Mida see tähendab Eesti tööturule? Vaata lähemalt ›
0
Muljetavaldav CV ei tähenda veel edukat töötajat. Simulatsioon-intervjuud, töövarjutamine ja tugev sisseelamisprogramm aitavad personalijuhtidel leida õigeid inimesi ja vähendada lahkumise riski. Kuidas need meetodid töötavad? Vaata lähemalt ›
3
Kui räägime edust juhtimises, siis mida me tegelikult mõõdame? Kas see on innovatsiooni kiirus, kasumimarginaalid või töötajate pühendumus? Või hoopis võime viia inimesed sinna, kuhu nad ei osanud unistadagi? Vaata lähemalt ›
30
Kui räägime edust juhtimises, siis mida me tegelikult mõõdame? Kas see on innovatsiooni kiirus, kasumimarginaalid või töötajate pühendumus? Või hoopis võime viia inimesed sinna, kuhu nad ei osanud unistadagi? Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Postimees
|
22% 0 |
Õhtuleht
|
13% 5 |
Uued uudised
|
12% 0 |
Kroonika
|
8% 0 |
ERR
|
8% 6 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
13.04.2025 02:18
Viimane uuendus: 01:40.
Uudiste reiting uuendatud: 02:10.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)