Hästi korraldatud hübriidtöö on kasulik nii töötajatele kui ka tööandjatele. Selgete reeglite ja töötajate kaasamisega loote tasakaalu, mis toetab mõlemaid. Vaata lähemalt ›
6
USA suurpank JPMorgan teatas möödunud nädalal oma töötajatele, et hübriidtöö tegijad peavad alates märtsist käima viis päeva nädalas kontoris, mis sai töötajatelt tugevalt negatiivset vastukaja. Vaata lähemalt ›
0
Palgatööst loobunud investor ja Off The Record Juttude blogi üks autoritest Riin Mäesalu jagas Investeerimisfestivalil koos Swedbanki rahaasjade teabekeskuse juhi Mari-Liis Jäägeriga, millised on esimesed sammud töölt ära minemiseks. Vaata lähemalt ›
0
Käes on aeg, kus ettevõtete kasv on muutunud keeruliseks ja iga organisatsiooni juhtkond peab vaatama endale otsa, mõtlema, mida ollakse viimaste aastatega saavutanud, kuidas töötajaid on kaasatud, mismoodi nad omavahel sobivad ja ettevõtet rikastavad. Tähelepanu tuleb pöörata igale inimesele, et tähelepandamatud, vaikselt töökohal tiksujad ühel hetkel oma tööst lihtsalt ei tüdiks ega hoogu pidurdaks. Vaata lähemalt ›
3
Siiani kehtis kord, et puhkusetasu tuleb välja maksta puhkusele eelneval või puhkuse kasutamise kuu palgapäeval. Tunnustatud tööõiguse ekspert Heli Raidve selgitas sügisesel tööõiguse seminaril, miks ja kelle huvides puhkusetasu maksmise korda muudeti. Vaata lähemalt ›
3
Vaimse tervise hoidmine töökeskkonnas on koostöö, mis nõuab nii tööandja kui ka töötaja panust. Kus jookseb piir seadusest tuleneva kohustuse, tööandja väärtuspakkumise ja töötaja enda vastutuse vahel? Vaata lähemalt ›
2
Kuni 27. jaanuarini saab esitada kandidaate Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE mõjukaima personalijuhi konkursile. Lisaks ootab PARE kandidaate südamega eestvedaja, südamega arendaja, südamega uuendaja ja noor talendi kategooriates. Vaata lähemalt ›
0
Ettevõtjad peaksid vaatama rohkem enda sisse, kuidas muuta oma äri efektiivsemaks ning jätta ära hinnatõus, rääkis Luminori peaökonomist Lenno Uusküla. Vaata lähemalt ›
0
Kui aus ja avatud saab olla juhiga oma pikema vaatega karjääriplaanidest rääkides või kui valmis ollakse näiteks arenguvestlusel jagama, mis tegelikult tööelus pingeid või rahulolematust põhjustab? Kuidas neid teemasid arutada, kui ehk inimesel endalgi pole päris selge, mis seda sisemist kripeldust tekitab või kus suunas edasi areneda sooviks? Vaata lähemalt ›
47
Tänapäeval on töötajatele pakutavates motivatsioonipakettides tavapäraseks saanud nii spordikompensatsioon, lisapuhkepäevad kui ka tervisepaketid. Üha enam on populaarsust kogumas ka tööandjapension – lahendus, mis aitab kaasa töötaja rahatarkuse ja finantsilise heaolu kasvatamisele. Vaata lähemalt ›
2
Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutus (EIS) koostöös valdkondlike ekspertidega on loonud valiku lepingumalle, tööriistu ja juhendmaterjale, et ettevõtetel oleks lihtsam oma intellektuaalomandit hallata, kaitsta ja äris strateegiliselt kasutusele võtta. Vaata lähemalt ›
3
Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik kerkis 2024. aastal 11%, saavutades rekordkõrge taseme 1662–2240 eurot, näitab tööportaali CVKeskus.ee statistika. Vaata lähemalt ›
3
Töötajad ootavad lähiajal märkimisväärset palgatõusu, kuid tööandjad ei plaani töötasusid tõsta, selgub hiljutisest CV.ee tööturu monitooringust. Palgatõusu asemel keskenduvad tööandjad kulude vähendamisele ja otsivad alternatiivseid viise töötajate ootustega toimetulekuks. Vaata lähemalt ›
5
Sotsiaalministeeriumi peresõbraliku tööandja programm võtab vastu taas uue lennu tööandjaid, kes soovivad edendada oma organisatsioonikultuuri ja töötajakogemust. Programmi praegused osalejad toovad esile süsteemset lähenemist ja tähelepanu tulemuste mõõtmisele. Vaata lähemalt ›
6
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist. Vaata lähemalt ›
34
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist. Vaata lähemalt ›
12
Tänavu kavatsevad inspektorid koputada 2300 ettevõtte uksele, mis on välja valitud kas oma tegevusala kõrgema riskitaseme järgi või kus ei ole esitatud töökeskkonna riskianalüüsi või on juhtunud tööõnnetusi. Vaata lähemalt ›
23
Alanud aasta toob tööotsijatele ja tööturul olijatele hulga positiivseid muudatusi – tõusevad töötutoetused, laiendatakse ajutise töö võimalusi ja suureneb toetus tasemeõppes osalejatele. Kõik need muudatused lihtsustavad töö otsimist ja erialast enesetäiendamist. Vaata lähemalt ›
3
„Väärtused ei ole pelgalt sõnad plakatitel – need on teod, mis kujundavad ettevõtte kultuuri ja meeskondade dünaamikat,“ kirjutab tippjuht Sten Argos. Eesti ärimaailmas on avatus, koostöö ja hoolivus tõusnud olulisteks märksõnadeks, kuid nende tõeline rakendamine sõltub inimeste isiksusest ja sellest, kuidas juhid oskavad väärtusi igapäevatöös ellu viia. Vaata lähemalt ›
150
Tööõiguses ei ole 2025. aasta algus suuremaid seadusemuudatusi kaasa toonud. Jõustunud muudatused on tingitud eelkõige elukalliduse tõusust. Samuti tuleb arvestada uue riigikohtu praktikaga, mis täpsustab piiri töö- ja puhkeaja vahel, selgitab advokaadibüroo Cobalt vandeadvokaat Heili Haabu. Vaata lähemalt ›
2
Populaarsemad allikad
Läänlane.ee
|
0% |
Kuulutaja
|
0% |
Sõnumitooja
|
0% |
Personaliuudised.ee
|
0% |
Objektiiv
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
16.04.2026 08:49
Viimane uuendus: 08:44.
Uudiste reiting uuendatud: 08:41.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)