Meeskonna väsimus ei avaldu alati üksnes numbrites, vaid tihti annab sellest märku hoopis kahanenud algatusvõime, väiksem koostöövalmidus või tunne, et inimesed on justkui “kohal”, kuid nagu poleks ka. Just sellistes olukordades ei pruugi järgmine nelja seina vahel toimuv PowerPointiga koolitus anda soovitud tulemust, sest tegelikult vajatakse hoopis keskkonnavahetust, mis rutiinist välja raputab ning vajaliku motivatsiooni ja energia taastab. Vaata lähemalt ›
29
Põhipalgad kasvavad ka tänavu keskmiselt 5%, kuid samal ajal plaanib koguni kaks kolmandikku Eesti tööandjatest töötajate arvu vähendada. Palgakasvu ja ettevaatliku tööjõuplaanimise vastuolu joonistub teravalt välja värskest prognoosiuuringust. Vaata lähemalt ›
2
Tallinna Linnavalitsus kinnitas tänasel istungil määruse muudatuse, millega tõstetakse Tallinna Haridusameti hallatavates haridusasutustes õpetajate, tugispetsialistide ja lasteaia abiõpetajate töötasu alammäärasid. Muudatusi rakendatakse tagasiulatuvalt alates 1. jaanuarist 2026. Vaata lähemalt ›
0
Personalitöö aastakonverents alapealkirjaga “Surve all” toob kokku Eesti personalivaldkonna võtmeesinejad, praktikud ja teoreetikud, et uurida, kuidas tööturu ja organisatsioonide surve ei ole vaid ohu märk, vaid võimalus teadlikuks arenguks. Vaata lähemalt ›
21
Rohkem kui 20-aastase juhtimiskogemusega arengupartner Age Leedo hoiatab, et aasta alguses ei teki suurimad juhtimisvead mitte tegevusetusest, vaid liigsetest ja enneaegsetest otsustest. Jaanuaris juhi mõju võimendub ning just seepärast tasub teadlikult mõelda, mida juhina mitte teha. Vaata lähemalt ›
3
Ärinõustamisettevõtte EY rahvusvahelise uuringu „Work Reimagined 2025" kohaselt soovib enamik ettevõtteid küll tehisaru toel oma protsesse kiirendada, kuid töötajate koolitamisse ning uue tehnoloogia juurutamisse ei panustata piisavalt palju. Vaata lähemalt ›
38
Pärast pikki aastaid Elisa Eestis organisatsioonikultuuri ja kaugtööd vedanud Kaija Teemägi alustas 2026. aastat täiesti uuel mänguväljakul. Tunnustatud personalijuht selgitab, mis sundis teda vahetama paindliku IKT-sektori suurte väljakutsete ees seisva tööstuskontserni vastu ning millised põhimõtted temaga Viru Keemia Gruppi kaasa rändavad. Vaata lähemalt ›
3
USA-s loodi detsembris 50 000 uut töökohta. Töökohtade arvu kasv oli möödunud aastal sedavõrd aeglane, et 2025. aasta oli väljaspool majanduslanguse perioode nõrgim alates 2003. aastast. Vaata lähemalt ›
0
Psühhosotsiaalsed riskid ei teki üksnes suurtest rikkumistest, vaid ka olukordadest, kus töötaja ei julge muret esile tuua. Grant Thorntoni õigusnõustaja Eliis Talisainen selgitab, miks on toimiv vilepuhumiskanal oluline töövahend nii vaimse tervise kui ka riskide ennetamisel. Vaata lähemalt ›
0
Paljude juhtide lemmikvõte – kiitus -> kriitika -> kiitus – ei tee tagasisidet pehmemaks, vaid vähendab selle mõju. Juhtimiskoolitaja Kaido Pajumaa selgitab, miks nn hamburgeri-meetod paneb töötajad end kaitsma ning kuidas aus ja selge tagasiside loob rohkem usaldust ja arengut. Vaata lähemalt ›
42
Tehisintellekt kiirendab tööd, kuid ei paranda automaatselt otsuste kvaliteeti. Koolitaja Indrek Maripuu selgitab, miks AI kasutuselevõtt toob organisatsioonides esile hoopis inimeste mõtlemisoskuste erinevused. Vaata lähemalt ›
5
Riigikogu õiguskomisjon algatas muudatuse paindliku tööaja kokkuleppeid puudutavas seaduses, et parandada tehniline viga, mille tõttu president Alar Karis jättis eelnõu välja kuulutamata. Komisjoni esimehe Madis Timpsoni sõnul soovitakse seadus kiiresti ettevõtjate ja töötajate jaoks toimivaks muuta. Vaata lähemalt ›
17
Eesti registreeritud töötus kerkis detsembris 6,3%-ni, möödudes selgelt Läti 5% tasemest. Kui Eestis on töötute hulk aastaga kasvanud, siis lõunanaabrid lõpetasid aasta mullusest tugevama tulemusega. Vaata lähemalt ›
2
Kui Kristi Saare kontorisse astus, oli kirjanik Heli Künnapas juba pikemat aega telefoni otsas olnud. Vestlus tekitas Saares kahtlusi ja peagi sai selgeks, et tegu on osava petukõnega. „Ma lihtsalt füüsiliselt võtsin Helil selle telefoni käest ära ja panin kõne kinni,“ meenutas Saare juhtunut Äripäeva raadios. Vaata lähemalt ›
0
Tavapäraselt kipuvad riigipühad sattuma puhkepäevadele, kuid 2026. aasta toob toreda pika nädalavahetuse nii aprillis, mais kui detsembris. Vaata lähemalt ›
0
Kui ettevõttes tuleb korraldada koolitus, seminar või firmasündmus, seisab korraldaja sageli sama küsimuse ees: kus teha üritus nii, et kõik sujuks, ruum oleks esinduslik ja külalised päriselt rahule jääksid? Vaata lähemalt ›
0
Vaatame üle 2026. aastal kehtima hakanud maksumäärad ning tuletame meelde, kuidas maksustada 2025. aasta detsembrikuu töötasu. Vaata lähemalt ›
0
Tööle ilmumata jäänud töötaja ei pea tööandjale oma diagnoosi avaldama, kuid teavitamiskohustus jääb. Millal piisab haiguslehest ja millal võib tööandjal tekkida alus hoiatuseks? Vaata lähemalt ›
32
Värbamisel ei ole enam võtmeküsimus see, mida inimene juba teha oskab, vaid see, kui kiiresti ta suudab uut omandada, kirjutas Elisa ärikliendiüksuse juht Artur Praun Äripäevas. Vaata lähemalt ›
5
Eestis on tugev palgavaikuse kultuur ning see soodustab muuhulgas heade spetsialistide töö väärilise tähelepanu ja tunnustuseta jätmist, leiab Instagrami konto Palgajutud looja Birgit Ruunik. Vaata lähemalt ›
12
Tööandjad otsivad täna üha enam brändisaadikuid ja tulevikutalente – inimesi, kes esindavad organisatsiooni usutavalt, räägivad kaasa ja loovad usaldust ka väljaspool ametlikke kanaleid. Vaata lähemalt ›
6
Populaarsemad allikad
Finantsuudised
|
0% |
Kaubandus.ee
|
0% |
Sõnumitooja
|
0% |
Eesti Uudised
|
0% |
| Põllumajandus | 0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
07.03.2026 12:00
Viimane uuendus: 12:00.
Uudiste reiting uuendatud: 11:51.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)