Grant Thorntoni uuring „Women in Business 2026“ näitab, et 92% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab uuele töökohale kandideerides ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kaks kolmandikku peab seda prioriteediks. Vaata lähemalt ›
0
Kui oled kogu sügise omas mullis tööd teha rühkinud ja avastasid alles nüüd, et jõulupidu ju puha korraldamata, oled muidugi korralikus ajahädas, kuid siit leiad ehk siiski mõne päästva idee, millega kastanid tulest välja tuua. Vaata lähemalt ›
0
11. oktoobril toimub üle Eesti esmakordselt ainult tüdrukutele mõeldud töövarjupäev #tüdrukudvõtavadüle. Vaata lähemalt ›
0
Juhtimise arvelt ei tohi raha ega aega kokku hoida ja juhtimist on hea õppida koos meeskonnaga, ütleb plastdetaile valmistava Promens Rõngu juht ja diplomeeritud coach Ülle Susi, kes juurutab oma tehases coachivat juhtimiskultuuri. Vaata lähemalt ›
27
Kõrgema ja madalama palgaga töötajate töötasud samal tegevusalal võivad erineda viiekordselt, samal ametikohal töötajate töötasude erinevused võivad olla aga veelgi suuremad ja erineda ka kümnekordselt. Kurioosseimad on kõikumised juhtide töötasudes, mis sõltuvad eelkõige organisatsiooni suurusest, näitab statistikaameti andmetel põhinev Palgainfo Agentuuri analüüs. Vaata lähemalt ›
0
Mis on kõige olulisem, mida peaks mõistma enne muudatuse elluviimist? Kes on kõige suuremad vastuseisjad muudatustele? Kas teame, miks muudatusi teeme ja kuidas nende mõju realistlikult hinnata? Vaata lähemalt ›
23
Täiskasvanuhariduse ja täiskasvanud õppija kuul räägimegi "Õppetunni" saates täiskasvanuna õppimise olulisusest – kuidas see toetab nii tööalast kui ka isiklikku arengut, mis sellel teekonnal inspireerib ja motiveerib ning millised takistused võivad ette tulla ja kuidas neid ületada. Vaata lähemalt ›
0
Tänasel Euroopa Personalijuhtimise Assotsiatsiooni (EAPM) üldkoosolekul valisid 35 liidu liiget EAPM-i juhatusse ühe uue esindaja, kelleks sai Eesti Personalijuhtimise ühingu PARE tegevjuht Kai Saard. Vaata lähemalt ›
22
Eesti jalgpallikoondise peatreeneri ametisse astus sel suvel Jürgen Henn, kel on vaja madalseisus meeskond tööle panna nii, et tiim oleks edukas nii nüüd ja praegu kui ka 4-5 aasta pärast. Vaata lähemalt ›
0
Elamisväärse palga määramine võib olla võtmeküsimus, mis määrab ettevõtte maine ja töötajate lojaalsuse. Kuigi palgakasv on olnud tagasihoidlik, jääb paljude töötajate sissetulek allapoole inimväärset taset. Kas tööandjad suudavad muutuvate ootustega sammu pidada? Vaata lähemalt ›
11
Personalijuhid seisavad silmitsi suurte väljakutsetega, kus kulude kärpimine ja efektiivsuse tõstmine on võtmetähtsusega. Kuidas aga tagada tulemuslikkus ja kuluefektiivsus, hoides samas kandidaadikogemust esikohal? Saad kasutada tehisintellekti nutikalt, et optimeerida tegevusi, säilitades samas inimliku lähenemise – just see võib olla sinu personalimeeskonna edu võti. Vaata lähemalt ›
26
Juhtimisekspert Ester Eomois rääkis Müügijuhtimise aastakonverentsil, et tulemusliku meeskonna võti on eelkõige avatud suhtlus ja ühised väärtused. Vaata lähemalt ›
45
Kas sinu organisatsioonis on viimase aasta jooksul ellu viidud innovaatilisi ja edukaid personaliprojekte, mis on parandanud juhtimist, arendanud inimesi või tõhustanud tööprotsesse? Kui jah, siis on aeg tuua need lahendused valgusvihku ja osaleda konkursil „Parim personaliprojekt 2024“! Vaata lähemalt ›
54
Firmaürituste korraldamine koosneb kahest osast – rääkimisest ja planeerimisest. Sageli arvatakse, et hea projektijuht on ka hea suhtleja. Uuringud aga näitavad, et paljud projektijuhid, kes teevad suuga suure linna, ei tee käega kärbsepesagi. Vaata lähemalt ›
0
Tänavusel arvamusfestivalil nenditi, et Eesti digitiiger on uppunud, digitehnoloogia kasutuselevõtus oleme langenud EL-i riikide seas keskmiste hulka. Üksikud ükssarvikud ei aita enam hoida mainet, mille olime saavutanud eelmise kümnendi alguseks, nüüd on vaja tehisintellekti organisatsioonide igapäevaelus laialdasemalt rakendada. Vaata lähemalt ›
0
Eestis on vaja tehisintellekti organisatsioonide igapäevaelus laialdasemalt rakendada. Eesti digitiiger tuleb taas hüppesse ajada, kirjutab sel teemal uurimistöö teinud TalTechi personalijuhtimise magister Heleriin Veeber. Vaata lähemalt ›
0
Eestis on vaja tehisintellekti organisatsioonide igapäevaelus laialdasemalt rakendada. Eesti digitiiger tuleb taas hüppesse ajada, kirjutab sel teemal uurimistöö teinud TalTechi personalijuhtimise magister Heleriin Veeber. Vaata lähemalt ›
9
Töötud IT-spetsialistid vaatavad aina enam tööstussektori poole ja üks hiljutine konkurss tõi tavapärase paarikümne huvilise asemel mitusada kandidaati. Vaata lähemalt ›
2
Paljude valdkondade ettevõtetel on majanduslikult raske. Lähenevad jõulud on pannud paljud ettevõtete juhid mõtlema, kas töötajate jõulupidu üldse tasubki korraldada. Vaata lähemalt ›
6
Praegused ajad on esitanud paljudele valdkondadele väljakutse – eelnevate aastate pandeemia korduse kartus, elektrihinna kriis ... Seega on lähenevad jõulud pannud paljud tööandjad mõtlema, kas jõulupidu üldse tasubki korraldada. Vaata lähemalt ›
0
Inimesed kipuvad arvama, et projekt on mingisugune käegakatsutav asi, mis saab valmis. Tegelikkuses ei keskendu projektijuhtimine mitte lõpptulemusele, vaid protsessile endale. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Tartu Ülikool
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
Naine
|
0% |
eesti.ca
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
11.03.2026 00:50
Viimane uuendus: 00:48.
Uudiste reiting uuendatud: 00:41.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)