Grant Thorntoni uuring „Women in Business 2026“ näitab, et 92% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab uuele töökohale kandideerides ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kaks kolmandikku peab seda prioriteediks. Vaata lähemalt ›
0
Eksimine on inimlik, kuid miks reageeritakse töökohtadel vigadele tihti üle ja keskendutakse hukkamõistule? Kui juht ja meeskond suudavad vigadest õppida, luuakse töökeskkond, mis soodustab innovatsiooni ja koostöövalmidust. Kas olete valmis loobuma süüdlaste otsimisest ja looma hoopis kultuuri, kus vead muutuvad väärtuslikeks õppetundideks? Vaata lähemalt ›
6
Sügise saabudes viibime õues üha vähem. Ometi teame, et looduses liikumine on kõige lihtsam ja soodsam viis oma tervist hoida, räägib psühholoog ja Tervise Arengu Instituudi, tööinspektsiooni ja töötukassa koostööpartner tervisedenduses Taimi Elenurm. Vaata lähemalt ›
3
Sügise saabudes ja päevade lühenedes viibime õues üha vähem. Ometi teame, et looduses liikumine on kõige lihtsam ja soodsam viis oma tervist hoida. Kas ja kuidas saab värskes õhus liikumist toetada personalijuhtimise kaudu? Vaata lähemalt ›
0
Sügise saabudes ja päevade lühenedes viibime õues üha vähem. Ometi teame, et looduses liikumine on kõige lihtsam ja soodsam viis oma tervist hoida. Kas ja kuidas saab värskes õhus liikumist toetada personalijuhtimise kaudu? Vaata lähemalt ›
0
Ettevõte laiendas oma tegevust ja seetõttu tuli rajada ka laoruum. Kaks tundi pärast uue laoruumi avamist kukkus 80 kg kaaluv kaubaalus töötajale jala peale, mille tagajärjeks oli mitme varba- ja pöialuu murd. Vaata lähemalt ›
20
Töökeskkonnavolinik on igas ettevõttes võtmeisik, kes aitab töötajate mured ja ohutegurid tööandjani viia, sealhulgas ka diskrimineerimisega seotud küsimustes. Tema roll on aga tihedalt seotud tööandja valmisolekuga probleemidele reageerida. Mida teha, kui tööandja ei võta voliniku esitatud pöördumisi piisava tõsidusega? Vaata lähemalt ›
0
Sel suvel töötas Elisa enam kui 200-liikmeline tehnoloogiaüksus kolmandat aastat järjest vaid neli päeva nädalas, püstitades selle käigus uue töötajate rahuolurekordi. Töötajate tagasisidest ilmnes, et enam kui 90% inimestest tundis, et kõik vajalikud tööd said lühema ajaga tehtud, trumbates sellega ka möödunud aastal 88 protsendi juurde jäänud tippmargi. Vaata lähemalt ›
6
Personalitarkvara konsultant Vladimir Jelov toob esile uuenduslikke lahendusi, pakkudes samal ajal neile realistlikke ja praktilisi käsitlusi. Ta on pühendunud oma valdkonnale ja keskendunud sellele, kuidas parandada ettevõtete personaliprotsesse ja suurendada tootlikkust. Vaata lähemalt ›
0
Personalitarkvara konsultant Vladimir Jelov toob esile uuenduslikke lahendusi, pakkudes samal ajal neile realistlikke ja praktilisi käsitlusi. Ta on pühendunud oma valdkonnale ja keskendunud sellele, kuidas parandada ettevõtete personaliprotsesse ja suurendada tootlikkust. Vaata lähemalt ›
0
Personalitarkvara konsultant Vladimir Jelov toob esile uuenduslikke lahendusi, pakkudes samal ajal neile realistlikke ja praktilisi käsitlusi. Ta on pühendunud oma valdkonnale ja keskendunud sellele, kuidas parandada ettevõtete personaliprotsesse ja suurendada tootlikkust. Vaata lähemalt ›
8
Kui möödunud aastal laekus kolmandas kvartalis tööpakkumistele keskmiselt 39 kandideerimisavaldust, siis tänavu on see number tõusnud 51-ni, selgub tööportaali CVKeskus.ee statistikast. Vaata lähemalt ›
3
Rahvusvaheline IT-teenuste ettevõte Arvato Systems likvideerib oma Eesti üksuse ja koondab kõik töötajad. Vaata lähemalt ›
0
Valitsus plaanib veidi tõsta välismaise oskustööjõu Eestisse toomise piirmäärasid, kuid arvestades vananeva ühiskonna ja spetsialistide pealekasvuga on selge, et tööjõu vajadus aina kasvab, rääkis tööandjate keskliidu volikogu esinaine Kai Realo. Vaata lähemalt ›
0
Uuringud näitavad, et keskmiselt on oskusnõuded eri ametialadel viie aasta jooksul muutunud 37%. Tehisintellekti arenedes teisenevad need veelgi, ent paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused (i.k human skills) need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda. Vaata lähemalt ›
34
Keskmiselt on oskusnõuded eri ametialadel Eestis viie aasta jooksul muutunud 37%. Tehisintellekti arenedes uuenevad tööks vajalikud oskused veelgi kiiremini. Vaata kümmet nõutumat oskust Eestis! Vaata lähemalt ›
0
Eesti 200 esimees Kristina Kallas kutsub valitsust üles looma paindlikumat oskustööjõu kvooti, et lahendada tööjõupuudust ja toetada majanduse konkurentsivõimet. Ettepanekuga soovitakse alustada arutelusid juba sügisel, et uued võimalused avaneksid ettevõtetele järgmise aasta algusest. Vaata lähemalt ›
0
Töökius ei mõjuta vaid ohvri tervist ja heaolu, vaid muudab töökeskkonna pealtvaatajatelegi toksiliseks. Probleemi ennetada on kordades odavam kui tagajärgedega tegeleda. Vaata lähemalt ›
26
Figure Baltic Advisory juhtivpartner Irja Rae jagas hiljutisel palgaseminaril ülevaadet, mis annab selge ettekujutuse selle aasta olulisematest väljakutsetest ja võimalustest. Võrreldud sai käesoleva aasta tulemusi 2023. aastaga ja analüüsiti ka tuleviku suundumusi. Vaata lähemalt ›
2
Ülejärgmisest aastast hakkab töötutoetuste maksmine toimuma täielikult töötukassa eelarvest ja väheneb inimeste hulk, kes seda saavad. Vaata lähemalt ›
0
„Tallinna ettevõtluskonkursi võitjad on oma valdkonna visionäärid, avaldavad positiivset mõju linna ettevõtluskeskkonna arengule ja lisavad väärtust turismisihtkohana,“ sõnas eile Lennusadamas toimunud Tallinna ettevõtlusauhindade galal ettevõtluse valdkonna abilinnapea Margot Roose. Vaata lähemalt ›
11
Populaarsemad allikad
Tartu Ülikool
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
Naine
|
0% |
eesti.ca
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
11.03.2026 01:57
Viimane uuendus: 01:34.
Uudiste reiting uuendatud: 01:50.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)