Kui klienditeenindaja ei saa töö ajal kasvõi lühiajaliselt istuda, siis on vaja talle võimaldada sagedasemaid puhkepause, kui töötajale, kes saab vahepeal ka istuda. Vaata lähemalt ›
5
Marjamüüja Andero Keronen on eelmisest aastast lisaks ettevõtte juhtimisele ka arengutreener ja ta toonitab, et iga muutus algab isikliku vastutuse võtmisest. Vaata lähemalt ›
48
Töötaja haiguslehele jäämist takistab peamiselt hirm sissetuleku vähenemise ees. Lisaks rahalistele kaalutlustele tunneb enamik töötajaid vastutust oma meeskonna ees, soovides vältida olukorda, kus nende töökoormus langeb kolleegide õlgadele. Vaata lähemalt ›
0
Kui riik soovib tervishoidu kärpida, siis tasub töötajatel ja tööandjatel panustada probleemide ennetamisse – nii tuleb kokkuvõttes palju odavam, kirjutab töötajate heaoluhüvede vahendusplatvormi Stebby tegevjuht Kristjan Novitski. Vaata lähemalt ›
2
Tänavu aasta koolitaja auhinna koju viinud Jaanus Kangur ütles, et ta võrdleb koolitajat lennuki stjuuardi või stjuardessiga, sest kogu reisi ajal on neil täielik vastutus reisijate ehk koolitatavate heaolu ja turvalisuse eest ning sellest ei ole võimalik taganeda. Vaata lähemalt ›
0
Viimased 10 aastat tarkvaraarenduse valdkonnas projekte juhtinud Kristi Paas ütles, et agiilse ehk paindliku tarkvaraarenduse manifestis kirjeldatud põhiväärtused – inimeste vahelise koostöö tähtsus, keskendumine vaid toimivatele lahendustele, kliendikoostöö ning valmisolek muutusteks – annavad mitmeid kasulikke nippe, mida kasutada mistahes töövaldkonnas ja ka isiklikus elus. Vaata lähemalt ›
0
Igasügisesel Koolituskonverentsil astus osalejate ette enam kui 30 koolitajat, anti välja aasta koolitaja tiitel ja tunnustati koolitusfirmade TOPi võitjaid. Vaata lähemalt ›
55
Kui alustasime aastal 2022 Ukraina sõjapõgenikele eesti keele õpetamist, siis ütlesid neist paljud, et eesti keele tund on ainuke koht, kus nad korraks maha rahunevad ja mõtted sõjalt eemale saavad, ütles koolitusfirmade TOPi võitnud OÜ Multilingua Keelekeskus üks omanik ja juhatuse liige Hannela Tamagno. Vaata lähemalt ›
18
Kaugtöö teema ümber tekkinud diskussioon on asjatult polariseerunud, kinnitas IT-ettevõtte Solita juht Märt Ridala. Vaata lähemalt ›
3
Panime kokku igasügisese ülevaate Eesti kõige edukamatest koolitusettevõtetest. Tänavuse koolitusfirmade TOPi 94 firmat on reastatud majandustulemuste järgi. Vaata lähemalt ›
2
Karmi käsuliini tüüpi juhtimisstiil võib end tänapäevalgi lühiajaliselt õigustada, kuid ei ole jätkusuutlik, kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi. Vaata lähemalt ›
0
Telia ja Swedbank on ellu kutsunud seminarisarja, mille eesmärk on suurendada teadlikkust ja pakkuda praktilisi nõuandeid kaasava töökultuuri loomiseks. Igakuistes veebiseminarides jagavad spetsialistid kogemusi ja strateegiaid, kuidas mitmekesisus loob ettevõtetele konkurentsieelise. Vaata lähemalt ›
0
Tänasel Koolituskonverentsil anti, nagu tavaks, üle aasta koolitaja auväärne tiitel! Kes võidu seekord koju viis? Vaata lähemalt ›
432
Vastutustundlik ettevõtlus, kestlikkuse eesmärgid ja jätkusuutlik tegevus on teemad, mida kuuleme igapäevaselt üha rohkem. Räägitakse regulatsioonidega kaasnevast aruandekohustuse ja andmekogumise mahu kasvust, rohepöördest tulenevatest kulude tõusust ja investeeringuvajadusest, aga ka kestliku tegevusega loodavast konkurentsieelisest ettevõttele või kui ainuvõimalikust tulevikusuundumusest. Vaata lähemalt ›
0
Tehnilistes rollides töötavate inimeste jaoks võib karjääriredelil edenemine tunduda üsna orgaaniline. Seetõttu võib juhtuda, et IT-töötaja ei pööragi ise enesearengule tähelepanu ja selle ärahoidmiseks on väga olulisel kohal juht ja vestlused temaga. Vaata lähemalt ›
0
Selleks, et ettevõtted oleksid valmis uueks majanduskasvuks, on oluline languse ajal investeerida oma töötajatesse, rääkis Pintdaly Consulting OÜ juhtimiskonsultant ja koolitaja Ülle Pind Pärnu-, Saare-, Hiiu- ja Läänemaa edukate ettevõtete tunnustamisel toimunud vestlusringis. Vaata lähemalt ›
0
Tänapäeva töömaailmas seisavad töötajad silmitsi pideva ajasurve ja kõrgete ootustega, mis võivad viia läbipõlemiseni. Rikardia juhi Helen Haava sõnul on töötajate heaolu ja enesearenguga tegelemine vajalik investeering ettevõtte tulevikku. Vaata lähemalt ›
32
Inimene on üldiselt sitke ja võimeline pingeliste perioodidega – olgu tööalased või eraelulised – toime tulema, kui tema meelerahu tagala on korras. Vaata lähemalt ›
0
Inimene on üldiselt sitke ja võimeline pingeliste perioodidega – olgu tööalased või eraelulised – toime tulema, kui tema meelerahu tagala on korras. Jamad algavad paljuski sellest, kui ootamatud pingelised olukorrad tekivad üldise ärevuse foonile, arvab suhtlemispsühholoogia koolitaja ning Meelerahu konverentsi programmijuht Aira Tammemäe. Tema sõnul saab iga juht anda oma inimestele võimaluse meelerahu tagala auditiks ja seda just aasta 2025 väljakutsetele mõeldes. Vaata lähemalt ›
1
Järgneva kümne aasta jooksul on Eestis tarvis umbes 7700 uut tervishoiuspetsialisti. Tasemeõppest lisandub samal perioodil umbes 6400 inimest. Puudujääki ei ole võimalik katta koolituskohtade arvu suurendamisega, tarvis on süsteemseid töökorralduslikke muudatusi, selgub Kutsekoja OSKA uuringust. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Investor
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Pistik.net
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
16.04.2026 03:12
Viimane uuendus: 03:08.
Uudiste reiting uuendatud: 03:01.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)