Eile toimunud üldkoosolekul valisid Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE liikmed erialaliidule uue juhatuse koosseisu järgmiseks kaheks aastaks. Värsked juhatuse liikmed toovad organisatsiooni kõrgetasemelisi teadmisi ja laialdasi kogemusi, mis toetavad PARE eesmärki edendada Eesti personalijuhtimise valdkonda ning missiooni arendada Eesti tööelu ja juhtimiskultuuri. Vaata lähemalt ›
3
Rahvusvaheline uuring, mis hõlmas üle 12 000 töötaja 16 riigist, sedastas, et enam kui kolmandik inimestest ei näe oma praeguse tööandja juures soovitud karjäärivõimalusi, teist sama palju kaalub töökohavahetust järgneva poole aasta jooksul. Seejuures noorimas uuritud vanusegrupis plaanis kohavahetust ligi pool vastanutest. Vaata lähemalt ›
20
Ettevõte, mis on viimastel aastatel tempokalt kasvanud, seisab nüüd silmitsi kvalifitseeritud tööjõu nappuse ja palgasurvega. Ehkki tellimusi on veel piisavalt, seab tööjõupuudus piirid edasisele kasvule, eriti kui riigihangete arv 2025. aastal vähenema hakkab. Vaata lähemalt ›
2
Sageli on ettevõttes planeeritud meeskonnajuhi valikuprotsessi hilisematesse faasidesse ka kandidaadi kohtumine tulevaste alluvatega. Kui adekvaatse tulemuse sellised kohtumised aga tagavad? Vaata lähemalt ›
23
Oktoobrikuu kuumim teema puudutas tõhusa ja väärtust loova kogutasupaketi loomist ja kõneainet tekitas kaugtöö. Esikümnesse mahub ka persoonilugusid, tööõiguse teemalist lugemist ja intrigeeriv koondamise podcast. Heida pilk peale ja veendu, et sul midagi olulist kahe silma vahele ei jäänud! Vaata lähemalt ›
6
Äripindadele koristus- ja hooldusteenuse tellimine võib esmapilgul tunduda lihtne, sest teenusepakkujaid on mitmeid ning valik on suur. Siiski tasub partneri valikul kaaluda kindlaid tegureid, mis tagavad tööruumide puhtuse ja kvaliteetse tulemuse ning samas säästavad hoolduskuludelt. Pikaajalise kogemusega HK Puhastus toob välja viis soovitust, mis aitavad leida sobiva koristuspartneri ja hoida tööruumid alati korras. Vaata lähemalt ›
0
ESG juhtimine on vajalik nii suurettevõtetele kui ka väikese ja keskmise suurusega ettevõtetele. ESG eesmärke, strateegiaid, arengut ja raporteid küsivad partnerid, kliendid, pangad ja regulaatorid. Kuidas ESG abil oma riske ja võimalusi leida? Vaata lähemalt ›
0
Eestis tehakse pikemaid tööpäevi kui enamikus Euroopa riikides, kuid puhkepäevi on vähem ja töötingimused panevad erilise surve alla vanemad töötajad. Pikaaegne personalijuht, nüüdne coach ja juhtimiskoolitaja Ülle Pind avab, kuidas oma võimekuse tundmine ja oskus tööelus piire seada on ühtviisi kasulikud nii töötajatele kui tööandjatele. Vaata lähemalt ›
3
Kaugtöö on muutnud töötamise paindlikumaks, kuid kodukontor seab tööandjale ja töötajale hulga uusi väljakutseid. Kuidas tagada, et töötaja kodune töökeskkond oleks turvaline ja tervist säästev, ning hoida tööandja ja töötaja vahelist usaldust, kui tööruum jääb nähtamatuks? Vaata lähemalt ›
3
Kui amet ja tööülesanded ei meeldi, tuleks sellest juhiga rääkida ja koos sobiv lahendus leida. Vaata lähemalt ›
27
Uuringud näitavad, et edukate juhtide salajane relv pole mitte karisma, mõjujõud ega isiksus, vaid pigem positiivne suhete energia – võime luua inspireerivaid ja energiat andvaid suhteid. See energia ei tõsta üksnes juhti ennast, vaid ka tema meeskonda, luues nii soodsad tingimused tõhusaks koostööks ja töötajate heaoluks. Vaata lähemalt ›
3
Täna saab läbi aeg, mil anda hääl kas ühele või mitmele koolitajale, kelle koolitus on sellel aastal kuidagi eriliselt meelde jäänud. Vaata lähemalt ›
18
Juhtide värbamine on üks organisatsiooni olulisemaid ja keerulisemaid ülesandeid. Iga juht mängib võtmerolli ettevõtte kultuuri, väärtuste ja strateegiliste eesmärkide saavutamisel, seetõttu on kriitilise tähtsusega, et valikuprotsess oleks põhjalik ja läbimõeldud. Vaata lähemalt ›
3
Vastu töötamine ja ebameeldivalt käitumine loovad soodsa kasvupinnase negatiivsete liitude tekkeks. Vaata lähemalt ›
0
Tulevikus peavad välismaalasi Eestisse tööle palkavad ettevõtted olema kantud Eesti äriregistrisse, kuid renditöö vahendajad võivad olla registreeritud ka mõnes muus liikmesriigis. Kui töötaja soovib töötamiseks elamisluba, peab tema tööandja olema vähemalt aasta aega tegutsenud. Vaata lähemalt ›
0
Eesti töötervishoidu ja tööohutust reguleerivates õigusaktides ei ole toodud erandeid kontserniettevõtetele, nii nagu seda on tehtud töötajate üleühenduselise kaasamise seaduses usaldusisikute tegevuse kohta. Vaata lähemalt ›
8
Juhid ei taha enam tagumikutunde, vaid tulemusi, tõstis konkursi "Unistuste tööandja 2025" korraldaja Anu-Mall Naarits esile üht kiitust tööandja kohta. Vaata lähemalt ›
53
Eestis tööga hõivatute arv on väga lähedal 2023. aasta alguse tipule, sest kuigi palgatöötajaid on viimase aastaga vähemaks jäänud, on ettevõtjate arv suurenenud. Vaata lähemalt ›
3
President Alar Karis andis täna heakskiidu rahvusvahelise tööorganisatsiooni (ILO) töömaailmas esineva vägivalla ja ahistamise kõrvaldamist käsitleva konventsiooni ratifitseerimise seadusele. Vaata lähemalt ›
0
2024. aasta teises kvartalis peatus Eestis kaks aastat kestnud majanduslangus, mille käigus kahanes majanduse kogutoodangu maht kokku 5,7%. Languse ulatust arvestades võib öelda, et varasemate kriisikogemustega võrreldes on selle mõju tööturule olnud tagasihoidlik. Vaata lähemalt ›
30
Populaarsemad allikad
Investor
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Pistik.net
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
16.04.2026 03:12
Viimane uuendus: 03:08.
Uudiste reiting uuendatud: 03:01.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)