Kolmandat aastat oodatavad Telia ja Targa Töö Ühing IT valdkonnast huvitatud naisi osalema tehnoloogia täiendõppe programmis. Vaata lähemalt ›
0
Mis põhjusel on Kreeka töökorraldus sellist suunda võtmas, mida see kaasa toob ning kas ja kuidas oleks võimalik probleemi lahendada, arutleb Yale’i ülikooli majandusprofessor Pinelopi Koujianou Goldberg. Vaata lähemalt ›
2
„Tööandja bränding on protsess, mille käigus luuakse ja hallatakse ettevõtte mainet ja imagot tööandjana,“ sõnastab Instari projektijuht Birgit Ruunik lihtsa põhitõe, millest tänapäeval ei saa mööda vaadata küll ühegi ettevõtte juht. Vaata lähemalt ›
3
Ebastabiilne majanduslik olukord, rahalise tagavara puudumine, kasvavad elamiskulud ja palgaootuste mittetäitumine on suurendanud muret ja ebakindlust töötajate seas. Lisaks on paljud töötajad mures oma töökohtade säilimise pärast, kuna ettevõtted seisavad silmitsi raskete majanduslike tingimustega ja võimalike koondamistega. Vaata lähemalt ›
0
Kahe kuu jooksul 40% langenud Dell vähendab töötajate arvu, kuna tehisintellektile keskendumise tõttu korraldatakse müügimeeskonna töö ümber, vahendas Yahoo Finance. Vaata lähemalt ›
0
Õnnelike vanemate programm pakub Philip Morrise töötajaile võimaluse veeta lapsega koos kõige väärtuslikumat esmast kooskasvamise aega. Tark töökultuur ja paindlikkus toetavad ekstra ka vanemapuhkuselt naasjat. Vaata lähemalt ›
5
Kolmandat aastat oodatavad Telia ja Targa Töö Ühing IT valdkonnast huvitatud naisi osalema tehnoloogia täiendõppe programmis. Vaata lähemalt ›
0
Värskest uuringust selgus, et töökohal lähisuhtevägivalla teemale tähelepanu pööramist peetakse oluliseks ja organisatsioonidel on valmisolek panustada. Just selliste tööandjate toetamiseks loob President Kaljulaidi Fond lähisuhtevägivalla ennetuse kompetentsikeskuse. Vaata lähemalt ›
2
Möödunud nädalal teavitas Kristjan Maruste firma Comodule töötukassat 11 inimese koondamisest, kuna töömaht on vähenenud. Vaata lähemalt ›
0
Vastutus ei tähenda üksnes kohustuste täitmist või reeglite järgimist, selle juures mängivad olulist rolli ka juhi isiklik eeskuju, julgus teha vigu ja kaasatuse tunne. Vaata lähemalt ›
36
Jätkub tervisevõimlemise sari “Sirutuspaus”, kus füsioterapeut Priit Kõrve jagab nõuandeid, kuidas eri elualadel töötavad inimesed võiksid oma lihaskonna eest hoolt kanda, et vältida tööst ja sundasendist tingitud vaevusi. Tänane sirutuspaus on mõeldud eelkõige sekretäridele, kelle tööülesanded vahelduvad pikast arvuti taga istumisest liikuva asjaajamiseni. Vaata lähemalt ›
14
Globaalne põlvkond on sisenenud vestlusruumi ja tööjõuturule. See on uus töötajate põlvkond, mis tahab kasvuvõimalusi, mitmekesiseid kogemusi, paindlikkust töökohal ja ülemaailmsete ettevõtetega seonduvat iseseisvust. Vaata lähemalt ›
17
Motivatsioonita töötajad võivad tähendada ettevõttele kolmandiku võrra väiksemat tulu. Olukorra parandamiseks on tehnoloogiasse investeerimisest tähtsamgi tõsta juhtimiskvaliteeti, kirjutab töötajakogemuse ja juhtimistarkvara idu Moticheck kasvu- ja müügijuht Pille Parind-Nisula. Vaata lähemalt ›
70
Töötasude avalikustamine tekitab vastakaid emotsioone – osa inimesi pooldab seda ja loodavad seeläbi õiglasemale tasustamisele, teised kardavad pingeid ja kadedust või seda, kuidas võib seetõttu suhtumine neisse muutuda, näitavad Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee sel kevadel korraldatud küsitluse ligi 400 tööandja ja üle 6800 töötaja vastused. Vaata lähemalt ›
2
Tänapäeva mitmekesisel ärimaastikul navigeerivad juhid põlvkondade eri perspektiivide, tehnoloogiliste arengute ja globaalsete väljakutsete ristumiskohas. Vaata lähemalt ›
18
Tööandjatel tuleb sageli tegeleda oma töötajate vildakast maksekäitumisest tingitud võlgade ja kohtutäiturite nõuetega. Kui aga töötajaid rahakriisis aidata, saab vastu palju produktiivsema ja lojaalsema tööjõu. Vaata lähemalt ›
84
Puhkamine on vaieldamatult oluline osa tööelust, kuid sama oluline on puhkuselt naastes paari esimese nädalaga end mitte ribadeks tõmmata ning head töö- ja eraelu tasakaalu hoida. Kuidas seda täpsemalt teha? Vaata lähemalt ›
2
Kui mõnes ametis saab töötada vanusele mõtlemata, siis turunduses võib vanusesurve ilmneda oluliselt varem. Selle üheks põhjuseks on nii nõue pidevalt uuendustega kaasas käia kui ka vanusega seotud stereotüübid, mis on visad taanduma, tõdeb hiljuti Tallinna Tehnikaülikoolis sel teemal magistritööd kaitsnud Victoria Kübard. Kas turundajad tõesti „vananevad“ tööandja silmis kiiremini kui teised? Vaata lähemalt ›
2
Koosolekud on meie töise elu lahutamatu osa, ent hoolimata sellest, et veedame üha rohkem aega koosolekutel, pole see meie töö tulemuslikkust kasvatanud – pigem vastupidi. Vaata lähemalt ›
24
Eesti elektroenergeetika valdkond seisab silmitsi tõsiste väljakutsetega tööjõu vajaduse osas. OSKA prognoosi* järgi on peamisteks murekohtadeks töötajate kõrge keskmine vanus ja noorte spetsialistide puudus. Vaata lähemalt ›
44
Populaarsemad allikad
Postimees
|
21% 5 |
Õhtuleht
|
16% 1 |
Kroonika
|
11% 8 |
Delfi
|
9% 2 |
ERR
|
7% 6 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
12.12.2025 13:51
Viimane uuendus: 13:50.
Uudiste reiting uuendatud: 13:42.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)