Kinnisvaraettevõtte juht Karl Urbanik ütleb, et asukohapaindlik töö liigub kiiresti luksusest normaalsuseks ning ettevõtted, kes lubavad töötajatel teatud perioodi välismaalt töötada, võidavad nii talendid kui tugevama tööandja maine. Vaata lähemalt ›
63
Töökiusu mõiste on õigusaktides selgitamata jäänud, seetõttu on sagenenud juhtumid, kus töötaja kaebab töökiusu üle, esitab lahkumisavalduse ning soovib, et kiusamise fakt tuvastataks ja tema üleelamised talle hüvitataks. Missugused on aga tegelikult töökiusuna käsitletavad olukorrad? Vaata lähemalt ›
17
Kaasav ja mitmekesine töökeskkond on tänapäeva töömaailmas kriitilise tähtsusega. Ettevõtted teevad oma toimimisloogikas suuri edusamme, et luua keskkond, kus iga töötaja tunneb end väärtustatuna. Vaata lähemalt ›
62
Tööandja peab korraldama oma töötajatele tervisekontrolle ning töötajal on seadusejärgne kohustus seal käia. Kas tervisekontrolli nähakse tüütu kohustusena ja missugust kasu toob tervisekontroll nii ettevõttele, töötajale kui ka ühiskonnale laiemalt? Vaata lähemalt ›
2
Uuringute kohaselt soovib ligi 60% töötajatest teha edaspidi kaugtööd kas või mingis mahus. Uuringud näitavad sedagi, et kaugtöö aitab suurendada töötajate produktiivsust ja rahuolu. Vaata lähemalt ›
48
Digirändlus ehk töötamine välisriigist on põnev elamise viis, millest ka tööandjad võiksid profiiti lõigata, kirjutas Äripäevas kolumnist, kommunikatsiooniekspert, tööelu kogemusnõustaja ja meditatsiooniõpetaja Heleri Michalski. Vaata lähemalt ›
12
Töölepingu seaduse muutmise uus eelnõu toob kaasa olulisi muudatusi, mis võimaldavad tööandjatel ja töötajatel sõlmida paindliku tööaja kokkuleppeid. Selgitame lähemalt, millised on plaanitavad muudatused ja milline on nende praktiline mõju töötajatele ja tööandjatele. Vaata lähemalt ›
2
Eesti majandusel ei lähe praegu just kõige paremini ja ettevaatlikkus paistab silma ka ettevõtete personalipoliitikas. Samas tunnistatakse, et keerulisel ajal on talente tööturul rohkem, mistõttu on hea aeg meeskonda tugevdada. Uurisime, kas sel aastal mõeldakse Eesti ettevõtetes pigem töötajaskonna suurendamisele või vähendamisele. Vaata lähemalt ›
1
Täna statistikaameti poolt avaldatud registreeritud töötuse statistikast nähtub, et tööpuudus terves Eestis on selgelt vähenenud, kui võrrelda juunikuu ja jaanuari numbreid. See on selge märk sellest, et majanduse olukord on paranemas, kirjutab Bigbanki peaökonomist Raul Eamets. Vaata lähemalt ›
0
Ettevõtte suvepeod ja meeskondlikud väljasõidud on väga olulised, sest aitavad töötajatel suhelda väljapool töökeskkonda ning kasvada üheskoos. Ühistest sündmustest saab aga luua tõeliselt kaasava arengukeskkonna, kui siduda mänguline ja kogemust pakkuv ajaveetmine teooria ja analüüsiga. Vaata lähemalt ›
0
Jätkub tervisevõimlemise sari “Sirutuspaus”, kus füsioterapeut Priit Kõrve jagab nõuandeid, kuidas eri elualadel töötavad inimesed võiksid oma lihaskonna eest hoolt kanda, et vältida tööst ja sundasendist tingitud vaevusi. Tänane sirutuspaus on mõeldud eelkõige neile, kel tuleb tegeleda suurte raskuste kandmisega. Vaata lähemalt ›
18
Ostuahvatlused on igal pool meie ümber ja soojade ilmadega on neile veelgi keerulisem vastu panna. Kuidas siis oma kulutusi kontrolli all hoida ja enne rutakaid otsuseid ennast mõtlema panna? Vaata lähemalt ›
2
Mida oodatakse tööandjalt aastal 2024 ja milliseid olulisemaid tähelepanekuid võib tööandjate maine uuringust välja tuua? Vaata lähemalt ›
15
Haridus mängib kasvavat rolli inimeste elukaare võimaluste kujundamisel. Haridus võib olla võrdsustaja ja sotsiaalse mobiilsuse tööriist, aga ka ebavõrdsuse looja ning ühiskondlike probleemide taastootja. „Tulemusskooridega mõõtes on meie haridus hea, aga see haridus ei ilmuta end meie sissetulekutes või oskustes täiskasvanutena,“ märgivad autorid raamatus „Kas Eesti PISA on viltu?“. Vaata lähemalt ›
39
Töötajate aktiivsus tööle kandideerimisel on kasvanud ja seotus oma tööandjaga nõrgenenud. Tööandjaga seotust mõjutavad enim õiglane töötasu, põneva töö võimalus, läbisaamine juhtide ja kolleegidega ning töökorraldus ja -keskkond, näitavad Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee sel kevadel korraldatud tööturu uuringu tulemused. Vaata lähemalt ›
6
Tänapäeva digitaalajastul on sotsiaalmeediast saanud võimas tööriist, mida ettevõtted saavad kasutada oma kaubamärgi tugevdamiseks, tööandja brändinguks ja inimesteni jõudmiseks. Üks parimaid viise, kuidas seda teha, on motiveerida töötajaid jagama oma tööalaseid kogemusi ja saavutusi sotsiaalmeedias. Vaata lähemalt ›
73
Peaaegu poolel töötajatest on igav, töötamine tundub neile tüütu ning tööpäeva lõpuks on nad tülpinud ja tüdinud – nii on selgunud mitmest ameeriklaste hulgas viimastel aastatel tehtud uuringust. Vaata lähemalt ›
2
Viimase pooleteise aasta jooksul on nii info ja side tegevusalal laiemalt kui ka kitsamalt programmeerimise valdkonnas töötavaid 20–29-aastaseid noori jäänud vähemaks. Kui varasematel aastatel kasvas programmeerimise valdkond just tänu noortele, siis viimase aasta jooksul on nende arv seal vähenenud. Vaata lähemalt ›
0
15. maist 2024 jõustus seadusemuudatus, mis võimaldab pärast 60 päeva haiguslehel olemist töötada haiguslehe alusel vastavalt tema tervislikele võimetele. Vaata lähemalt ›
21
Populaarsemad allikad
Postimees
|
17% 5 |
ERR
|
13% 4 |
Õhtuleht
|
11% 2 |
Uued uudised
|
11% 2 |
Delfi
|
4% 3 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
17.12.2025 11:31
Viimane uuendus: 11:28.
Uudiste reiting uuendatud: 11:22.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
