Kinnisvaraettevõtte juht Karl Urbanik ütleb, et asukohapaindlik töö liigub kiiresti luksusest normaalsuseks ning ettevõtted, kes lubavad töötajatel teatud perioodi välismaalt töötada, võidavad nii talendid kui tugevama tööandja maine. Vaata lähemalt ›
63
Brändimuutus on oluline samm ettevõtte arengus ning samal ajal protsessina väga huvitav ja väljakutseid pakkuv. Põnev on loobuda vanast kaubamärgist, mis enam ei ühti sihtidega, ja asendada see värskenduse läbinud või täitsa uue brändiga. Küll aga on muudatuse tõhusus teavitustöös nii sisemistele kui ka välistele sidusrühmadele kaubamärgi muutmise edu saavutamiseks ülioluline. Vaata lähemalt ›
33
Tehisintellekti abikäsi on värbamistöös juba kohal. Võtmeteguriks on see, kuidas kasutada AI-d vastutustundlikult ja läbipaisvalt ning mil moel olla ise tehistaibu jaoks targem käskluste andja. Täna on selles protsessis veel keti nõrgim lüli inimene ise. Vaata lähemalt ›
0
Vaiketeadmusi kogutakse isiklike töökogemuste kaudu ning need on seotud uskumuste, veendumuste ja organisatsioonis levivate väärtustega. Vaata lähemalt ›
8
Töötukassal on valminud suvine tööjõuvajaduse prognoos. Võrreldes viimaste aastate uuringutega on näha, et pikale veninud majanduskriis on ka tööturule oma jälje jätnud ja tööturul on hetkel jämedam ots tööandjate käes. Vaata lähemalt ›
8
Elame ajastul, kus tõhus projektijuhtimine ja oskuslik muutuste juhtimine on ettevõtte edu võtmeks. Olgu selleks kampaania läbiviimine, uue töötaja leidmine, konverentsi või suvepäevade korraldamine, toote või tarkvaralahenduse väljatöötamine või hoopis isiklikus plaanis uue harjumuse juurutamine. Siin on valik koolitusi, mis aitavad sul ja sinu meeskonnal omandada kriitilised teadmised ja tööriistad, et viia projektid edukalt lõpule ja juhtida muutusi sujuvalt. Vaata lähemalt ›
0
Kui veel 2023. aasta kevadel oli ChatGPTd ja teisi tekstiloome tehnoloogiaid kasutanud pisut vähem kui viiendik inimestest, siis tänavu on selliste tehnoloogiatega kokku puutunud töötajate arv enam kui kahekordistunud, selgus CVKeskus.ee tööportaali ja Palgainfo Agentuuri uuringust. Vaata lähemalt ›
2
Tehnoloogia arengule vaatamata on mitmeski valdkonnas vaja teha öötööd (tervishoid, majutus, turvateenused, logistika, sh osa tootmisettevõtteid). Tähelepanuta ei saa aga jätta selle kahjulikku mõju inimese füüsilisele ja vaimsele tervisele ning ka sotsiaalsele elule. Vaata lähemalt ›
5
SUUR KÜSITLUS | Töötajate ootused palgale on kõrgel, ent tõus näib olevat stabiliseerunud Vaata lähemalt ›
2
Tarneahelajuhtide riiklik keskmine palk püsis tänavu esimeses kvartalis eelmise aasta sama perioodiga sarnasel tasemel. Vaata lähemalt ›
0
Mida suuremaks kasvab organisatsioon, seda keerukamaks muutub ka kõigile ettevõtte töötajatele pädeva ja üheselt mõistetava info jagamine. Kui väikses majas ongi tavaline, et kõik töötajad on oskustelt umbes samal tasemel ja teavad valdkonnast sama palju, siis ühel hetkel see muutub. Vaata lähemalt ›
12
Valitsus kinnitas seaduseelnõu, millega ratifitseeritakse Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni töömaailmas esineva vägivalla ja ahistamise kõrvaldamist käsitlev konventsioon. Sellega lubab Eesti austada, mõista ja soodustada igaühe õigust vägivalla ja ahistamise vabale töömaailmale. Vaata lähemalt ›
2
SEB korraldatud uuringust selgus, et tööandjapension on Eestis vähelevinud ning elanike teadlikkus on selle kohta madal. Vaid 8% kolmandasse sambasse koguvate Eesti elanike tööandjad pakub tööandjapensionit ning kõigest 16% eestimaalastest teab, mis see täpselt on. Vaata lähemalt ›
0
Suurim osa – 44 protsenti – ettevõtetest kasutaks vabade vahendite olemasolul neid töötajate palgatõusuks, eelistades seda mõnevõrra nii äriarendusele kui töötajate koolitusele, selgus Luminori tellitud uuringust. Vaata lähemalt ›
0
Meeste ja naiste palgavahe oli just turundusspetsialistide ametikategoorias kõige suurem, tuleb tõdeda Statistikaameti 2024. aasta 1. kvartali palgaandmeid analüüsides. Vaata lähemalt ›
2
Töötajad on tänavu erakordselt aktiivselt tööd otsimas ja tööandjatele on edastatud hetkeseisuga juba enam kui miljon kandideerimisavaldust, näitab tööportaali CVKeskus.ee statistika. Ettevõtjad on aga sel aastal avaldanud 23% vähem tööpakkumisi kui eelmisel, mistõttu on kasvanud konkurents vabade ametikohade nimel. Vaata lähemalt ›
3
Omniva loobub tänavu enamikust arenduspartneritest ja suurendab samas mahus ise tehnoloogiaüksuse töötajate arvu. Miks Omniva selle sammu astus ja mis rollidesse inimesi palkab ning kuidas värbamine on edenenud, kirjeldas IT-uudistele ettevõtte toote- ja arendustiimide juht Kristel Leisalu. Vaata lähemalt ›
36
CV.ee tööturu monitooringust selgub, et 60% tööotsijatest võtab uue tööandja valikul arvesse ettevõtte jätkusuutlikkust. Vaata lähemalt ›
0
Eesti töömaailm on 20 aastaga totaalselt muutunud. Kohal pidi käima kellapealt, aga töö produktiivsus oli madal, paindlikkuse asemel unistati mobiiltelefonist, pikast puhkusest ja 13. palgast. Toonast tööelu argipäeva meenutavad 20 aastat tagasi Eestis tegevust alustanud personalifirma Manpower töötajad. Vaata lähemalt ›
3
Ettevõtete väiksemad kasumid ei luba oma töötajatele sama palju palka juurde maksta kui palgarallit vedav riik. Küll aga on viimasel ajal lihtsam inimesi juurde palgata. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Postimees
|
18% 5 |
Õhtuleht
|
12% 1 |
ERR
|
12% 3 |
Uued uudised
|
10% 5 |
eestinen
|
4% 2 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
17.12.2025 13:17
Viimane uuendus: 13:12.
Uudiste reiting uuendatud: 13:11.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
