Tööle kandideerijate ootus värbamiskiirusele on märkimisväärselt muutunud. Eriti just lühiajalise töö otsija eeldab, et saab alustada juba kandideerimisele järgneval päeval ning sageli nii lähebki. Vaata lähemalt ›
0
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis. Vaata lähemalt ›
3
Aastal 2024 võisime nentida, et aina kesksema koha meie igapäevaelus ja ‑töös hõivab digitehnoloogia ja AI areng. Kas aga kõik sellega kaasnev saab olema meile puhas rõõm või peidab säärane areng endas ka teatud ohte? Vaata lähemalt ›
0
Nii palju, kui on erinevaid inimesi, on ka erinevaid isiksusi. Selleks, et mõista, kuidas erinevad isiksused saavad meeskonnas tõhusalt koos töötada, arvestades sealjuures igaühe eripärasid, on dr Meredith Belbin loonud meeskonnarollide süsteemi. Vaata lähemalt ›
29
Kas olete üks paljudest, kes loeb pühade ajal e-kirju, või olete üks vähestest, kes paneb peale automaatvastuse ega kontrolli kirjakasti enne, kui taas tööle lähete? Kas kulutate palju aega e-kirjade pärast muretsemisele, kaotades kauaoodatud puhkuse nutitelefoni lõputule piiksumisele? Vaata lähemalt ›
0
Ettevõtete kasumist tüki naksava julgeolekumaksu detailides paistab palju ebavõrdsust ja ebaõiglust, lähemalt vaadates leidub ka olukordi, kus maksu peavad maksma need, kel reaalselt kasumit ei ole. Vaata lähemalt ›
2
Maksu- ja tolliameti andmetel oli üheksa kuu keskmisena 16 600 täisajaga töötajat, kelle kuupalk oli sel aastal töötasu alammääras ehk 820 eurot. Vaata lähemalt ›
2
Kas nõustud, et inimesed mõjutavad ja käivitavad üksteist? See, kuidas keegi välja näeb, midagi ütleb või teeb, võib kedagi väga ärritada või hoopis rõõmustada. Vaata lähemalt ›
0
"Organisatsiooni süsteem on kui iseseisev isik, mis käitub ja mõtleb omamoodi," ütleb coach Natalja Prümmel. Tema sõnul peituvad paljude ettevõtete suurimad väljakutsed nähtamatutes mustrites, mis pärsivad töötajate ja meeskondade arengut. Kuidas neid märgata ja muuta, et saavutada jätkusuutlik edu? Vaata lähemalt ›
2
Osa kuu alguses palka välja maksvaid ettevõtteid teeb tänavu töötajatele veel teisegi ülekande kuu lõpus. Vaata lähemalt ›
9
76% töötajatest oleks võimaluse avanedes huvitatud töötama mõnes rahvusvaheliselt tuntud globaalse haardega ettevõttes, selgus CVKeskus.ee tööportaali uuringust. Missugused globaalses ettevõttes eestimaalased võimaluse avanedes enim töötada sooviksid? Vaata lähemalt ›
2
Statistikaamet avaldas hiljuti 2024. aasta III kvartali palganumbrid. Millised olid logistikajuhtide, logistikute, veoautojuhtide, bussijuhtide, pakiautojuhtide ja sellest aastast uue ametina nimistusse lisandunud kahveltõstukijuhtide keskmised mediaanpalgad ametirühmade lõikes tänavu kolmandas kvartalis ning kuidas need on muutunud võrreldes varasemate kvartalitega? Vaata lähemalt ›
0
Kuidas lõpetada töölepingut töötajaga, kes varastab, ja kas eelnev hoiatamine on kohustuslik? Ekspert selgitab! Vaata lähemalt ›
6
Simulatsioon-tööintervjuud annavad võimaluse hinnata kandidaatide praktilisi oskusi ja tiimisobivust juba enne tööle asumist. Samal ajal aitavad need meetodid tööotsijatel enesekindlust kasvatada ja reaalseks tööeluks paremini valmistuda. Vaata lähemalt ›
2
Kollektiivseid koondamisi on tänavu olnud vähem kui mullu ja ka tööpuudus hakkas aasta teises poole “vales suunas” liikuma, kirjutab Äripäev. Vaata lähemalt ›
1
23 aastat töötukassat juhtinud Meelis Paavel kevadel enam juhiks ei kandideeri. Vaata lähemalt ›
0
Eesti tunnustatuim tööõiguse ekspert Heli Raidve meenutab tööandjatele Euroopa Kohtu otsust, mis muutis kasutamata puhkusepäevade aegumise praktikat. Vaata lähemalt ›
24
Eesti IT-konsultatsiooni ja arendusettevõtte FINEST tegevjuhi Jan Urva sõnul peaksid tööandjad otsima võimalust korrigeerida oma meeskonnaliikmete töötasu, et 1. jaanuarist 20% tasemelt 22%-le tõusev tulumaksumäär ei vähendaks töötajate senist sissetulekut. Vaata lähemalt ›
24
Tulumaksumäär tõuseb uuel aastal, mõjutades otseselt töötajate netotasu. Personalijuhtidel on aeg kohandada motivatsioonipakette ja selgitada töötajatele muudatuste mõju. Vaata lähemalt ›
1
Töötajad loodavad aasta lõpus preemiatele, kuid ettevõtete piiratud eelarved sunnivad otsima alternatiive rahalistele tasudele. Lisapuhkepäevad, arenguvõimalused ja meeskonnatöö tugevdamine on saanud peamisteks motivatsioonivahenditeks keerulistes oludes. Vaata lähemalt ›
2
Populaarsemad allikad
Meie Kirik – Artiklid
|
0% |
Tartu Teataja
|
0% |
Külauudised
|
0% |
eesti.ca
|
0% |
Põhjarannik
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
30.07.2026 11:31
Viimane uuendus: 11:30.
Uudiste reiting uuendatud: 11:20.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
