Esimeses kvartalis oli Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides kokku 9598 vaba ametikohta, mida on 16% vähem kui aasta varem, teatas statistikaamet. Vaata lähemalt ›
0
5. juunil toimunud pidulikul galaõhtul tunnustati Eesti vastutustundlikumaid organisatsioone kuld-, hõbe-, või pronksmärgisega. Tänavu sai märgise 36 ettevõtet ja organisatsiooni. Vaata lähemalt ›
3
Kantar Emori läbi viidud tööandjate maine uuringu kohaselt on tudengite seas mainekaim tööandja sarnaselt eelmise aastaga LHV. Pingereas järgnevad Swedbank ning Skype/Microsoft. Vaata lähemalt ›
0
Tallinnas algavad teenindajate brutotöötasud 880 eurost, millele lisandub tulemustasu ning taseme korral on töötasu märgatavalt kõrgem, tunnistas Rimi Eesti personalijuht Jaanika Raudam. Vaata lähemalt ›
0
Capital One Labi juht David Weekly väidab, et kui esitada neid kaht küsimust pidevalt, julgustab see inimesi olema kohanemisvõimeline ja saavutama tulemusi, millel on mõju. Vaata lähemalt ›
0
Uus palkade läbipaistvuse direktiiv keelab palgaajaloo kohta küsida Vaata lähemalt ›
0
Küberkuritegude ärahoidmiseks on isiku- või töötajate andmete kaitsmise kõrval vaja veelgi enam pöörata tähelepanu äriandmete ja andmehalduse kaitsele. Vaata lähemalt ›
0
Küberkuritegude ärahoidmiseks on isiku- või töötajate andmete kaitsmise kõrval vaja veelgi enam pöörata tähelepanu äriandmete ja andmehalduse kaitsele. Vaata lähemalt ›
3
Eesti majutus-toitlustussektoris napib jätkuvalt professionaalset tööjõudu, mistõttu kannatab ka teeninduse kvaliteet. Eksperdid arutlevad, mis aitaks valdkonda kimbutavat tööjõuprobleemi lahendada. Vaata lähemalt ›
2
Kahest värskest tööandjate mainet käsitlevast uuringust esimene kaardistas, millised Eesti suuremad tööandjad on palgatöötajate jaoks kõige atraktiivsemad, teises vaadati eraldi avaliku sektori tööandjaid. Vaata lähemalt ›
2
Miks võib juhtuda nii, et väärtustel pole tööandja brändingu kontekstis mingit väärtust? Miks ei tasu Ferrarit garaažis peita? Mitu korda saad luua esmamuljet? Sellest ja paljust muust rääkisid esmaspäeval Euroopa tööandja brändingu tippagentuuride juhid. Vaata lähemalt ›
35
Tänasest alustab Personaliuudistes tervisevõimlemise sari “Sirutuspaus”, kus füsioterapeut Priit Kõrve jagab nõuandeid, kuidas eri elualadel töötavad inimesed võiksid oma lihaskonna eest hoolt kanda, et vältida tööst ja sundasendist tingitud vaevusi. Vaata lähemalt ›
0
Tööle kandideerides pole enam ammu kõige tähtsam motivaator palk, vaid suurt huvi tuntakse ka tööandja pakutavate muude võimaluste ja boonuste vastu. Tervisetoetus ja tervisekindlustus on sageli need, mis paljudele oluliste argumentidena kõlavad. Stebby just neid valikuid pakubki ning tagab selle, et sinu ettevõte saaks töötajate jaoks olla hooliv ja parimast parim. Vaata lähemalt ›
0
Eesti majutus-toitlustussektoris napib jätkuvalt professionaalset tööjõudu, mistõttu kannatab ka teeninduse kvaliteet. Eksperdid arutlevad, mis aitaks valdkonda kimbutavat tööjõuprobleemi lahendada. Vaata lähemalt ›
2
USA tööturul langesid pakkumised aprillis madalaimale tasemele, kui võrrelda 2021. aasta veebruariga, ja tööturg näitab märke jahtumisest. Vaata lähemalt ›
0
Eesti palgatöötajate rahulolematus oma teenistusega on kiiresti kasvanud ja see sunnib neid uut tööd otsima. Väga suur osa neist tunneb piinlikkust oma väikse palga pärast ja ei julge seda avaldada isegi oma sugulastele ja sõpradele. Vaata lähemalt ›
0
Töötajate rahulolematus põhipalgaga on kasvanud ja see sunnib aktiivsemalt tööturul ringi vaatama, näitavad Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee sel kevadel korraldatud ligi 7000 osalejaga töötajate küsitluse tulemused. Vaata lähemalt ›
14
Eesti palgatöötajate rahulolematus oma teenistusega on kiiresti kasvanud ja see sunnib neid uut tööd otsima. Väga suur osa neist tunneb piinlikkust oma väikse palga pärast ja ei julge seda avaldada isegi oma sugulastele ja sõpradele. Vaata lähemalt ›
3
Kui ettevõtte juht jõuab arusaamisele, et kulude kokkuhoiuks on vaja töötajaid koondada, siis tuleb muu seas ka seadusi täpselt järgida. Tööandja vastutus koondamisel on väga ning nõuab ka läbipaistvat suhtlust töötajatega, et tagada selle õiglane läbiviimine. Töösuhete teabevaras on kirjas seitse olulist sammu koondamise ettevalmistamiseks. Vaata lähemalt ›
2
Kui ettevõtte juht jõuab arusaamisele, et kulude kokkuhoiuks on vaja töötajaid koondada, siis tuleb muu seas ka seadusi täpselt järgida. Tööandja vastutus koondamisel on väga ning nõuab ka läbipaistvat suhtlust töötajatega, et tagada selle õiglane läbiviimine. Töösuhete teabevaras on kirjas seitse olulist sammu koondamise ettevalmistamiseks. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Postimees
|
17% 1 |
Õhtuleht
|
14% 5 |
ERR
|
10% 4 |
Uued uudised
|
8% 0 |
Kroonika
|
7% 1 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
12.12.2025 19:55
Viimane uuendus: 19:54.
Uudiste reiting uuendatud: 19:51.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)