Kinnisvaraettevõtte juht Karl Urbanik ütleb, et asukohapaindlik töö liigub kiiresti luksusest normaalsuseks ning ettevõtted, kes lubavad töötajatel teatud perioodi välismaalt töötada, võidavad nii talendid kui tugevama tööandja maine. Vaata lähemalt ›
63
Eesti majutus-toitlustussektoris napib jätkuvalt professionaalset tööjõudu, mistõttu kannatab ka teeninduse kvaliteet. Eksperdid arutlevad, mis aitaks valdkonda kimbutavat tööjõuprobleemi lahendada. Vaata lähemalt ›
2
Kahest värskest tööandjate mainet käsitlevast uuringust esimene kaardistas, millised Eesti suuremad tööandjad on palgatöötajate jaoks kõige atraktiivsemad, teises vaadati eraldi avaliku sektori tööandjaid. Vaata lähemalt ›
2
Miks võib juhtuda nii, et väärtustel pole tööandja brändingu kontekstis mingit väärtust? Miks ei tasu Ferrarit garaažis peita? Mitu korda saad luua esmamuljet? Sellest ja paljust muust rääkisid esmaspäeval Euroopa tööandja brändingu tippagentuuride juhid. Vaata lähemalt ›
35
Tänasest alustab Personaliuudistes tervisevõimlemise sari “Sirutuspaus”, kus füsioterapeut Priit Kõrve jagab nõuandeid, kuidas eri elualadel töötavad inimesed võiksid oma lihaskonna eest hoolt kanda, et vältida tööst ja sundasendist tingitud vaevusi. Vaata lähemalt ›
0
Tööle kandideerides pole enam ammu kõige tähtsam motivaator palk, vaid suurt huvi tuntakse ka tööandja pakutavate muude võimaluste ja boonuste vastu. Tervisetoetus ja tervisekindlustus on sageli need, mis paljudele oluliste argumentidena kõlavad. Stebby just neid valikuid pakubki ning tagab selle, et sinu ettevõte saaks töötajate jaoks olla hooliv ja parimast parim. Vaata lähemalt ›
0
Eesti majutus-toitlustussektoris napib jätkuvalt professionaalset tööjõudu, mistõttu kannatab ka teeninduse kvaliteet. Eksperdid arutlevad, mis aitaks valdkonda kimbutavat tööjõuprobleemi lahendada. Vaata lähemalt ›
2
USA tööturul langesid pakkumised aprillis madalaimale tasemele, kui võrrelda 2021. aasta veebruariga, ja tööturg näitab märke jahtumisest. Vaata lähemalt ›
0
Eesti palgatöötajate rahulolematus oma teenistusega on kiiresti kasvanud ja see sunnib neid uut tööd otsima. Väga suur osa neist tunneb piinlikkust oma väikse palga pärast ja ei julge seda avaldada isegi oma sugulastele ja sõpradele. Vaata lähemalt ›
0
Töötajate rahulolematus põhipalgaga on kasvanud ja see sunnib aktiivsemalt tööturul ringi vaatama, näitavad Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee sel kevadel korraldatud ligi 7000 osalejaga töötajate küsitluse tulemused. Vaata lähemalt ›
14
Eesti palgatöötajate rahulolematus oma teenistusega on kiiresti kasvanud ja see sunnib neid uut tööd otsima. Väga suur osa neist tunneb piinlikkust oma väikse palga pärast ja ei julge seda avaldada isegi oma sugulastele ja sõpradele. Vaata lähemalt ›
3
Kui ettevõtte juht jõuab arusaamisele, et kulude kokkuhoiuks on vaja töötajaid koondada, siis tuleb muu seas ka seadusi täpselt järgida. Tööandja vastutus koondamisel on väga ning nõuab ka läbipaistvat suhtlust töötajatega, et tagada selle õiglane läbiviimine. Töösuhete teabevaras on kirjas seitse olulist sammu koondamise ettevalmistamiseks. Vaata lähemalt ›
2
Kui ettevõtte juht jõuab arusaamisele, et kulude kokkuhoiuks on vaja töötajaid koondada, siis tuleb muu seas ka seadusi täpselt järgida. Tööandja vastutus koondamisel on väga ning nõuab ka läbipaistvat suhtlust töötajatega, et tagada selle õiglane läbiviimine. Töösuhete teabevaras on kirjas seitse olulist sammu koondamise ettevalmistamiseks. Vaata lähemalt ›
0
Koondamine on protsess, mis nõuab põhjalikku kaalumist ja seaduse täpset järgimist. Töösuhete teabevarast leiad sel teemal muu vajaliku info seas ka koondamise ettevalmistamise meelespea. Vaatame selle punktid üle. Vaata lähemalt ›
2
Suvi tähendab paljudele noortele praktikat erialasel tööl. SEB möödunud sügisel korraldatud uuringust selgus, et vähe on neid, kellele pole praktikatasu oluline. Vaata lähemalt ›
6
Missugustel tingimustel ja milliste lepingute alusel võib lapsevanem vanemahüvitise saamise ajal töötada, selgitab Kristi Sild WIDEN Legal Eesti advokaadibüroost. Vaata lähemalt ›
0
Ligi 63% Eesti tippjuhtidest sooviks näha avatud positsioonide kiiremat täitmist, selgus Teamdashi, Fontese ja EBSi koostöös tehtud uuringust “Juhtide ootused värbamise funktsioonile”. Vaata lähemalt ›
42
Tööandjate Keskliit kutsub märkama ja tunnustama tublisid tööandjaid ja õppureid, kes 2023/2024 õppeaastal oma praktikaalase tegevusega silma paistsid ja teistelegi eeskujuks olid. Vaata lähemalt ›
2
IT-valdkonnas on peale kasvamas uus põlvkond ümber- ja täiendõppe kursusi läbinud kandidaate. Kuid nii värbajatele kui ka ümberõppe läbinud kandidaatidele teeb peavalu see, et programmi lõppedes ei ole nende haridus ja töökogemus nõuetekohane. Vaata lähemalt ›
29
Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium ootab partnerite tagasisidet töölepingu seaduse muutmise eelnõule, millega võimaldatakse paindliku tööaja kokkuleppeid. Eelnõu on jätk muutuvtunni kokkulepete projektile. Vaata lähemalt ›
13
Targa Töö Ühing kutsub juba kaheksandat aastat järjest ettevõtteid kandideerima kaugtöö tegija konkursil. Konkurss tunnustab tublisid kaugtööd tegevaid organisatsioone ja nende juhte. Vaata lähemalt ›
2
Populaarsemad allikad
Postimees
|
22% 3 |
ERR
|
13% 3 |
Uued uudised
|
11% 3 |
Õhtuleht
|
10% 1 |
eestinen
|
4% 1 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
17.12.2025 19:12
Viimane uuendus: 19:09.
Uudiste reiting uuendatud: 19:04.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)