Tööturg ja värbamismaastik muutuvad pidevalt ning inimeste karjäärid sõltuvad mitmest asjaolust, teab Tammiste Personalibüroo värbamispartner Heidi Hansar. Näiteks võivad karjääri kujundada haridus, töökogemused ja isiklikud eesmärgid. Vaata lähemalt ›
77
Büroohooned vahetavad ruumiprogrammi, töökoht teiseneb, ESG ja renoveerimine muutuvad uueks normaalsuseks, kinnitavad ärikinnisvara RE Kinnisvarajuhatuse liige ja vanempartner Monica Meldo ning Baltic Horizon Fundi juht Tarmo Karotam. Vaata lähemalt ›
12
Üle poole küsitletud eestimaalastest kinnitas, et on viimase aasta jooksul tööstressi kogenud, suurema osa sõnul on selle taga suur töökoormus, mis väljendub pidevas väsimuses ja halvas tujus. Vaata lähemalt ›
0
Mis vahe on juhil ja liidril ning miks on oluline kasvatada liidriomadusi kõigis töötajates, selgitab ERGO Baltikumi tegevjuht Ursula Clara Deschka. Vaata lähemalt ›
3
Kinnisvara palga TOPi esikolmikusse jõudsid kinnisvaraettevõtted, kelle juures kuupalk ületas tabeli kolmveerandi oma kahekordselt. Kuid on ka neid ettevõtteid, kelle palk hoopiski langes. Vaata lähemalt ›
5
Eriti kehv on olukord siis, kui tööd otsivad juba ka kokad, kes on töötanud Michelini tärniga restoranides, kirjeldab Lahepere Villa perenaine Helen Vihtol. Vaata lähemalt ›
61
Kohtun meeskonnakoolitustel erinevate inimestega ja üks lemmikumaid küsimusi, mida alati küsin, on: “Andke käega märku, kes teist regulaarselt liigub või teeb trenni 3–4 korda nädalas!” Vaata lähemalt ›
0
Kuigi eelmisel aastal kasvasid ehitussektoris palgad jõudsalt, siis tänavu oodatakse pigem langust, sest kokku kukkuvate ehitusmahtude tuules liiguvad eeldatavalt allapoole ka kopsakad tulemustasud. Vaata lähemalt ›
54
Kas aimasid, et sellel, kuidas me vabal ajal teistele oma tööst räägime või mida oma sotsiaalmeedia kontodel tööga seoses postitame, on ettevõtte brändingu vaatenurgast väga oluline roll? Vaata lähemalt ›
45
Ettevõtete konkurentsivõime sõltub tootlikkusest, kuid kahjuks oli Eesti tööjõu tootlikkus ülemöödunud aastal OECD riikide võrdluses tagumiste hulgas, sest meie tööjõukulude kasv on liiga kiire, kuid innovatsiooni vähe, analüüsis Swedbanki peaökonomist Tõnu Mertsina keerulist olukorda. Vaata lähemalt ›
6
Ahistamine, psühholoogiline vägivald või kiusamine ei mõjuta ainult meeleolu, vaid ka emotsionaalset tervist tervikuna. Töökohal puutuvad inimesed sageli kokku negatiivse käitumisega, mistõttu on oluline, et tööandjad pööraksid töötajate vaimsele tervisele suuremat tähelepanu. Vaata lähemalt ›
3
„Sõprade ees oleks see veits flex ka, et saan neli kilo,“ ütleb inseneritudeng Kristjan Taimla. Palgast rääkimine ei ole noorte jaoks tabu, Z-põlvkond arutab seda teemat lõdvalt, kirjutas Äripäev. Vaata lähemalt ›
2
"Toimiva demokraatia, vabaduse ja heaolu vundament on tugev majandus, sest ettevõtluses loodud väärtus võimaldab riikidel ja nende ühendustel end kaitsta ning ühiskonna arengusse panustada," rõhutab Eesti Tööandjate Keskliidu tegevjuht Arto Aas. Vaata lähemalt ›
0
Juhtimiskvaliteet on leida mudel, millega kõik osapooled võidavad. See tähendab, et meeskonna ees olev inimene aitab teistel mitte ainult saavutada finantsilisi eesmärke, vaid ka töötajate ja klientide heaolu ja rahulolu. Kuidas seda aga reaalselt ellu viia ja oma meeskonda usaldama õppida? Vaata lähemalt ›
9
Ühel olulisel tööga seotud aspektil on suur mõju töötaja rahulolule oma palgaga. Nii saab tõsta rahulolu, ent mitte palka. Vaata lähemalt ›
9
Eesti tudengid tunnevad inseneride nappust oma nahal, kuna tööpakkumisi teevad neile lisaks Eesti suurfirmadele ka rahvusvahelise autotööstuse tipud. Vaata lähemalt ›
0
Kas tead seda tunnet, et miski sinu elus röövib su energiat, aga mis… seda pole võimalik täpselt määratleda. Mis toimub? Pidev kõikumine tuju ja motivatsiooni osas, tegevuste edasilükkamine viimasele minutile ja sellega kaasnev süütunne. Kuidas mõista, mis viga on ja seejärel teadlikult olukorda muuta, räägib rubriigi 2. artiklis vaimse tervise kogemusnõustaja Silver Kleimann-Leimann. Vaata lähemalt ›
3
Lausa 150 000 eestlast vajab sõba silmale saamiseks abi ravimitest. Unenõustaja Kene Verniku kogemusel on suured unetuse põhjustajad liigne töötamine ja murelik meel. Vaata lähemalt ›
0
Viimaste aastate kriisid on muutunud erinevatel põhjustel juhtide vahetused tavapärasemaks, kuid ainult suurema palgaga üldjuhul enam tippjuhti konkurendi juurest üle ei meelita, rääkis värbamisagentuuri Fontese partner Eva Lelumees. Vaata lähemalt ›
0
Mikrokraadiprogrammid on üsna lühikese ajaga leidnud kindla koha Eesti kõrgharidusmaastikul ning on õppijate poolt hästi vastu võetud. Eesti Energia ja Tartu Ülikooli koostöös on sündinud täiesti unikaalne ettevõtte oma töötajatele suunatud mikrokraadi formaadis arenguprogramm: „Enefit mikrokraad: kaasaegse strateegilise juhi meistriklass”. Vaata lähemalt ›
0
Võime avastada end olukorrast, kus olemasolev organisatsiooni tasu- ja/või kompensatsioonisüsteem ei täida enam oma eesmärki, ei ole toeks uute töötajate värbamisel ega ka olemasolevate hoidmisel. Tihtilugu iseloomustab mittetoimivat tasusüsteemi kõrge tööjõuvoolavus, pikk värbamiseprotsess ja ametikoha täitmise aeg ning ka ettevõtte eesmärkide mittetäitmine. Vaata lähemalt ›
3
Populaarsemad allikad
Õhtuleht
|
29% 19 |
Postimees
|
19% 8 |
ERR
|
16% 5 |
Kroonika
|
7% 6 |
Uued uudised
|
2% 1 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
14.05.2024 20:53
Viimane uuendus: 20:48.
Uudiste reiting uuendatud: 20:41.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)